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关于永嘉县机关事务管理中心敷衍上级督办、懒政怠政、以旧文应付新督查事项的实名举报信 尊敬的张文杰市长： 您好！ 本人周海萍，中共党员、转业军人，原永嘉县机关事务管理中心高级技师，拥有 42 年工龄、14 年军龄、38 年党龄。现本人就永嘉县机关事务管理中心漠视上级督办指令、搞纸面整改、敷衍群众诉求、以2025年旧答复应付2026年全新督查交办件的形式主义、官僚主义、懒政履职问题，向您实名举报，恳请市政府严查督办、追责问责、彻查整改本人被违规强制退休问题。 一、事件基本事实 2025年8月，本人尚未达到法定退休年龄，却被永嘉县相关部门违规强制办理退休手续。该处置结果与本人原始档案记载、法定退休政策严重不符，属于错误行政处置，严重侵害本人合法劳动权益与干部职工正当待遇权益。 为维护自身合法权益，本人始终坚持依法依规、理性合规申诉维权，通过正规渠道逐级反映问题。2026年6月17日，温州市人社局高度重视本人诉求，未简单层层转办、敷衍处置，专门针对本人信访事项出具书面督办函告，明确作出硬性工作要求： 1、责令本人所在单位永嘉县机关事务管理中心，重新全面查阅本人人事原始档案； 2、若核查发现档案信息、退休审批信息存在错误，由单位主动提交信息变更申请； 3、永嘉县人社局需依据全新核查结果，对本人退休审批事项重新依法审核、公正认定。 此次督办是上级部门针对本人久拖未决的信访积案，启动的全新督查处置程序，核心目的是纠正前期错误审批、化解矛盾纠纷、彻底解决群众合理诉求。 但永嘉县机关事务管理中心面对上级全新的督办指令、严肃的督查工作要求，拒不履职整改、拒不重新核查事实，仅简单照搬2025 年 8 月 5 日 LF20250609000999 号旧答复文件，作为2026年全新督办件的回复内容，全程复制旧文、零核查、零整改、零新举措，以一年前的过期答复，敷衍应 对本年度的上级督查工作。 二、被举报单位存在的核心违规违纪、懒政履职问题 （一）搞纸面整改、虚假办结，典型形式主义、官僚主义 上级启动二次督办、全新督办，足以证明2025年原有答复未解决任何实质问题，前期整改完全流于形式，群众矛盾依旧存在、合理诉求并未化解。 永嘉县机关事务管理中心明知原有处置结果错误、群众持续信访维权，却拒不正视问题、不直面矛盾纠纷，将严肃的政务督查、民生整改工作，沦为简单的“文来文往、复制粘贴、一答了之”，用过期旧文闭环新督办流程，是当前基层整治形式主义、官僚主义工作中典型的顶风违规行为。 （二）消极履职、逃避责任，漠视群众合法诉求 本次上级督办核心要求是重新核查档案、重新审核认定退休事项，是纠正历史错误、化解信访积案的关键指令。但该单位完全无视上级工作部署，不愿投入工作精力核查事实、不愿纠正前期审批错误、不愿解决群众实际问题。 工作人员只追求公文流程闭环、完成表面工作任务，只关注回复是否按时上报，完全漠视群众切身利益，无视群众多年反复维权的合理诉求，刻意回避矛盾、拖延问题处置，导致本人退休错误审批问题常年悬而未决，信访积案持续积压。 （三）藐视上级督查权威，拒不落实整改工作要求 政务督办是上级规范基层履职、纠正行政过错、化解民生问题的重要刚性工作机制，每一份督办件都具备法定工作效力和纪律约束效力。 永嘉县机关事务管理中心无视温州市人社局的正式书面督办要求，拒不执行“重新核查、重新认定、有错更正” 的工作指令，以旧充新、敷衍应付，变相拒不落实上级整改部署，严重削弱政务督查公信力，破坏基层政务工作风气。 三、实名举报诉求 基于以上全部事实，本人郑重向市长实名举报，恳请市政府依法依规介入督办、从严处置，具体诉求如下： 严查追责：恳请市政府、市纪委监委严查永嘉县机关事务管理中心懒政怠政、纸面整改、敷衍督办的违规履职行为，对相关经办责任人、分管领导予以通报问责、执纪追责，杜绝基层“文抄公”式虚假整改乱象。 全面核查档案：责令永嘉县机关事务管理中心、永嘉县人社局严格落实温州市人社局2026年6月17日督办要求，全面重新核查本人全部人事原始档案，据实核查退休审批全过程问题。 纠错整改落地：依据全新核查结果，依法撤销2025年8月对本人的错误强制退休审批结果，重新依法依规作出公正认定，彻底纠正行政过错，保障本人合法权益。 彻底化解积案：要求涉事单位摒弃躺平应付心态，出具包含事实依据、整改举措、处置结果、办结时限的全新正式处置文书，杜绝复制旧文、敷衍了事，真正实现案结事了、息诉息访。 督办工作没有“复制粘贴键”，问题整改绝不允许“炒冷饭”。基层政务工作的核心是解决群众问题、化解民生矛盾，而非应付公文流程、敷衍群众诉求。恳请市长高度重视本案信访积案，破除基层推诿敷衍乱象，督促属地单位直面真实问题、纠正过往错误，还一名老党员、老兵、老职工公平公正！ 此致 敬礼！ 实名举报人：周海萍 联系电话：13588913355 举报日期：2026年06月25日
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发表于 2026-6-25 21:10
