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连日来，阳光持续上线，气温逐日攀升，劳动者的“高温津贴”也要到账啦！
今年，鹿城区高温津贴继续按《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号）执行。根据规定，从2018年6月1日起：
★企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
★夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
★企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
特别提醒
在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。这属于在特殊条件下实行的工作时间少于标准工作时间的工时形式，是单位应当执行的法定义务。高温天气作业引起中暑可申请认定工伤。劳动者在工作时间在工作场所，因高温作业或高温天气作业引起中暑（职业病种叫“热射病”），可申请认定工伤。认定工伤需要职业病诊断机构出具中暑（热射病）诊断证明。经认定为工伤的，可享受工伤保险相关待遇。 |
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发表于 2024-7-5 08:27
