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2014年国家出台退休金改革政策，对涉及50年代、60年代、70年代参加工作的退休人员，退休金政策深感严重不满。其本质：是参与研究制定该退休金政策的专家们有严重问题。
由于这些专家们，严重缺乏历史的、均衡的、公平的、社会消费变化的注多因素来研究制定国家退休金政策，所以，存在着严重的不公平、不合理、不科学的问题。他们仅凭一句“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的口号，来制定国家对退休金的享有政策，由此，严重损害了50年代、60年代、70年代参加工作人员的切身利益。由于一些所谓的研究和制定退休金改革的专家？以一句“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的顺口溜，挑起了机关公务员丶国家事业单位退休人员对退休金政策的严重矛盾。因此，由于该退休金政策的出台实施，特别是对在2014年10月31日以前退休的人员来说，不满的程度更为强烈。例如：一个中学高级教师满60岁，2014年退休金到2024年（包括每年调资增加的养老金在内）的每月能领到退休金是7450元。同样一个中学高级教师，教龄也相同，只是晚参加工作后退休，于2024年60岁退休，其退休金每月可享领15000多元。其一样的教龄、一样的职称、一样的学历，只是退休时间晚了10年。但退休金就要比早退休10年的多了55％以上。如此退休金政策存在严重的不公平、不合理和不科学问题！由此看，每晚退休一年，每月提增的退休养老金可增发600多元。以此类推，退休时间越晚退休金就越高。 这无疑是对50年代、60年代、70年代参加工作人员的思想、精神上的严重打击！从历史和现实看：这些人对国家的贡献是最大的，他们经历了非常时期，更经历了不平凡的岁月。可到了退休，还要遭受如此不公正的退休待遇？真是让人寒心和不安？不知2014年参与研究、制定国家退休金政策的专家们是从哪里聘来的？这些专家推出的退休金政策已激起上述退休人员的严重不滿和公愤！实令人费解。对于一亇国家推出的养老金政策，应当按历史、社会、均衡，公平、科学和即时社会消费水平等因素来考虑、来研究、来计算，“与时渐进“的思路来推出。对于早退休、年龄大、身体差的退休人员，还应研究适当补贴的办法加以完善才对！由此，强力希望国家对现行退休金政策能认真倾听上述一些人群的意见，尽快纠正对当前退休金政策严重不公和失衡的问题。望能共鸣，并能予以转发！！ |
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发表于 2024-7-25 17:30
