萝卜爸爸，这回可稳了

细语

为了能让子女进入体制内，苍南这位萝卜父亲操碎了心。

今天，有媒体曝光了这则老百姓见怪不怪的新闻：苍南交通运输行政执法队向社会招聘3名具有工商管理类专业、研究生学历以上全额事业编人员，被市民质疑为“萝卜招聘”。他们质疑的理由很简单：工商管理硕士、限中共党员、苍南县户籍。这不是明摆着为某人量身定制么？该岗位还注明工作岗位为基层站所，需要夜班，适合男性。咋看，上述条件设置合情合理，因为是行政执法人员，必须要有熟稔的执法依据，和高度的政治意识，服务意识。再则，高标准进人，对整个交通运输执法人才培养和梯队建设有了更加科学的前瞻性，提升了行政执法的核心竞争力，没啥毛病。向社会招聘3名工商管理类研究生，这怎么可能是萝卜招聘呢？难道都那么巧，领导干部子女都是集体批发获得工商管理专业硕士以上学历，都是预备中共党员（或党员）吗？当然，“适合男性”更深藏某种意义。咸蒸八卦心起，深入了一点点，发现这事还真的如市民所说，这位萝卜爸爸这几年为这位“黄馒头”孩子操碎了心。原来，类似岗位去年也曾出现，只因为黄馒头孩子不思进取，没进入前三面试环节，前功尽弃。

今年，经过运作后，相关部门向社会招聘3名执法队员（相信如苍南人社部门所说，岗位设置没啥问题）。但是细品一下就会明白，按照这个招聘条件和1:3进入面试要求，苍南籍的工商管理类研究生以上男性，具备预备党员或中共党员的报名者，至少要9人以上。关键点来了，符合这些条件的苍南青年男性有多少？100人？50人？30人？他们都会去报考这个岗位么？这位父亲的伟大之处在于，这样的设置十分稳妥，只要进入前9，基本没啥问题了，相信在今年这样次大范围撒网式的招聘中，会终结去年进不了面试的命运。恭喜你，萝卜孩子，你终于可以端上铁饭碗了。那么这位萝卜爸爸和黄馒头孩子是谁呢？名单已有，咸蒸等待着结果。再说说大道理。这是近年继平阳中医院萝卜招聘事件后的狗尾续貂。为特定人设定的职位，限制条件让其他人无法竞争的招聘，显然违背了公平原则，破坏招聘的公信力。这种情况下，相关部门的行为不仅违法，还可能导致公众对体制的不信任。这种滥用职权谋私利的行为留下了更多的权力寻租空间，民众自然对此类腐败现象感到不满，希望通过公开的途径表达对这种行为的谴责。 当然，相关部门应通过多方面措施杜绝此类现象，确保人才选拔的公正性。苍南萝卜爸爸的这番操作折射出公权力滥用和体制漏洞的深层次问题，其本质是特权思维对公共资源分配秩序的破坏，暴露了岗位设置权与监督权的结构性失衡。

针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题，去年相关部门印发的《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》提出了新举措、新要求。其中提及：应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题。