第六章 县科协、大渔镇：终究还是好人多
■苏曦的父母得知这些事情后，一家人抱着整整哭了半天，眼泪把床单弄湿了一半。那时的苏曦真的是生不如死，好几次想跳楼算了。但想想年迈的父母，自己尚未尽孝，一个在读书的女儿，尚未成年，还有无数双世俗嘲笑的眼神，这一切告诉自己一定要顽强地活下去。苏曦擦干眼泪，抬望远方，始终坚信这个时代总会有是非标准，总会有讲理的人。
27、半月谈内部版记者薛凯帮助改上访材料
为了平息新安乡人大代表罢免事件，苏曦听从苍南县委主要领导的意见，自己写了辞职报告，辞去新安乡副乡长一职。这个时候，县委主要领导对苏曦十分反感，认为苏曦一而再再而三在工作中闹矛盾、乱告人，制造不团结，给苍南县造成负面影响，决定不再给苏曦保留副科级职务和相应待遇，调到县机关任一般干部。同时，县委主要领导还带着威胁的口气说，如果不服从，就继续留在新安乡任一般干部。2000年11月，没有选择余地的苏曦到县科协上班，没有任何职务。
苍南县委对新安乡这一事件的处理，苏曦是极其不满意的。一是，自己冒着生命危险帮助新安乡老百姓维权，把新安乡的一些违法犯罪干部告倒，把苍南县干部队伍中的害群之马予以清除，这是为党、为人民立了大功，应该得到奖励，可是苍南县委却对自己进行惩罚。二是，新安乡政府在这场与村民之间的行政官司中打输了，县纪委、县检察院依法追究了4位乡干部的刑事、法律、党纪等责任，但是，杨中锋等组织乡村干部对自己采取侮辱、殴打等一系列暴力行为已构成违法犯罪，县委及司法机关没有追究其责任。三是，杨仲锋等人在村民不知情的情况下擅权妄为非法索取各村人大代表签名启动罢免一事涉及滥用职权，县委没有追究其责任。因此，苏曦当着县委书记孟建新的面表示，如果县委一定要拿掉自己的副科级职务和待遇，放弃对杨仲锋等人的追责，自己一定去上访维权，讨个公道。
苏曦的父母得知这些事情后，一家人抱着整整哭了半天，眼泪把床单弄湿了一半。那时的苏曦真的是生不如死，好几次想跳楼算了。但想想年迈的父母，自己尚未尽孝，一个在读书的女儿，尚未成年，还有无数双世俗嘲笑的眼神，这一切告诉自己一定要顽强地活下去。苏曦擦干眼泪，抬望远方，始终坚信这个时代总会有是非标准，总会有讲理的人。
也有人劝苏曦，何必呢？辛辛苦苦为共产党打工，一个月也就几千多块钱的工资，自己付出了这么多，共产党也没有说你好，还得罪了一大批人。不如就此打住，干脆离开体制，自己“下海”去，随便怎么干，总比工资强。但是，苏曦想想自己为此奋斗了这么多年，公道尚未讨来，说走就走，一时又下不了决心。
2000年秋季的一天，苏曦一个人到了杭州，找到了《半月谈》内部版的记者薛凯、慎海雄，把自己的不公遭遇一一向他们诉说，薛凯、慎海雄当场被苏曦感动得留下了眼泪，表示一定帮助苏曦修改上访材料。让苏曦没有想到的是，眼前这位初次相见的慎海雄同志后来成为中共中央宣传部副部长、中央广播电视总台台长。
苏曦很快整理好上访材料，分别送给了浙江省委副书记乔传秀、浙江省委常委组织部长沈跃跃。沈跃跃听完苏曦的诉说，在桌子敲着说，这真是乱来了。乔传秀、沈跃跃都对苏曦反映的情况予以高度重视，沈跃跃专门打电话给温州市委组织部部长、常务副部长，明确指示对苏曦这样一位具有正义感的好干部要予以保护。据温州市委组织部滕荣权同志讲，沈跃跃先后两次来温州市委组织部，就苏曦反映的问题进行专门交代，一定要关心爱护苏曦。在沈跃跃部长的关心下，苍南县委组织部常务副部长温兴华向苏曦传达县委主要领导的口信，同意给予苏曦副主任科员待遇，2001年4月苏曦评上了副主任科员这一非领导职务。但是，行政职务依然没有恢复。
28、好心人相助
平时习惯于为群众做事情而没夜没日的苏曦，到了清闲无比的县科协，一下子有点不适应。在县科协主席冯兴钱的支持下，苏曦开始编写《苍南科普》资料小册子，每月编发2期，每期印数百份，专门刊登一些科普知识文章和科技动态信息，寄给全县各乡镇机关单位、各个企业、各个专业户，以普及科学知识。
在县科协待了13个月后，苏曦给县委书记孟建新写了一封信，表示自己还想做一些事，希望县委对自己的工作重新作个安排。随即不久，2001年12月，县委提名苏曦担任苍南县大渔镇副镇长候选人。据参加会议的一位大渔镇干部回忆，在县委宣布提名苏曦为大渔镇副镇长候选人的时候，会场里轰的一声炸了窝，听不清这是惊叹声还是笑声，不少干部朝着大渔镇干部挤眉弄眼，有人干脆直接说，这下子，你们镇有好戏看了！
临行前，县委组织部领导再一次告诫苏曦，注意工作方法，注意团结同志，只管自己分管的工作，其他事情一概不要过问。大渔镇委书记徐守光头摇得像拨浪鼓、一脸不屑地告诉苏曦，这次副镇长肯定选不上，因为大家都怕你，没有人会选你的。苏曦打电话问县委组织部怎么办？县委组织部明确答复，选不上就选不上，到时候组织另外安排工作。苏曦一脸无语。但就在这个时候，有两位不愿意透露姓名的县处级领导干部，以自己的个人影响力偷偷地来到大渔镇做徐守光书记的工作，要求务必把苏曦选上。这样，苏曦就顺利地当选为大渔镇副镇长，分管计划生育工作。
苏曦这次分管计划生育工作，是大渔镇委书记徐守光有意安排的，目的就是杀杀苏曦喜欢闹腾的威风。你苏曦在新安乡工作时，不是对乡干部在计划生育执法过程中的粗暴行为十分痛恨，并且还支持村民告乡政府、乡干部计划生育执法犯法吗？现在，就让你苏曦也来管管这天下第一难的计划生育工作，看看你究竟使什么招？那个时候，大渔镇的计划生育工作排全县后三名，是个苦差使、硬骨头，“一票否决”的压力笼罩在头上，惹得大渔镇的党政班子成员谁都不愿意接手去管。而苏曦则毫不犹豫地接了过来，莫非你苏曦已经想好了办法？
29、三招破解计划生育难题
