从“蛆婆子拱磨子不翻”之轻蔑语 直击选人用人公示走过场之弊

修云博主

从“蛆婆子拱磨子不翻”之轻蔑语  直击选人用人公示走过场之弊

　　一句“蛆婆子拱磨子不翻”，凸显权力傲慢与对民意的极度漠视。长沙拟任副县级正职人选易福龙，面对群众实名举报，竟将维权举报人鄙视为卑微蝼蚁般的“蛆婆子”，把自己及依附的利益圈层自诩为固若金汤的“石磨”。这番言论，既是对群众监督权利的公然鄙夷，也是对干部选拔任用制度的肆意轻慢，深刻暴露出部分地方组织部门任前公示流于形式、实名举报核查缺位、举报人保护形同虚设、权力监督约束失灵的基层治理沉疴。这绝非个人口无遮拦的言语失态，而是基层选人用人政治生态扭曲、制度执行悬空、权力监管失范的真实写照，亟需深刻检视、从严纠治。
　　干部任前公示，是《党政领导干部选拔任用工作条例》明文确立的法定必经程序，更是拓宽社会监督渠道、严把选人用人关口、严防干部带病提拔的重要制度屏障。公示的初衷，就是开门纳谏、广纳民声，接受群众实名举报与社会全面评议，对拟任干部的政治素养、道德品行、工作作风、履职能力、廉洁底线开展全方位政治体检。然而在此次长沙干部拟任中，任前公示严重异化，近乎沦为走流程、装样子的形式主义摆设，制度刚性被轻易消解。
　　征地拆迁是基层权力运行的敏感领域，更是检验干部初心与底线的试金石。易福龙主政捞刀河街道党工委期间，在白霞项目征地拆迁安置中胆大妄为，虚构759名拆迁安置人员、编造虚拟企业补偿名目，大肆套取项目资金，涉嫌严重违法违纪。其履职中惯于以权代法、恃权妄为，致使谢冬明等拆迁群众合法维权无路，行政诉讼败诉后遭遇暴力强拆；受害群众踏上常年信访维权之路，在国家信访局滞留长达70余天，却遭异地截访、强制关押27天，身心备受摧残、维权之路举步维艰。
　　民间维权本是无奈之举，任何人遭遇不公都会奋起发声。举报人秉持公心、立足调研，实名检举易福龙四大突出问题：政治站位低下，贯彻上级决策打折扣、搞变通，征地拆迁履职敷衍缺位；道德品行败坏，以权压人、恐吓群众，诱发多起越级上访，造成恶劣社会影响；履职担当缺失，对辖区下属干部违纪违法行为视而不见，放任违规填埋建筑垃圾、破坏基本农田等乱象滋生；廉洁自律失守，违规插手工程项目、土地出让事务，深陷拆迁资金造假、虚假社保参保、巨额虚拟补偿等多重疑点。
　　相关举报线索绝非空穴来风，部分问题早已由开福区纪委监委成立专项专班介入调查，涉案人员已退缴百万级违纪款项，相关案件更是经中央纪委国家监委转办督办。事实脉络清晰、证据线索可查、纪检程序在先，本应成为组织部门暂缓任职、深入核查的刚性依据。可长沙市委组织部无视实名举报事实、漠视上级纪委督办线索，绕开实质性核查程序，仓促宣布拟任人选正式履职，直接导致本次任前公示的监督价值基本落空，形同虚设。
　　比任前公示走过场更伤民心、毁公信的，是实名举报信息肆意泄露、举报人合法权益毫无防护。这正契合人民日报深度调查痛批的基层治理顽疾：解决不了问题，就解决反映问题的人。依据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》及中组部12380举报平台保密规定，干部任前公示举报实行归口管理、专人专办、全程保密，唯一法定受理主体为市委组织部干部监督处与举报中心，严禁擅自向下级流转交办，且须在15个工作日内依规告知举报人受理进展，筑牢举报人安全防线。
　　反观本次事件，举报人递交实名举报材料仅8小时，个人信息与举报内容便违规跨层级流转至开福区委组织部、捞刀河街道纪委，非法定承办单位越权约谈，公然突破法定时限与保密底线。举报信息流转毫无权限管控、无加密防护、无全程留痕，基层“内鬼”人为泄密、刻意捂盖问题真相，既背弃了任前公示中“严格保护举报人”的公开承诺，更让群众监督者直面被施压、被报复的现实风险。人民日报曾多次曝光多地匿名举报被精准定位、上门劝退、变相施压的典型案例，群众反映民生难题、举报违规乱象，最终问题悬而未决，举报人反倒遭受多方围堵打压。长沙此次极速泄密、违规约谈乱象，与全国曝光的治理歪风如出一辙，根源从来不是技术漏洞，而是制度躺平、责任悬空、初心失守，部分干部为维系人情圈子、守护局部利益，不惜践踏法规底线、透支党政公信力。
　　“蛆婆子拱磨子不翻”的狂妄论调，背后是根深蒂固的官本位权力傲慢。在少数基层干部认知里，公权力自成封闭壁垒，自身可以凌驾群众之上、游离监督之外；而群众的实名举报、合理诉求、民主监督，都被视作不自量力的无谓挑衅。在这种畸形心态驱使下，各类乱象接踵而至：纪检监察专班对存疑案件压案不查、久拖不决；组织部门选人用人把关放水，对信访举报、违纪线索视而不见；上下级形成利益共同体，对基层腐败和治理乱象护短遮丑、避重就轻。
　　纵观长沙近年基层反腐态势，已有多名主政或分管组织、纪检工作的领导干部相继落马，这从侧面反映出部分时期、部分领域选人用人把关不严、监督缺位、带病提拔等积弊尚未根除。而举报人许建兴深耕基层调研二十余载所著《开福九任之殇，基层治理之鉴》，正是梳理权力乱象、反思制度漏洞的重要民间实证，极具参考警示价值。
　　2026年中央纪委专门部署开展基层不正之风和腐败问题集中整治，明确要求严查群众身边微腐败、畅通民意监督渠道、切实维护群众合法权益。而此次干部任用中公示走过场、线索核查搁置、刻意漠视民意、泄密打压举报人等行为，完全背离中央专项整治部署，违背干部选拔以德为先、以廉为基、以民为本的根本准则。
　　选人用人是政治生态的风向标，任前公示是守护公平正义的防火墙，绝不能流于形式、束之高阁；群众监督是规范权力运行的千里眼，实名举报是公民行使监督权的合法途径，绝不能被轻视、被打压、被泄密。整治选人用人公示走过场顽疾，破除权力傲慢歪风，必须多管齐下、从严施策、正本清源。
　　其一，压实组织部门主体责任，做实任前公示实质性核查。严格恪守《党政领导干部选拔任用工作条例》，对存在实名举报、纪检介入、线索存疑的拟任干部，一律暂缓任用、立项专查，严禁简单转交下级敷衍了事，从源头杜绝带病提拔。
　　其二，严守举报人保密法治红线，彻查泄密链条从严追责。针对本次举报信息8小时违规泄露事件溯源倒查，厘清流转路径与责任人员，依规依纪严肃问责；健全举报信息权限管控、全程留痕、加密保护机制，斩断人为泄密通道，让群众敢发声、愿监督、无后顾之忧。
　　其三，破除官本位特权思想，敬畏民意坚守治理初心。彻底摒弃“群众监督是找茬、群众诉求是麻烦”的错误认知，把实名举报当作选人用人体检表、基层治理晴雨表，直面问题、核查问题、化解问题，杜绝捂盖子、堵民声、压诉求。
　　其四，强化纪组联动监督，织密制度问责牢笼。纪检监察机关与组织部门同向发力、联合督责，对任前公示走过场、压案不查、泄密护短、违规任用的单位及责任人，一律从严问责、公开曝光，抬高违纪成本，破除人情壁垒与利益闭环。
　　民心是最大的政治，公信是执政的根基。一句傲慢妄言，伤的是基层群众的赤诚之心，损的是党政机关的公信力，破的是基层治理的底线规矩。基层选人用人容不得形式主义，权力运行容不得特权傲慢，群众监督更容不得漠视打压。唯有把任前公示制度落到实处、把举报人保护举措抓在细处、把选人用人规矩严在实处，彻底摒弃高高在上的“石磨思维”，始终敬畏民意、敬畏制度、敬畏权力，方能涵养风清气正的选人用人生态，筑牢稳固坚实的基层治理民心根基。
　　湖南省长沙市开福区捞刀河街道凤羽村十一组农民 许建兴
　　2026年5月10日

