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近日，网友“是马甲”在某书分享自己坐月子的亲身遭遇，某机构的月嫂，自称永嘉岩头、实际户籍地为枫林的月嫂，日薪550元一天，在照料十几天新生儿期间存在多处不当操作，哄睡、喂奶、安抚哭闹婴儿的方式均存在明显问题。
网友介绍，自家宝宝仅十几天大，本是安静嗜睡的小月龄婴儿，月嫂在岗三晚，每晚 20 点至 23 点宝宝持续哭闹三四个小时难以安睡。正常新生儿缺乏自主入睡能力，需要怀抱安抚，该月嫂却不愿长时间抱哄，执意将婴儿放在床上拍打哄睡，甚至出现暴力摇晃宝宝头部的行为。
每当宝宝放声大哭，月嫂为避免哭声被产妇听见，多次强行把婴儿自己的手塞进嘴里封堵嘴巴。网友人表示，新生儿尚未进入口欲期，长期强行吃手，极易造成口腔发育畸形、过度依赖吮吸等不良问题。
在喂奶环节，该月嫂同样敷衍懈怠，不愿怀抱婴儿哺乳，直接将孩子搁置腿上，把手机放在宝宝身上边看护边玩手机；即便宝妈在场，她也仅用枕头垫高喂奶，全程缺少贴身托抱安抚，照料全程分心电子产品。
监控画面清晰记录下月嫂一边怀抱婴儿、一边低头操作手机的场景，完全没有专注看护新生儿。
月嫂是母婴护理的关键角色，雇主付费聘请，核心需求是获得专业、细心、有耐心的照料，新生儿身体娇嫩、发育尚未成熟，任何粗暴、敷衍的操作，都可能给宝宝带来长远影响。
小月龄新生儿无自主入睡能力，怀抱安抚是基础护理常识，暴力摇晃婴儿头部存在极大安全风险，严重时会损伤宝宝脑部；强行塞手封堵哭闹、放任婴儿躺卧腿部喂奶、看护时分心玩手机，全部违背正规母婴护理的操作标准，足以看出该月嫂没有系统学习过科学育儿知识，也缺乏对新生儿的基本耐心。
很多家庭找月嫂仅简单沟通从业经历，缺少前期技能核验、背景筛查环节，家政机构对在岗人员服务过程缺少跟踪监督，等到雇主发现不当行为，母婴已经承受不必要的伤害。
挑选月嫂时，除了核对从业资质、培训证书，也可以提前沟通育儿方式，上岗后可合理安装监控，留存护理过程记录；一旦发现敷衍、粗暴照料行为，第一时间终止服务并向家政公司反馈维权。
月嫂也应当明晰，这份工作不仅是简单照看孩子，更需要专业知识与足够的爱心耐心，不能将育儿当成机械任务敷衍了事。
月子是产妇休养、新生儿发育的关键时期，容不得半点敷衍。
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发表于 2026-7-20 13:10