大渔镇是个海滨小镇，面积17平方公里，人口2万多人。曲曲弯弯的大渔湾，是苍南县168公里海岸线上最美丽的一段，这里环境怡人，人才辈出，走出了“胆大包天”的王均瑶和担任过兰州军区副政委的肖怀枢中将等知名人物。站在大渔镇政府三楼办公室窗前，苏曦一眼望尽碧波荡漾、海天一色的大渔湾风光，夹杂着海鲜味的暖风不停地刮乱苏曦稀疏的头发，头发下面露出的脸庞苍老而又风霜，与苏曦实际年龄并不相符。
除了分管计划生育工作外，苏曦还驻村大岙心村。在驻村期间，苏曦主动联系县文明办争取到文明创建资金7万元，修起了通村的水泥公里，一定程度上改善了村容村貌。在一次大岙心村发生山林大火之际，苏曦作为驻村干部、副乡长自然冲在了救火的最前线，后面是一批镇、村干部也在扑救山火。由于风向突然发生变化，救火人员必须马上撤离原来的位置，后面一批镇干部只顾自己率先撤离了，留下苏曦一人在山火中继续扑救。突然改变的风向会对苏曦带来致命性的危险，此时苏曦还浑然不知。在不远处的大岙心村林上真书记及村民看到，就一边敲锣、一边大喊：苏镇长、苏镇长，听到锣声马上往这边走。苏曦这时才意识到危险，并顺着声音赶紧跑出山火圈子。苏曦的头发、眉毛、衣服被烧去一大半。大岙心村林上真书记见状手不停颤抖，再迟一步，后果不堪设想。苏曦知道，这次扑救山火大难不死，只是自己在大渔镇工作历程中的一个小插曲，后面的工作、斗争肯定不轻松。
这些年，从山区到平原再到海边工作，从先进典型到烫手山芋到辞去职务再到这次重新就任，跌宕、刺激、动魄的人生如同放电影一般历历在目。这次，跌跌撞撞地选上了大渔镇副镇长，又被全乡上下的眼睛盯着要去完成这天下第一难的工作。苏曦下意识地摸了摸脑袋，思考着下一步要采取的应对措施。想着新安乡计划生育工作的惨痛教训，想着在西南政法大学学习法律的心得体会，想着自己这些年一直在想法设想跑资源、跑资金为老百姓办事。忽然间，苏曦脑海里跳出了了几个想法：一是，在计划生育工作中一定要为育龄妇女办一些实事；二是，让育龄妇女、广大村民掌握计划生育基本要求、基本健康生育知识；三是，要通过合同制、契约精神，让计划生育成为育龄妇女与政府部门之间的一种合同约定，违反了，要受到法律的处罚，而不是政府行政手段的粗暴干涉。于是，就有了以下这三招新的计划生育工作举措诞生。
第一招，苏曦通过联系，让龙港龙城中医院与大渔镇结对，每年定期无偿为育龄妇女检查身体、治疗妇科疾病、送家庭生活日用品等，给大渔镇育龄妇女送去福利、送去温暖。据统计，龙港龙城中医院每年为此投入的费用在30万元左右，连续结对三年。这一举措改善了镇政府在育龄妇女心目中的形象，让政府的计划生育工作在一定程度上得到了育龄妇女的支持。
第二招，苏曦为了让育龄妇女了解国家计划生育政策，支持计划生育政策的实施，加大了对育龄妇女进行计划生育政策的宣传。通过标语、墙报、小册子、集中性学习、广播电视节目、进村入户面对面宣传等手段，把计划生育政策、育龄妇女健康知识、和谐家庭教育等知识及时送到千家万户，让大渔镇育龄妇女在政策认知、法律意识、健康知识等方面迈上了新台阶，为计划生育工作顺利推进打下基础。
第三招，苏曦为了避免出现新安乡政府那样的错误，坚决摒弃乡干部采取粗暴行政手段的落后思维和工作方式，采取乡政府与育龄妇女签订计划生育合同的方式，以契约制精神来履行计划生育，对违反者通过依法起诉执行的方式来解决。一年下来，大渔镇政府依法申请法院强制执行3例，有效推动了计划生育工作迈向法制化轨道，让育龄妇女自觉履行计划生育政策。
通过实施这三招计划生育新举措，在全县年度计划生育考核中，大渔镇的计划生育工作竟然奇迹般地从全县倒数第三名变成了全县第六名。苏曦用创新工作思路、实际工作绩效回答了乡镇计划生育工作摒弃粗暴行政手段也是可以实现既定工作目标，并且走在前列的。
30、处理干部计生违法
正当大渔镇计划生育工作如火如荼推进之际，一些群众对镇、村干部自身存在的计划生育问题开始关注。苏曦作为苍南县知名的“包公式”干部，大渔镇群众心里是清楚的，再加上又分管计划生育工作，所以私下里一些群众向苏曦反映了镇、村干部涉及计划外超生问题，苏曦对此高度重视。在苏曦担任大渔镇副镇长的一年多时间里，共处理了5位涉及计划生育超生的党员干部，其中，数大渔镇综治办副主任叶国暖超生案件为最典型。叶国暖已经生育一个女儿，又偷偷再生了一个男孩，违背了干部只能生育一胎的规定。在县计划生育委员会的帮助下，通过DNA鉴定证实叶国暖超生，并作出开除党籍、公职的决定，其他党员干部也一一受到相应的处分。
由于苏曦依法调查处理了一批党员干部违反计划生育问题，得罪了一批人，大渔镇又开始大肆传播炒作苏曦搞不团结、喜欢处理人的舆论，苏曦又一次感到很无语。让苏曦更没有想到的是，像在新安乡一样威胁自己人身安全的事件终于又发生了。每天晚上夜深之际，苏曦办公室的门、玻璃窗被一伙不明身份的人敲打，居住在里面的苏曦害怕极了，但是又没有办法，因为苏曦心中清楚这是乡政府里一些人故意搞得，目的是威吓自己，报复自己在计划生育工作中对一些党员干部的处理。
大渔镇党委书记徐守光对时常发生的威胁苏曦人身安全事情，也没有采取相应的办法。苏曦心里清楚，自己再一次成为不受欢迎之人。怎么办？苏曦提出了自费去大学读书的想法，徐守光马上同意。这样，苏曦就离开了工作一年多的大渔镇，到了南京中国人口干部学院读书。
第七章 县气象局：狂风暴雨难洗清
■刘锡荣对苏曦说：中央纪委、中央纪委副书记的办公室不是谁想进来就可以进来的，里面三步一岗，五步一哨。我之所以派司机去接你，请你来到中央纪委、来到我的办公室做客，是因为我敬重你苏曦，你苏曦确实在为老百姓谋利益。这么多年，我一直以为你在基层为老百姓做事，当地县委、县政府是支持你的。如果我知道你这么辛苦，当地县委、县政府对你这么不支持，我当初（在当浙江省副省长期间）就不应该给你帮助。
