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2026年8月11日，浙江省委组织部发布省管干部任前公示通告，现任苍南县委书记张本锋拟提名为设区市副市长人选。这一消息在浙南大地引发广泛关注。作为曾在苍南主政多年、从县长接任书记的“老苍南”，张本锋的晋升不仅是对其个人工作实绩的肯定，更折射出省委在新时代背景下“重基层、重实干、重担当”的鲜明用人导向。
一、 扎根一线：以“父母之心”诠释为民情怀
张本锋同志自2021年11月任苍南县委书记以来，始终将民生福祉置于首位。公开资料显示，他多次强调“以父母之心待民”，在卫生健康、稳就业、平安建设等关键领域深耕细作。
* 民生底线牢不可破：他将卫生健康事业视为保障民生的底线，推动医疗资源下沉，切实解决百姓看病难问题。
* 就业优先战略落地：紧扣“就业是最大的民生”命题，通过产业扶持和政策引导，稳定县域就业基本盘。
* 平安建设成效显著：在面对复杂的社会治理挑战时，他坚持源头治理，推动“平安苍南”建设，提升了群众的安全感和满意度。
这种“脚下沾泥土，心中装百姓”的工作作风，正是基层党组织书记最宝贵的品质，也是组织部门考察干部的重要标尺。
二、 实干争先：以“硬核担当”推动高质量发展
苍南作为浙江的“南大门”，其发展地位举足轻重。张本锋在任期间，明确提出“六干”争先，致力于建强硬核“南大门”。
1. 战略定位清晰：全面落实省委“132”总体工作部署和市委“八个精准发力”要求，推进“工业强县”“大县大城”“无尽蓝绿”三大战略。
2. 共同富裕样板打造：积极探索共同富裕县域路径，为温州做强“一圈一极一中心”贡献了苍南力量。
3. 应对风险挑战：在面对台风等自然灾害及经济下行压力时，展现出强大的统筹协调能力和应急处突能力，确保了县域经济社会的稳定运行。
三、 组织深意：树立“有为者有位”的鲜明标杆
省委组织部提名张本锋为设区市副市长人选，其深层意义在于：
* 激励基层干部：向全省传递出“只要在基层干得好、群众认可度高，就有广阔上升空间”的强烈信号，极大激发了广大基层干部干事创业的热情。
* 优化班子结构：张本锋拥有丰富的乡镇、县市多层级领导经验，熟悉基层情况，具备处理复杂问题的能力。将其提拔至市级领导岗位，有助于优化地市领导班子结构，增强决策的科学性和针对性。
* 延续发展动能：苍南正处于高质量发展的关键期，提拔熟悉当地情况的干部，有利于保持政策的连续性和稳定性，确保重大战略部署一以贯之。
四、 结语
张本锋同志的拟提拔，是个人的荣誉，更是组织的信任与重托。它告诉我们，新时代的干部选拔，不看资历看能力，不看背景看实绩。对于广大党员干部而言，这是一次生动的教育：唯有真心为民、实干笃行，方能不负时代、不负人民。
我们期待张本锋同志在新的岗位上，继续发扬“六干”精神，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区作出新的更大贡献。同时，也相信苍南县在新任领导的带领下，能够接续奋斗，再创辉煌。（苏正国） |
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发表于 2026-8-12 11:54