微评：易福龙现象：不恨腐败恨监督
　　但凡深陷贪腐或作风不正的领导干部，内心深处往往并不痛恨腐败本身——因为他们自身就是既得利益者，甚至与违纪违法者结成利益同盟。他们真正恨之入骨的，是“监督”。
　　在捞刀河街道，易福龙便将这种心态演绎得淋漓尽致。他面对许建兴等多位村民的实名举报，不是反思自己在征地拆迁、土地出让、耕地保护等领域是否存在问题，而是将矛头对准举报人及其协助者。白霞项目被指涉嫌套取补偿资金、苏托垸基本农田遭建筑垃圾填埋、“医专”工程及多起土地出让事项疑点重重……面对这些具体而尖锐的质疑，他选择的回应方式是：在网上“百度”举报协助者的“历史”（我的“历史”很简单很透明——十多年来，我一直在协助信访人揭露腐败和被监督者伺机对我打击报复中生存生活，一篇题为《罗修云：仗权整我的广西厅官罗伟雄官宣落马了！》说明了一切），甚至扬言要收集材料让对方“好看”。
　　这种“不恨腐败恨监督”的逻辑，实质上是将公权力异化为打压异议的工具。对易福龙而言，信访群众的维权行为成了他的“眼中钉”，而非其自身的履职不力或涉嫌违纪违法的事实。
　　监督是最好的防腐剂，也是干部任前公示制度的价值所在。群众的眼睛是雪亮的，任何企图绕过监督、甚至打击报复监督者的行为，都是对组织信任的透支。如果一封实名举报信在8小时内就违规流转到被举报人手中，如果“扬言报复”成了主政者的条件反射，那么这不仅是个人的官德问题，更是对基层政治生态的严重破坏。
　　易福龙是否适合副县级单位正职这一重要岗位，组织自有公论。但有一点必须明确：我们党历来欢迎监督，坚决反对打击报复。谁视监督为仇寇，谁就站在了人民群众的对立面。希望有关部门能以此举报为契机，彻查相关疑点，给举报人一个负责任的交代，也给社会一个清朗的预期。
　　正义云声
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