31、创建县气象局
苏曦在大渔镇工作了一年多时间，总体上看，是按照县委组织部领导的要求，只管好自己份内的事情，把计划生育工作从全县后三名跃升为第六名，对一些计划生育超生的党员干部给予处理。同时，还做了一些实事，包括为村里修路、促成龙港龙城中医院与大渔镇计划生育工作结对，等等。但是，由于大渔镇这些干部从一开始就给苏曦贴上“标签”，时间一久，苏曦便不合适继续在大渔镇工作。
从南京人口干部管理学院读书回来后不久，2003年5月，县委调苏曦担任县气象局担任副局长，这个副局长是副科级职务，属于平级调动，但是，干部身份却是事业编制的。一般而言，县气象局在县级机关单位序列来说，是属于边缘化单位。把苏曦调到这样一个单位，县委的意图很明显，就是让苏曦安安心心呆在没有什么事情的单位，安分守己，不要闹出什么事情来。苏曦当然清楚县委的意图，到了县气象局后的一段时间内，倒也规规矩矩，相安无事。但是，县气象局对其他干部来说可能是一个极其清闲的单位，但是，对于苏曦来说，却是一个比乡镇还要忙碌的单位。
此时的县气象局长叫陈介宠，对于县委派苏曦作为其副手，也很支持。县气象局一正一副配置，其主要工作是气象预报业务。识趣的陈介宠局长，也清楚苏曦在全县的名气，干脆就放手让苏曦负责业务工作，实际上就是有点主持县气象局日常工作的味道，而自己则在后面拿拿“尾巴”就好。此举确实高明：一是，不得罪苏曦，让苏曦明白自己支持其工作；二是，如果苏曦干得好，自己是局长，成绩当然是自己的；三是，如果苏曦干得不好，那么责任就是苏曦的，与自己无关。
苍南县位于浙江省南部、东海之滨，与台湾隔海相望。其气象很有特点，每年的夏秋季节，台风及带来的暴雨特别多、特别大，所以，气象预报成为县委、县政府高度关注的一项工作。但是，苏曦刚刚调到台里，发现县气象局的专业人才很少、气象预报基础设施很差。而且，许多浙江省县一级行政区都已经设立县气象局，而苍南县还只是原气象台升格为象局，机构设置升级、百废待兴。为此，苏曦在县委、县政府的支持下，购置了一系列新的气象技术装备，引进培养一批气象专业人才，在全县范围内科学设置一批气象观测点，依法开展气象执法，推动气象审批服务事项进入县公共行政审批服务中心窗口，等等。这一系列举措的实施，使得苍南县气象预报的准确率大大提升，气象工作迈入新水平，为经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
在这些工作中，苏曦按照“一流装备、一流技术、一流人才、一流台站”要求，全面推进气象现代化体系建设。工作可圈可点，成绩巨大。一是，按照“政府主导、气象牵头、部门联动、社会参与”的原则，先后完成了全县36个乡镇气象协理员的聘任工作，百分之百配备行政村居气象信息员。二是，强化综合气象观测系统建设，建成了38个自动气象站、1个100米风能观测塔，新建一座建筑面积达3000多平方米的县气象大楼。三是，增强信息网络和装备保障能力，建成CM-cast卫星数据接收系统、远程雷达终端、气象远程视频天气高清会商系统、高速信息传输网络及备份系统、气象数据处理系统，升级气象业务宽带，完成全省同步数字网络（SDH）扩建任务。四是，提升气象公共服务能力，改造升级气象网，发布年度气候公报和改革气象服务白皮书。建立紧急异常气象预警短信平台和预警信号发布平台，预报范围从县域精确到乡镇，预报时效从3天延长至5天。苏曦本人作为分管业务的副局长，率先认真学习气象业务知识，先后参加中国气象局培训中心的“天气分析和预报管理培训班”（脱产学习1年）、中央气象台挂职实习（3个月）、解放军理工大学天气动力学函授本科学习（2年9个月），实现从一名乡镇领导干部向气象专业干部转型，真正做到了干一行、爱一行、精一行。
32、气象整风肃纪
在气象局工作，苏曦看到了这个清闲单位的另一面：一些干部上下班比较随意，大家对此也习以为常；气球管理混乱，非法放气球现象比较突出；一些建设单位防雷装置建设不规范，存在安全隐患，等等。苏曦认为，平时大家看不到气象工作的重要性，以为就是作作气象预报这么简单。其实不然，气象干部工作作风和气象工作依法行政，关系到经济社会发展的安全问题，一点都不能小看，一点都不能疏忽。为此，苏曦特意邀请浙江省气象局局长黎健来苍南县在“苍南崛起论坛”上给全县科局级领导干部作《气候变化、防灾减灾与经济社会发展》的专题报告，进一步增强全县领导干部对气象工作的重视，进一步提高对统筹发展与气候变化、减灾防灾的认识。同时，苏曦积极推动气象知识、气象法律法规知识的普及，通过各种宣传工具、活动、节庆日等形式途经，有力推进气象知识、气象法律法规知识进农村、进社区、进学校、进企业，做到家喻户晓、深入人心。除了这些面上工作之外，苏曦开始在点上突破：
一是，下手整治单位里一些干部上班无组织纪律行为。苏曦做事与其他领导干部一个最大的不同，就是直面问题、既对事又对人。2004年12月15日，是县气象局下属的县气象台副台长颜育俊值班。上午9点，一位陈姓居民来到县气象台办理气象证明，需要颜育俊签字，可是始终找不到他。苏曦作为分管领导打电话要求颜育俊马上来上班，颜育俊以种种理由推脱，没有到岗。苏曦一怒之下，打电话给县效能监察投诉中心，投诉颜育俊上班脱岗。可是，县效能监察投诉中心办理此事的工作人员翁宗节竟然认为，这是你们单位内部的事情，更是你职责范围内的事情，县效能监察投诉中心不会受理。苏曦顿时大怒，来到县效能监察投诉中心与翁宗节交涉，双方发生激烈争吵，最终不欢而散。最后，在县纪委的干预下，颜育俊等人都得到了相应的党政纪处分，而这件事情也成为各种媒体竞相报道宣传的典型案例。之后，颜育俊为了报复苏曦对自己的处理，开始在网络上散发一些帖子，诬陷苏曦脑子有问题。苏曦怒而提起民事侵权诉讼，状告颜育俊侵犯自己名誉权，后经过调解，颜育俊认错道歉，苏曦撤诉息事。
