白洪楞调研村社干部队伍建设工作

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3月10日，区委书记白洪楞在调研村社干部队伍建设工作时强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，按照省委“132”总体部署，把牢缩小“三大差距”主攻方向，大力弘扬“六干”作风，争当“四个排头兵”，踊跃投身群众急难愁盼事，在大战大考中彰显作为、在固本强基中深化治理、在服务发展中突破创新，闯出社会治理、乡村振兴、党群共建的新路子，为全省打造新时代党建高地汇聚“鹿城力量”。

党群服务中心不仅是鹿城大街小巷的“标配”，更是群众家门口聚民心、汇民智、促共富、强服务的红色引擎。在详细了解集新社区干部队伍建设、党群阵地增值服务等情况后，白洪楞指出，党群需求在哪里，党的阵地就覆盖到哪里，要着眼构建“15分钟党群服务圈”，按照职能定位明确、规划布局科学、功能设置多元、力量配备充实的目标，持续焕新升级党群阵地，推动服务资源从“单一分散”向“集中聚拢”转变，打造有温度的全龄文化家园，以“小阵地”托起“大服务”、撬动“大治理”。

在山福镇江南村党群服务中心，白洪楞在详细了解江南村“两委”班子情况、乡村发展规划等情况后指出，要深化运用“千万工程”经验，深入实施“浙江千名乡村CEO培养计划”，带动青年人才到乡村创业创新，加快打造一支政治过硬、适应新时代要求、懂农业爱农村的“三农”干部队伍，推动绘就“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”新画卷。同时要聚力做好“土特产富”，依托当地自然资源，大力发展户外露营、亲子采摘等文旅产业，努力打造产业兴旺的“城市后花园”。



在随后召开的座谈会上，白洪楞指出，推进城乡基层治理制度创新和能力建设，必须拧成“一股绳”、形成“共同体”，推动“单打独斗”转变为“合力互动”。要把党的组织体系、资源力量、工作机制，深度嵌入高质量发展建设共同富裕示范区各领域全过程，以“三支队伍”建设为引领，着力培养富有情怀、矢志创新、勇攀高峰的创新型基层人才，坚持和发展新时代“枫桥经验”，在强城、兴村、融合上更好发挥组织优势，一以贯之答好“基层之卷”。

白洪楞强调，要凝心铸魂树好党建引领“风向标”，始终坚持大抓基层的鲜明导向，迭代完善“141”基层治理体系，持续推动公共服务“七优享”工程、“三方议事堂”机制全域实施，打响具有鹿城辨识度的“鹿小”系列服务品牌。要潜心实干构建多方联动“大格局”，壮大“排头雁”，建好“蓄水池”，注重一线砺才，着力锤炼干部守根护脉、绝对忠诚的品格风范，提升干部先行探路、共富善治的能力本领，激发干部勇立潮头、永立潮头的精神气度，做好党在基层的“代言人”、群众的“贴心人”。要铁心敢闯唱响为民服务“主旋律”，重点抓好“一老一小”等惠民实事，深化基层减负，不断增强基层党组织战斗力，让群众成为基层治理的广泛参与者、最大受益者。

区领导陈久喜、余长友、滕灵辉一同调研。