党建领航！看鹿城这非凡五年→

ALICE吴丽丽

清晨六时，天光微亮，鹿城区意嘉女装城一楼的“暖新驿站”灯火通明。按摩椅、储物柜、饮水设备一应俱全，电子屏滚动着服务资讯。货车司机老李扫码取水后，在“15分钟暖新服务圈”地图前规划路线；外卖小哥小陈在“微心愿”栏写下“雨天缺一次性雨衣”；刚结束夜播的主播小林则用积分兑换了一杯热咖啡。

从解决“吃饭难”“跑楼低效”等痛点，到回应“一件雨衣、一副手套”的细微需求，成为新就业群体口中的“温馨港湾”，党组织将服务精准送达新业态劳动者心坎上。这正是鹿城区“十四五”期间以高质量党建引领基层善治、赋能共同富裕的生动缩影。

五年来，鹿城区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣“加快建设‘一区三地五城’、推进共同富裕先行示范”目标，推动党的建设从“红色根脉”向“强基示范”跃升。小区业委会组建率从42.3%提升至100%，1270余名快递员、外卖骑手成为“兼职网格员”，党群服务从“供给导向”转向“需求导向”……这些深刻变化，已悄然融入鹿城市民的日常生活，党建成为可感可及的治理力量。

基层组织：强基固本提效能


基层党组织是联系服务群众的“最后一米”。鹿城连续三年召开小区治理大会，创新构建“1+15”制度体系，推动822个小区实现业委会全覆盖，专业物业服务覆盖率从35%大幅跃升至95.8%。76个房龄超40年的老旧小区首次引入正规物业，困扰居民的垃圾清运、电梯维修、邻里纠纷等问题得到有效化解。

楼宇商圈党建同样亮点纷呈。滨江CBD创新“商务社区”模式，配备专职党建指导员，搭建“楼宇议事堂”，累计解决企业员工子女暑期托管、证照办理等实际问题9件，楼宇入驻率提升至84%，获评全国楼宇经济高质量发展示范城区。





党群服务中心功能实现质的飞跃。鹿城盘活近10万平方米国有闲置房产，打造“共富工坊”“鹿小铺”等特色品牌。新田园、江都等社区通过引入专业社会组织运营，实现党群活动“零财政负担”，月均服务人次增长超1.3万，群众满意度达92.5%。

人才生态：近悦远来增活力


“来了就能住，找到工作再交租。”鹿城对青年人才的承诺掷地有声。全国首创的“先入住后就业、免租三个月”人才公寓政策，覆盖范围延伸至大专生、初级职称人才和高级工，76名青年因此安心扎根。配套新增139套人才公寓，子女入学实行“就近派位、优先保障”，切实解决人才后顾之忧。



五年来，鹿城累计引进青年人才4.7万人，“青鹿空间”“青鹿夜校”等平台有效增强了城市对年轻人的吸引力。产才融合深度推进：凌晓峰院士团队产业化项目成功落地，通过校企合作引进国家级、省级领军人才6名，充实高层次教育人才219名，本土特级教师增至25人。青年科学家峰会、人工智能大会等高能级活动接连举办，持续释放鹿城强劲的“人才磁力”。

治理创新：多元参与促和谐




快递员、网约车司机、主播等新就业群体，正从治理“对象”转变为治理“力量”。鹿城率先成立网约配送、互联网等四大新业态行业党委，将62名流动党员全部纳入有效管理。依托“鹿小探”积分机制，1270余名小哥担任兼职网格员，累计上报安全隐患、市容问题5163条，化解纠纷420余起。他们在驿站提出的雨衣、防暑包、棉手套等“微心愿”，总能得到快速响应和满足。

在桂柑、菱藕等老旧片区，鹿城探索“大片区打包、新老小区拼单”模式，引入优质物业企业提供普惠服务，物业缴费率从不足30%大幅提升至91%，蹚出了一条“居民可接受、企业可运营、政府可持续”的老旧小区治理新路。

站在“十四五”收官、“十五五”谋篇的关键节点，鹿城已擘画清晰路径：深化“六干六拼·攀高争先”行动，持续优化干部队伍结构；推动业委会从“有形覆盖”向“有效运转”升级；迭代“青鹿计划”，推出“人才服务十项幸福清单”；进一步强化新就业群体权益保障，激发其参与基层治理的热情。

从深植“红色根脉”到建设“幸福家园”，鹿城正以高质量党建激活现代化治理的“神经末梢”，让共同富裕的美好图景，在每一位奋斗者的日常中变得可感可及。