这件事其实是非十分简单清楚，后来被一些人以讹传讹变成了苏曦又在气象局整人搞不团结。好在这件事之后，整个县气象局干部的上下班纪律焕然一新，再也没有人随意迟到早退了，达到了杀一儆百的效果，确确实实是动员千次不如问责一次。
二是，以打一场行政官司，打开气象行政执法工作新局面。在很多人看来，开业庆典放放气球，那是再正常不过的事情，跟违法八竿子也打不到一块。2005年5月1日、15日，苍南县金乡广告公司受客户委托，在两个仪式现场施放了几只气球。其后，苍南县气象局认定苍南县金乡广告公司“不具备施放气球资质”，违反了中国气象局发布的《施放气球管理办法》的规定，遂对该公告公司处以10000元罚款。苍南县金乡广告公司在申请行政复议无果后，向法院提起了行政诉讼。按照中国气象局发布的《施放气球管理办法》的规定，施放直径大于1.8米或体积容量大于3.2立方米系留于地面的气球，施放者要具备《施放气球资质证》。未取得施放资质证而施放气球的，由县级以上气象主管机构按照权限责令停止违法行为，并处以10000元以上30000元以下的罚款。最后，法院判决维持苍南县气象局作出的行政处罚决定。
这一场官司是浙江省首例气象行政官司，经各种媒体宣传报道之后，在社会引起了极大反响，推动了气象行政执法走进百姓生活，也打开了苍南县气象行政执法工作的新局面。没有苏曦的坚持，不会有这场官司，更不会让平淡无奇的气象事业，一时间成为浙江省地方政府推动气象工作依法行政的风口。
33、两任县气象局长落马
苏曦在县气象局先后工作了7年左右时间。在这一段时间内，苍南县台风灾害特别频繁，通过依靠先进的技术手段、精准的信息系统、高效的工作机制，县气象局严密监测、科学分析，为县委、县政府科学组织抗台救灾提供了预报预测服务，为有效应对“桑美、圣帕、韦帕、罗莎、凤凰、莫拉克”等台风以及2008年初的低温雨雪冰冻等重大灾害天气发挥了重要作用，也受到县委、县政府领导的高度肯定，并获得了一系列国家、省、市层面的先进单位、先进个人等荣誉。可以说，气象工作在苍南县经济社会发展中的地位作用一下子凸显了出来。客观地讲，取得这么大成绩，苏曦功劳不可磨灭，但是，也离不开陈介宠、柳德尚前后两位局长的领导支持。
这两位局长，苏曦以前并没有接触过，都是第一次共事，彼此之间没有恩怨冲突。两位局长对苏曦十分尊重，也都放手让苏曦去干工作。但是，遗憾的是，都因为一些小事情被县纪委查处，受到党政纪的处分。由于苏曦是一个被贴上“标签”的干部，外面都在传此事与苏曦有关，但实际上是十分冤枉的，与苏曦没有半点关系。
陈介宠局长被查处的原因是单位的小汽车加油事情。而这一事件的发端，源于2005年11月，苍南县审计局对该单位的干部离任进行经济责任审计发现的。县气象局于2003年10月23日购买的桑塔纳2000型小轿车，到了2004年底，短短14个月内的费用支出达到了6.74万元（不含驾驶员工资），其中耗油7601升，油费高达2.58万元。这引起了审计人员的怀疑：桑塔纳2000型小轿车按照等速90公里每小时计算，每百公里耗油7.7升，按照这样标准，耗油7601升可跑10万公里路，而出租车一年也才跑10万公里，单位公车的里程数显然不能与出租车相比。审计人员进一步发现，该车竟有20次加油量超过该车的最高油箱容量，最高3次加油量均为145.35升，2004年4月16日一天内就加了2次油，并开具连号的发票报销。种种迹象表明，这是一起干部贪污事件，苍南县纪委于是对此进行立案调查。最后，陈介宠涉及贪污被处以党内严重警告，调离县气象局长岗位，改任为苍南县钱库镇人大主席。但是，陈介宠本人一口咬定是苏曦故意搞他的，其实这完全是误解，不过是为自己犯错误博取组织同情而已。当年底，县委组织部在单位组织干部年度工作测评时，陈介宠还串通机关干部，一起评苏曦为“不称职”。
柳德尚是陈介宠调离后不久，从苍南县霞关镇书记的任上调到县气象局担任局长。柳德尚局长被查处的原因，是源于把自己在北京出差期间个人接待的一些费用当作了购买学习资料费加以报销，被人举报而事发落马。而这个举报人是单位内部的一名工作人员，举报的原因是，这位举报人的一位亲戚在县气象局刚刚组织的一场干部招聘考试中落选，而怀疑柳德尚、苏曦两位领导作了手脚偏袒其他人，实际上根本没有这样的事情。最后，柳德尚因为涉及贪污，被免去县气象局长职务。与陈介宠不同的是，柳德尚没有认为是苏曦在搞他。
柳德尚局长处理后，鉴于新局长未到位，苏曦负责过县气象局工作一段时间，是负责而不是主持，苍南县委组织部领导在会上讲得很清楚。不久，苍南县南宋镇委书记吕德寮担任县气象局局长，不久，吕德寮又考任到温州市政协工作，苏曦又负责县气象局工作，是负责而不是主持，苍南县委组织部领导又一次在会上讲得很清楚。实际上，什么是负责，什么是主持，苍南县委组织部的领导自己都不一定分得清楚，之所以反复强调是负责不是主持，无非是向苏曦表面一种态度而已，但是，在苏曦看来这可能就是一种羞辱。
34、《南方周末》报道事件
正当苏曦在县气象局工作顺风顺水推进之际，一场突然其来的风暴把苍南县官场刮得差点山崩地裂，在苍南县发展史上留下了浓墨重彩的一笔，而这场风暴的核心人物就是苏曦。
