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举报:永嘉县机关事务管理中心党组书记潘齐忠涉嫌违反党章规定侵害党员职工正当权益

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发表于 2025-9-30 22:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
永嘉县机关事务管理中心党组书记潘齐忠
涉嫌违反党章规定侵害党员职工正当权益
      举报人:周海萍,中共党员(党龄38年),转业军人(服役14年),现为永嘉县机关事务管理中心职工、高级技师。联系电话:13588913355。
      被举报人:潘齐忠,永嘉县机关事务管理中心党组书记。
      举报事由:
      潘齐忠同志在处理本人退休年龄认定及相关申诉过程中,涉嫌违反《中国共产党章程》、国家人事档案管理规定及相关程序,存在以下问题:
      一、违反“最早最先”原则认定出生日期
      本人身份证出生日期为1966年8月13日(农历一九六六年六月廿七)。根据国家《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)等规定,明确“当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。
     本人档案中最早形成的材料为1980年《入团志愿书》,明确记载出生时间为1966年6月,符合“最早最先”认定原则。然而,潘齐忠同志在2025年5月作出认定时,未采纳《入团志愿书》,却单独依据1983年《应征公民入伍登记表》(非本人填写,也非档案中最先形成材料)中记载的1965年6月,错误认定本人出生日期,并据此于2025年8月26日强制为本人办理退休手续。整个认定过程未履行本人签字确认程序。
      二、不依法受理复核申请
      根据《关于在干部人事档案审核工作中做好干部出生日期更正有关工作的通知》(组通字〔2016〕39号)规定,干部对出生日期认定有异议,有权申请复核或提出申诉。
      本人于2025年5月21日向潘齐忠同志正式提交复核申请,但其未在法定期限内作出复核决定,变相剥夺本人复核权利,并于2025年9月3日出具“不予受理告知单”,违反申诉受理的强制性规定。
      三、涉嫌违法解除劳动合同
      在出生日期存在明确争议、复核程序尚未完结的情况下,潘齐忠同志依据错误年龄认定,在本人未达法定退休年龄前强制办理退休,涉嫌变相违法解除劳动合同,严重侵害本人的合法劳动权益。
      综上所述,潘齐忠同志未能严格执行国家法律法规及党内规章,其行为违背了共产党员实事求是的基本原则和依法履职的义务,损害了党员职工的合法权益。
      作为一名拥有38年党龄的共产党员和转业军人,我恳请上级党组织与相关部门高度重视此事,查明事实,纠正错误认定,依规依纪处理相关责任人,维护党章与政策的严肃性,保障党员的合法权利。
      专此举报
举报人:周海萍   
2025年9月30日   
潘齐忠.jpg dac6d7ce361889979df8b4e3589705d3.jpeg IMG_20250930_223438__01.jpg
信访先进证书.jpg 附件3举报人简历.jpg






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 楼主| 发表于 2025-10-2 22:07 | 显示全部楼层
《信访工作条例》

第十八条 各级机关、单位应当向社会公布网络信访渠道、通信地址、咨询投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展以及结果的方式等相关事项,在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的党内法规和法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。
各级机关、单位领导干部应当阅办群众来信和网上信访、定期接待群众来访、定期下访,包案化解群众反映强烈的突出问题。
市、县级党委和政府应当建立和完善联合接访工作机制,根据工作需要组织有关机关、单位联合接待,一站式解决信访问题。
任何组织和个人不得打击报复信访人。

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发表于 2025-10-3 11:08 | 显示全部楼层
永嘉不是法外之地,也是在党的领导下,必须按照国家政策和法律办事!


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 楼主| 发表于 2025-10-11 21:35 | 显示全部楼层
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。”

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发表于 2025-10-12 17:04 来自手机 | 显示全部楼层
703804读者评论:解释权不是“地方口音”!

组通字〔2006〕41号、〔2016〕39号、劳社部发〔1999〕8号,是中组部、公安部、人社部联合发布的中央文件,省级及以下机关只有“原文照读”的执行义务,没有“自由发挥”的解释权。可现实荒诞:永嘉县、温州市人社局竟用一句“内部口径”否定最早档案,把“不予受理”当成解释神器——这不是“业务口误”,而是越权解释+变通执行的典型样本。

依据《行政法规制定程序条例》第三十一条,下级行政机关无权解释上级规范性文件;依据《监察法》第三十四条,对“不依法履行职责,侵害群众合法权益”的,监察机关应当立案调查。谁再借“地方解释”架空中央政令,就请谁把帽子、位子和党籍一起交出来!解释权不是“地方口音”,而是中央文件的“原声播放”——谁敢静音,就让问责的音量调到最大!

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发表于 2025-10-14 21:00 | 显示全部楼层
温州703804就是永嘉703804!

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 楼主| 发表于 2025-10-18 13:48 | 显示全部楼层
bz钟点上 发表于 2025-10-14 21:00
温州703804就是永嘉703804!

非常感谢支持!

当官不为民做主,不如回家种红薯!

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发表于 2025-10-23 16:40 | 显示全部楼层
为退伍军人讨回公道:周海萍不该成为“莫须有”的牺牲品


      “我守过边疆,却守不住自己的出生日期。”这不是电影台词,而是退伍军人周海萍的残酷现实。14年军龄、38年党龄,档案里最早的那份《入团志愿书》写得清清楚楚:1966年6月出生。可永嘉县某些部门偏偏视而不见,硬要拿一份晚三年、别人代填的《入伍登记表》说事,生生把他“提前退休”了。
      这不是简单的“算错年纪”,而是一场对“最早最先”原则的公然挑衅。中央文件写得明明白白:身份证和档案不一致时,以档案最早记载为准。可在永嘉县,这条铁律成了橡皮泥——“军人例外”四个字,就想把红头文件揉成他们想要的样子。

      更过分的是,周海萍想依法讨个说法,却遭遇了“四连击”:复核没人理,申诉不受理,仲裁不收材料,再申诉被踢皮球。法律规定的救济渠道,在他们面前成了“此路不通”。这不是工作失误,这是典型的“程序围猎”,是想用“合法”的形式达到“不合法”的目的。
      我们不能不警惕:今天周海萍被“提前退休”,明天就可能轮到其他退伍军人。当“服过兵役”成了被怀疑的原罪,当“为国奉献”成了被刁难的理由,让5700万退役军人寒心不说,更是在动摇国防动员的根基。
      所以,我们必须为周海萍讨回公道,也是在为所有退伍军人守住尊严的底线。我们要求:
      1. 立即纠错:按1966年6月出生恢复周海萍的工作岗位,补发工资、社保、公积金差额;
      2. 严肃问责:对自创“军人例外”、连续拒绝受理的责任人立案调查,依纪依法处理;
      3. 全面清查:倒查全县“三龄两历”认定,凡有类似违规,一律纠正并公开通报;
      4. 书面反馈:在法定期限内把调查结论、纠错结果、问责情况书面告知控告人,并上报备案,接受社会监督。
      退伍军人把青春押给了国家,国家就必须把公道还给他们。请永嘉县别再让“当兵光荣”变成一句空话,别再让“最早最先”原则成为一纸空文。立即行动,把属于周海萍的出生日期还给他,把属于退伍军人的尊严还给我们!

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