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2月24日下午,瓯海区劳动人事争议仲裁院率全市之先以网络开庭的方式审理了一起劳动争议纠纷。
疫情期间,为避免交叉感染,瓯海区劳动人事争议仲裁院在接到劳动争议案件申请时,及时协调组织,并开启了“在线庭审”模式。经前期沟通,在征得双方当事人同意后,承办仲裁员利用视频连线双方当事人进行审理,全程视频录像、文字同步记录。
记者了解到,此次案件案情的被申请人是瓯海一家企业的员工,在工作时因逆向行驶造成他人受伤,单位代为赔偿了125600元,现在单位要求员工予以返还。
此次在线庭审以后,仲裁员将结合庭审和双方的证据择日做出裁决。双方当事人表示,“在线庭审”的方式便捷、及时并且安全,为“互联网+仲裁”予以点赞。
随后记者又从温州市劳动人事争议仲裁院获悉,当日该院通过浙江省劳动人事争议调解仲裁信息管理系统线上处理了一起劳动人事争议纠纷,从收到网络调解信息到结案仅用时一天。
“为做好疫情期间劳动人事争议案件,温州市仲裁机构将继续加大‘互联网+调解仲裁’模式的宣传力度,按照‘少外出不聚集’要求,积极推行‘不见面服务’方式,引导企业和职工通过电话、短信、微信等线上方式进行业务办理。”市仲裁院有关负责人表示,他们还将进一步加大调解前置模式力度,利用网络调解、人民调解、工会调解、街道调解等多种形式,引导和鼓励当事人选择调解、协商或和解等方式解决纠纷。 |
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