2004年上半年的一天，影响力巨大的国内知名媒体《南方周末》的记者曹筠武突然找到苏曦，告诉说，自己对你苏曦这个典型很感兴趣，前段时间，通过一系列的外围调查，已经完成了文章的写作，不久将在《南方周末》上发表，现在就一些相关内容，找苏曦当面作一交流核实。据这位记者讲，国内处级干部的案头都会有一份《南方周末》，可见其影响力。苏曦仔细阅读了其撰写的文章材料后，认为内容基本上都是事实。2004年11月11日，《南方周末》正式刊登了这位记者撰写的通讯文章《苏曦：从先进到“疯子”》，此文发表后，在国内引发强烈反应，也引起了一些领导的关注。
这篇报道在苍南县官场引发了强烈反应。苍南县委书记余梅生勃然大怒，对苏曦说：你记者自己请，上面领导自己找，自我标榜，打着中央某领导的牌子，损害苍南形象，把苍南县干部队伍讲得一团黑，对你自己有什么好处，你到底居心何在？苏曦辩解道：记者我不认识，尽管中央、省某领导这几年一直对我很关心，但我这么委屈，却一直都没有找他们要求什么，你可以去了解。余书记，你在我心中一直都是工作务实、为人正直的好领导，请你将心比心，如果你能够从这篇报道中所反映的一些问题进行拨乱反正、正本清源，进一步抓好我县的干部队伍的思想、作风建设，提高执政能力，这对于我们苍南社会、经济跨越式发展都有好处。在某些方面，大家也应该向我学习才对。
县委副书记苏庆明则显得比较温和一些，对苏曦说：这几年你也没有做错什么，组织上也没有对不起你，只是现在社会风气不好。《南方周末》那篇文章，我看了好多遍，都是事实。这几年你也很苦，我很同情你。县委副书记、纪委书记张建树带着同情心，对苏曦说：你是个刚直不阿，很有正义感的干部。苍南县委常委、统战部长郑宏国更是给苏曦提出了建议：这几年你的做法也没什么不对，但你却弄得这么憔悴，搞得焦头烂额，也许是苍南的工作环境不好，你最好跟上级反映，是不是能换个环境，离开苍南。不然的话，你背负的精神压力太大，工作根本无法开展。苍南县府办主任李道冀则批评带着同情：苏曦，这次报纸的报道事件对你的影响很不好，大家以前都说你比较老实，现在则说你想借媒体影响在这次全县干部调整中捞好处。这篇报道涉及到苍南县很多人、很多部门，你对记者讲了那么多，都是在贬低别人，为自己歌功颂德，县委、县政府领导都对你很反感。你应该找个时间与余梅生书记、章方璋县长沟通，争取他们的理解。
这篇报道刊登后，《南方周末》记者提出到苍南县进一步采访县委书记、县长、县委宣传部长等领导，但是，这些领导以出差在外为由，均拒绝接受采访。从苍南县一系列领导的反应中看出，对这篇报道给苍南县带来的一定负面影响颇感不满，但也对苏曦遭遇深表同情，从一个侧面肯定了苏曦。苍南县的一些老干部闻讯也对苏曦鸣不平，希望组织对这样的干部给予关心、支持、引导。另外，苏曦也收到了来自全国各地读者的信件、电话、信息、邮件，更多的是同情、支持、鼓励。
35、刘锡荣在中纪委办公室接待
苏曦事迹及遭遇在《南方周末》刊登出来后，已经担任中央纪委副书记的刘锡荣也看到了。苍南县委书记余梅生说苏曦打着中央某领导的牌子，其实就暗指刘锡荣。刘锡荣的夫人也看了多遍，对苏曦这些年在基层工作干得这么苦深表同情。
有一次去北京出差，刘锡荣专门派司机到机场接苏曦，并邀请到中央纪委自己的办公室，亲自给苏曦倒茶。刘锡荣对苏曦说：中央纪委、中央纪委副书记的办公室不是谁想进来就可以进来的，里面三步一岗，五步一哨。我之所以派司机去接你，请你来到中央纪委、来到我的办公室做客，是因为我敬重你苏曦，你苏曦确实在为老百姓谋利益。这么多年，我一直以为你在基层为老百姓做事，当地县委、县政府是支持你的。如果我知道你这么辛苦，当地县委、县政府对你这么不支持，我当初（在当浙江省副省长期间）就不应该给你帮助。苏曦啊！你不懂政治，你为广大老百姓做事情，固然精神可嘉，但更要讲究策略。老百姓怎么知道县委、县政府的门是朝哪边开的，你要学会与少数人（注：《南方周末》报道中为“多数人”）搞好关系，政治往往掌握在少数人的手里。另外，包公之所以是包公，因为他有尚方宝剑，有王朝、马汉一帮人保护。你呢，一个人，与腐败分子作斗争，所以就会头破血流啊！从刘锡荣的一番教导中，苏曦似乎悟到了什么。新华社的张和平也对苏曦说：苍南县领导对你印象不好，说你思维不正常，我一直想通过媒体帮你做点事情讨一个说法。但现在的官场很腐败，物欲横流，世风日下，以你个人的能力是没有办法扭转的。
确实，苏曦这些年不是提着乌纱帽而是提着命在干工作，好几次都大难不死。做了这多的事情，为老百姓奉献出这么多，把这么多腐败分子处理掉，自己到头来得到什么呢？不但物质利益、政治待遇都没有捞到，还被组织上的一些领导干部说成是“疯子”。到底是自己真的疯了，还是这个时代疯了？苏曦一脸茫然。
36、省委来调查
苏曦的事迹及遭遇在《南方周末》刊登出来之后，浙江省委书记习近平批示给省纪委、省委组织部、省委政策研究室，要求对此问题进行全面调查。2004年12月的一天，省委成立了调查组，由省委政策研究室一位领导担任调查组组长来苍南县调查《南方周末》报道中所反映的情况。省委调查组在未打招呼的情况下突然来到苍南县，苍南县一众领导十分紧张。苍南县委办公室主任黄锦耀打电话给苏曦说，你摊上大事了。苏曦一脸不屑地问道，摊上什么大事？黄锦耀避而不答。调查组进驻的当天晚上十点多，县委书记余梅生突然对苏曦“友好”起来了，主动邀请苏曦到县委大院一起散步，关心起苏曦的家庭、身体情况，问苏曦有什么需要帮助的，如果有，县委将给予适当解决。一时间，让苏曦倍感久违了的组织温暖，连忙对县委书记表示感谢！
