温州这家公司新来的“三兄弟”：身高1米8，不领工资只干活，专跑40℃高温车间…

夏天里的一片雪

“抬头一看，轮流来给我们送样品的是三名机器人同事，它们身高近1.8米，辛苦的活可以交给它们。”1月26日，浙江珠城科技股份有限公司（简称“珠城科技”）检验员宋聪慧，看着眼前灵活运转的CrUzrS2轮式人形机器人感慨道。这三名机器人正稳稳抬起塑件样品物料箱，沿预设路线滑行至检验窗口交付物料，动作行云流水——这不是科幻场景，而是温州制造业智能化转型的真实写照，更是“珠城科技”解锁人机协同新模式的生动实践。

机器人“顶岗”

破解一线劳作难题

入职“珠城科技”刚满一年的宋聪慧，主要负责塑件巡检工作。谈起机器人“同事”带来的变化，她满是感慨：“去年夏天我亲身经历了车间的高温。车间100多台机器每台都相当于一台‘加热器’，最高温超过40摄氏度，没机器人时，我们每天要往返车间与检验室好几趟送检取料，一趟跑下来衣服全湿透，闷热环境里还夹杂着塑件气味，稍不注意就容易中暑。”


人形机器人在收集塑件样品

一年前，这一切有了改变。“珠城科技”紧跟温州“人工智能赋能制造业”步伐，引入4台CrUzrS2工业人形机器人，其中一台还在调试，另外三台都安排在车间担任“塑件样品收集员”，专门负责检验物料自动化搬运。如今，这三台机器人已“实习”近一年，成为车间里靠谱的“新同事”。

“珠城科技”品质中心高级工程师罗本运进一步解释，目前三台机器人每台都要负责22至25台机器（相当于22至25条生产线）的塑件样品的收集工作，现阶段每台可替代一名检验员的工作量。

全流程升级　

　夯实智造发展根基

记者在该公司智能车间看到，除人形机器人外，AGV搬运机器人、智能码垛机械手、全自动测量设备均在有序运转，最终产品送入智能仓库，勾勒出人机协同的高效生产图景。“我们车间部署了工业物联网，设备联网率达95%，实现联网控制与数据采集，构建起从供应链、生产制造到客户端的全流程数字化闭环。”“珠城科技”品质总监倪建峰介绍。

这份“智慧升级”，正转化为企业发展的“质的飞跃”。相较于传统生产管理模式，“珠城科技”在能源利用率、运营成本、产品质量等多方面实现突破性提升：测量效率提升30%，整体发货效率提升20%。

人形机器人在检验窗口交付物料

作为专注于连接器系统解决方案的高新技术企业，“珠城科技”1994年成立于乐清经济开发区，2022年12月在深交所创业板上市，经过三十多年发展，公司形成以家电连接器为核心，拓展汽车、新能源等新兴领域的格局，其研发的汽车连接器已配套比亚迪、零跑汽车等新能源头部企业。强大的智造实力，离不开坚实的研发支撑，这也是公司能顺利引入人形机器人的重要基础。

深耕赛道　

　迈向无人化智造未来

“有人觉得70多万元一台的机器人只替代一人工作，降本增效不明显，但这只是初步试水。”罗本运表示，目前机器人仍需人工从机台取料后交付其送检；未来升级后，机器人将具备“智慧人眼”功能，可直接在机台取样、自动识别产品好坏，实现取样、送检、初步检验一体化，届时一台机器人就能替代6人工作，检验室部分员工将被调配至其他岗位或部门，实现人力资源优化配置。“这不是‘机器换人’，而是‘机器助人’，让员工从重复、高强度劳动中解放出来，投身更具创造性的工作。”



机器人“上岗”不仅改变了生产模式，更优化了企业人员结构、催生了新岗位。来自哈尔滨的管培生马金鹏，每天到岗第一件事就是检查三台机器人的工作状态、做好调试维护，确保其正常运转。“温州优良的工业基础和营商环境，让我坚定了扎根发展的决心，未来我希望用专业能力助力企业智能化升级。”他说。

谈及引入人形机器人的初衷，“珠城科技”工艺工程部主管王海龙表示，核心是两大考量：一是依托公司数字化规划，推动车间智能化升级、加速无人化工厂建设；二是适应工业柔性生产需求，突破传统自动化技术局限，“深圳一家科技企业提供市场需求与落地场景，我们提供机器人核心零部件技术与稳定供应链支持，双方形成互补”。

“未来，我们将持续加大研发投入，让中国机器人装上‘乐清关节’，加快人形机器人部署，短期实现乐清工厂注塑车间全覆盖，长期推广至乐清、佛山两地工厂，打造完全无人化智能工厂，助力乐清智造高质量发展。”倪建峰说。

“珠城科技”智能车间里，三台CrUzrS2人形机器人在有序运转，与一线员工、智能设备交相辉映。人形机器人“上岗”，不仅改变了一家企业的生产模式，更勾勒出温州制造业向智而行的升级路径，推动当地制造业从“传统制造”向“智能智造”转型。