这次省委调查组在苍南县呆了比较久时间，谈话了很多人，包括陈如奏、蔡寿顺、杨仲锋、候百前、杨立祥、苏中练，等等。从这些谈话中看出，大家对苏曦的基本评价是：工作好，团结差。最后，也找了苏曦本人进行谈话，苏曦详细向调查组汇报了这些年自己在苍南县一些单位的具体工作情况、与一些腐败分子的斗争情况，调查组的同志当场被苏曦感动得留下了热泪。最后，调查组也建议苍南县委、县政府要对苏曦关心爱护。
但是，苏曦在2005年3月23日写给浙江省纪委领导的信中，却对这次调查结论提出了异议，认为这次省委派遣的调查组在苍南县调查时，在一定程度上受人蒙蔽，调查组找了这么多位被自己处理过的干部谈话，怎么可能会有事实真相呢？苏曦认为，这次调查组所作出的苏曦“不搞团结，疑心病重；干事功利性强；个人需要加强管理”等结论与事实明显不符。另据省纪委一位干部讲，这次省委调查组来苍南县调查还有一个目的，就是如果合适，想调苏曦来省纪委工作，但是却得到了苏曦不注意团结的调查结论，所以也就不合适调人了。
这次省委高规格专门调查一位基层干部，这在浙江省历史上是很少见的。其最后结果虽然并没有如苏曦所愿，但是，也让苏曦个人的政治影响力、社会关注度、舆论号召力得到了极大的提升，苏曦开始进入了中央、省级层面领导的视野，成为一位代表性人物。同年，苏曦还被《中国人物周刊》评为“年度先进人物”。2009年《南方周末》再次发表关于苏曦的文章《苏曦：官场“不可接触者”》一文。在苍南县，苏曦虽然一直没有得到提拔重用，但是，谁也不敢再为难再欺负苏曦了。
第八章 县总工会：“苏式”维权结硕果
■灵溪镇环卫工人养老保险问题得到圆满解决后，环卫工人代表向苏曦赠送了一面锦旗，上面写着：真情帮扶，环卫工人养老保险得解决；真心感谢，工会干部创先争优促和谐。金杯银杯不如群众口碑，苏曦用自己的社会政治影响力、独特的“苏式”维权打法，为环卫工人争到了利益。一时间，全国、全省各地的很多县一级工会组织都来向苏曦讨教职工维权的“秘诀”，苏曦笑着说，哪有什么“秘诀”，只是自己真正心系职工群众利益罢了。
37、帮334名环卫工人争社保
苏曦在县气象局工作时间较长，为苍南县气象事业高质量发展作出了很大的贡献，在一些领域具有开创性意义，而且还先后两次负责县气象局工作，时间达2年左右。但是，由于苏曦是一个带着“标签”的干部，苍南县委不敢也不会提拔使用他。就这样，2010年8月，苏曦带着一些不满情绪调到了县总工会工作，担任县总工会党组成员、副主席一职。
在调离县气象局之前，有一次苍南县委书记章方璋找到苏曦说：苏曦啊！我上次获得了抗台救灾全国先进这一荣誉，你在县气象局业务工作干这么好，其实是你让给我的，所以也要感谢你。最近，省审计厅一行在苍南县对领导干部离任进行审计，住在县政府宾馆，从监控录像上看到，你去敲门了。你去向省审计厅领导反映什么呢？你对我有什么意见呢？苏曦一脸懵懂，对章方璋书记说：我苏曦真的不是一个乱告状的人，章书记不要误会了。我是去找我的一个同学，走错门，不知是敲了省审计厅领导的房间，绝对没有去反映问题。章方璋这才松了一口气。苏曦的“标签”身份让苏曦一直成为了苍南县委、县政府领导日夜提防甚至睡不着觉的一位干部，每当上面什么领导下来，总要先向苏曦打一声招呼，不要去反映什么问题，甚至有些县领导总要先去苏曦那里怀柔怀柔。其实，苏曦一脸无奈，明明没有的事情，偏偏都要往我身上倒，我靠。
刚到苍南县总工会工作，苏曦与黄晓玲搭班子，黄晓玲是主席，苏曦是副主席。黄晓玲的老公谢康生担任过苍南县司法副局长，是苏曦的同学。就这样，苏曦在县总工会工作一段时间也倒相安无事。苏曦分管职工维权，天生善良的本性让他对一些事情总想管一管，给广大群众谋点利益。
苍南县灵溪镇数百位环卫工人养老保险一事，环卫工人一直通过各种方式维权，为自己争取养老保险，但是时间过去近十年，依然看不到希望。工会是职工的娘家，自然也来反映并寻求帮助。苏曦在了解这一情况后，深感震惊，认定这是一起苍南县乃至温州市的焦点维权事件，必须想办法解决，并以此为切入，构建起苍南县职工维权新机制、新路径，为广大职工群众造福谋利。
苏曦先是自己亲自向县委、县政府、县有关部门领导反映灵溪镇环卫工人养老保险一事，并要求予以重视解决。但是，都是泥牛入海，杳无音信。对此，苏曦不但愤怒，而且感到奇怪。黄晓玲主席则劝苏曦不要去搞了，这背后肯定有千丝万缕的关系，搞大了，处理干部了，到时候自己作为县工会主席会担不起责任的。苏曦安慰她，不要怕，如果出什么问题，你就把责任推给我苏曦就行。
334名灵溪镇环卫工人（以2009年底数据为准。其中，在职职工271名，离职63名。在职中超过法定退休年龄的有99名）的养老保险问题没有解决是2002年以来的苍南县历史遗留问题，环卫职工请愿、上访、打官司，什么方法都用了，一直都没有得到有效解决，是个“老大难”问题，关系社会稳定，关乎群众生活。2011年6月，在苏曦和县职工服务中心的多方帮助下，得到了县劳动仲裁的支持，但是，劳动仲裁结果却迟迟不执行。于是，环卫工人申请县法院强制执行，由于人数众多、金额巨大，社会影响较大，苍南县人民法院却对环卫工人的强制执行申请暂缓立案。面对这一情况，苏曦顶住压力，请求新闻媒体介入予以监督报道。另一方面，与三家责任保洁公司（苍南县雅净保洁公司、苍南县兴发保洁公司、苍南县永通保洁公司）、苍南县城环卫处、灵溪镇人民政府进行多方交涉，商讨解决方案。并要求苍南县政府召开专题会议商讨解决。在苏曦的不懈努力下，苍南县政府最后决定由县财政专项补助经费650万元用于解决灵溪镇环卫工人养老保险问题，最终这一问题得到了圆满的解决。
苏曦为什么能够把这一困扰环卫工人达10年之久的养老保险问题予以解决？原因有这么几点：一是，苏曦作为县总工会副主席，分管职工维权事务，真正把职工维权作为自己的工作目标，哪怕困难重重，也要顶住压力，排除万难，绝不后退半步，只有下定这样的决心，才能够为广大职工维好权。二是，苏曦采取依法维权方法，始终通过法律手段来维护职工的合法权益，先后聘请律师团队介入，依法通过司法仲裁方式、法院强制执行来推进，做到依法维权，依法表达诉求。三是，苏曦借助新闻媒体力量加强对相关部门履职的监督，督促劳动人事、苍南县政府、灵溪镇政府、苍南县法院等，切实履行应尽的义务，切实依法及时维护好职工群众的合法利益。《浙江工人报》《温州日报》先后进行跟踪报道，有力推动了问题的解决。四是，苏曦积极向上级领导汇报寻求支持，先后有浙江省委书记赵洪祝、省劳动仲裁院院长龚和艳等领导作出批示或予以关注。灵溪镇环卫工人养老保险问题得到圆满解决后，环卫工人代表向苏曦赠送了一面锦旗，上面写着：真情帮扶，环卫工人养老保险得解决；真心感谢，工会干部创先争优促和谐。金杯银杯不如群众口碑，苏曦用自己的社会政治影响力、独特的“苏式”维权打法，为环卫工人争到了利益。一时间，全国、全省各地的很多县一级工会组织都来向苏曦讨教职工维权的“秘诀”，苏曦笑着说，哪有什么“秘诀”，只是自己真正心系职工群众利益罢了。
38、“苏式”维权新打法
为了帮助职工进一步维权，苏曦在实践中不断思考、不断摸索，自创出一套比较适合苍南县实践要求、时代维权特点的工作法。苍南县领导跟苏曦讲：苏曦啊，你为职工维权是好的，但是，维权决不能学资本主义国家那一套，要符合我们社会主义国家的特点。面对县领导的话中有话，苏曦苦笑，我什么时候学资本主义国家那一套？我的一切做法都是依法依规。说到底，领导不放心，怕苏曦借机给苍南县委、县政府添乱。
为了依法维护职工群众合法权益，苏曦在县总工会牵头建立了县职工维权工作协调会议制度、工会与政府联系会议制度、“八位一体”联合维权等工作机制，强化部门资源力量共享，进一步加大职工维权工作力度。为了增强工会维权力量，苏曦上门走访全县10家律师事务所、法律服务所，亲自动员游说，发放志愿者聘书，最终组建了由41名专业律师和法律工作者组成的职工法律援助志愿者队伍。同时，建立每周二、五志愿者坐班“接诊”制度，接听12351维权热线，实现“接待——代书——代理”全方位服务。并制定法律援助工作制度、重大案件集体讨论制度、办案补贴规定等相关制度，规范了办案行为，保证了法援工作的规范、有序、高效运作。
为了充分发挥工会在化解劳动纠纷中的作用，进一步拓宽案件渠道，苏曦奔赴多地进行考察学习，并数次与苍南县人民法院、苍南县人社局沟通，推出了工会直接调解与仲裁前调解、诉前调解相衔接的劳动争议调解“1+2”工作模式。对于已经进入仲裁或诉讼的案件，在开庭前，双方有意向调解的，由法院、仲裁院委托工会进行调节。“1+2”工作模式在实践中运行了多年，起到了很好减诉息事作用。同时，工会还与法院、人社局建立了法律援助工作衔接机制，对工会的法援案件，法院、仲裁院予以优先立案、审理、执行。
 这一套“苏式”维权调解打法，在苍南县实践中发挥了积极作用，也取得了良好的效果。有三个调解维权案例比较典型：一个是，2012年8月17日，苍南县总工会接到了县人民法院的委托调解通知书，委托调解刘著文、彭国祥劳动报酬案。这是苍南县第一起法院委托工会调解的案件，苏曦非常重视，特邀知名调解员黄招龙前往涉案公司调解，双方充分沟通、利弊分析，最终达成调解协议，调解金额达15万元。二个是，温州玉苍钢业有限公司集体欠薪事件处理。2011年12月23日，苏曦在获悉玉苍钢业集体欠薪事件后，立即前往该公司进行协调，一方面安抚职工情绪，引导他们相信工会、相信政府，另一方面积极与公司沟通协商，要求公司采取一切措施确保工资到位。同时，向县领导汇报并提出了解决问题的建议方案，在县政府领导的支持下，决定先用政府欠薪应急周转金100万元帮助企业度过难关。12月29日，100多名农民工在苍南县职工服务中心足额领取了91.8万元的被拖欠工资。至此，玉苍钢业欠薪事件短短10天时间内得到妥善解决。三个是，湖南湘西农民工李秀珍意外触电死亡，围绕四家单位赔偿问题交涉了1个多月仍然未达成，死者家属情绪激动，召集同乡十余人到苍南县供电局、苍南县电信公司闹事。2012年6月8日，死者家属向县总工会反映，苏曦了解情况后，一方面陪死者家属去县人社局、公安局办理相关手续、了解情况，及时向县委、县政府领导汇报，并提出赔偿方案。另一方面，带着死者家属与四家单位协商。经过多次协调，同年6月20日，案件顺利解决，死者家属获得了30多万元的经济补偿，死者家属非常感激，给苏曦送上锦旗，并写着：侠骨柔肠担道义，真情关爱农民工。几年来，苏曦经手调解维权的案件计50余起，涉及金额900多万元，有效维护了苍南县职工群众的合法利益，也维护了一方平安稳定。苏曦被评为温州市工会维权帮扶中心先进工作者，苍南县总工会先后被评为全国工会职工法律援助维权示范单位、浙江省农民工法律援助工作先进集体。
39、陈孟确主席被处理
苏曦在县总工会待了近9年多时间，一直担任县总工会副主席、党组副书记等职务，先后与黄晓玲、曾玲艳、陈孟确等三任主席搭班子。前面两位都是女主席，对苏曦工作也比较支持，放手让苏曦开展各项工作，也给了苏曦充分施展工作才能提供了平台，苏曦与之相处得比较融洽。
陈孟确是苍南县望里镇人，1966年出生，与苏曦是老乡，比苏曦年长1岁。来县总工会担任主席职务之前，陈孟确先后在新安乡、宜山镇、县委办、县农业局等单位担任过领导干部。到了县总工会之后，在工作中对苏曦看着不顺眼，常常给苏曦制造了一些不必要的麻烦，在一些细节问题上对苏曦要求很高，甚至对苏曦经手的一些费用进行审计，有一种故意打压苏曦、树立自己权威的味道。然而，自己却在工作中不注意细节，比如，上下班迟到早退比较频繁。对别人要求很高，自己却打铁不硬。苏曦看在眼里，气在心里。这个时候，一些干部也向苏曦反映陈孟确在担任县农业局局长期间，通过私自设立农业公司，将省里的农业补助资金输送到这家公司，而这家公司与他个人存在利益关系。而在同一时期，一位县农业局领导干部也因为这一操作被查处被判刑。为此，苏曦在调查取得了一些证据的基础上，干脆实名举报陈孟确。县纪委对此进行了调查，最后陈孟确被处以党内严重警告、行政撤职处分。与前面这位农业局干部相比，这个处分实际上是从轻了。
陈孟确可能想与苏曦面对面扳扳手腕，到底有几斤几两。殊不知还没有出手，就被苏曦一把按在了地上摩擦，犹如野猪斗老虎，政治前途全泡汤。看来在讲政治的背景下，陈孟确的政治经验还是欠老道了一些。苏曦不好惹、惹不得，果然名不虚传，这也是为什么历任苍南县领导都不敢得罪苏曦的原因所在。
陈孟确被处理之后，苏曦主持县总工会工作一段时间。苏曦一直没有讲出口的人生目标——希望组织上提拔自己转为正科级干部，而多年来这一目标始终实现不了，心中颇为苦恼。从1993年苏曦出名并担任副科级干部开始，至今（2019年，苏曦调离县总工会）已经26年时间了。苍南县委书记换了一波又一波，年轻干部上来一批又一批，但是，苏曦的职务始终原地不动。对待苏曦职务提拔问题，县委主要领导大致分为两种意见：一种是保持现状，绝对不予以提拔，即使让其主持或负责一个县机关单位工作。另一种是想给苏曦提拔为正科级领导干部，但是，却不敢提出来，怕在县委常委会上通不过。
后一种意见比较有代表性的是苍南县委书记黄荣定。2016-2021年黄荣定担任苍南县委书记，此时，苏曦正好在县总工会、县红十字会工作，且都主持这两个单位的工作，担任党组副书记、副主任等职务。再加上之前在县气象局担任副局长主持（负责）过一段时间工作，这样算来，苏曦在三个正科级县机关单位主持过工作，按理讲，组织应该考虑苏曦转正。有一次，黄荣定书记主动邀请苏曦到办公室交流，语重心长地对苏曦说：苏曦啊，我十分欣赏你的工作能力，你主持了三个单位，工作都是很出色的，理应考虑给予提拔。但是，我知道县委常委会通不过对你的任命，一些常委对你有看法，所以，我也无法解决你的正科级职务问题。但是，我会给你工作平台，让你主持工作，不派干部去担任正职，让你充分施展自己的才能，我只能做到这一点，请你理解。2022年6月30日，黄荣定在温州市人大常委会副主任任上意外去世，所以他的这一说法也无法证实了。
第九章 县红十字会：还算圆满
■近年来，苍南县红十字会一以贯之弘扬“人道、博爱、奉献”精神，坚决贯彻中央、省市县群团工作会议精神，认真依法履职尽责，大力推动改革创新，工作思路清、举措实、亮点多、氛围浓、成效显。希望苍南县红十字会百尺竿头更进一步，做大做强红十字核心业务，为高质量建设新时代浙江美丽南大门贡献更多力量。同时，也希望有关部门要根据国家、省有关规定，在各自职能范围内积极支持和参与红十字会工作，合力开创新时代苍南红十字会工作新局面。
40、一系列工作创举
2019年12月，苍南县委又安排苏曦到县红十字会担任党组副书记、常务副会长，主持县红十字会工作。县红十字会是一个比县总工会还要冷门的县直机关单位，你想要有多清闲就有多清闲。此时的苏曦已经53岁了，还在副科级干部的道路上继续拼搏奋斗，说实在心中有一种说不出的滋味。
到了县红十字会后，看到红十字会的主题是“人道、博爱、奉献”，苏曦感觉找到了知音，一下子又兴奋起来了。再加上，苏曦觉得现在自己好歹也是单位“一把手”了，应该做一点事情，让一向寂寞的红十字热闹一些，发挥出应有的作用。于是，就抛开这些烦恼，一心沉了下去，把一系列工作抓起来，抓出了成效。
一是，发动社会力量积极参与红十字会工作。每年县财政给县红十字会的工作经费只有40万元，但是，苏曦却做出了600多万元的工作业绩。钱哪里来？从社会上取得。一些个人、企业、单位都纷纷参与红十字会的各种活动或建设，出钱出力。比如，2021年6月18日，苍南县境内的甬莞高速马站服务区就设立了全国第一家高速服务区红十字救护站，为全国高速公路应急救援填补了空白。该救护站依托互联网、大数据云计算平台，实现服务区定位系统与AED定位融合，搭建实时定位的高速服务区急救平台，形成科技平台、设备能力、志愿者力量相结合的应急救助体系。甬莞高速马站服务区是温州市最大规模的高速公路服务区，每天入区车辆2000多辆，人流量20000多人次，救护站为此配备了12名专业应急救护志愿者。2022年9月26日，苍南县南宋镇红十字会应急救护培训基地揭牌投用。这一基地由县红十字会、南宋镇人民政府、温州建峰矿山工程有限公司共同建设，基地面积260平方米，总投资130万元，其中，温州建峰矿山工程有限公司提供场地，并出资70万元，这是浙江省红十字乡镇街道标准化培训基地试点项目，也是全省首个由企业捐资承建的培训基地。
二是，人道救助系列工作可圈可点、亮点纷呈。围绕助医、助学、助困、助残等民生服务，实施人道救助品牌化、项目化。县红十字会协同有关部门开展未成年人重特大疾病救助活动、爱在红五月关爱贫困学生活动、爱在春天关爱贫困家庭活动、关爱母亲百名贫困母亲救助行动、迎八一送温暖寻找困难退役军人活动、迎中秋关爱孤寡老人感恩行动、善行光明慈爱苍南白内障复明援助行动等一系列关爱救助活动。仅2020年一年就发放救助资金44.5万元，救助困难群众329户。同时，开通捐赠通道，首次开通电子“捐赠证书”，让捐赠更具仪式感，仅在2020年1月18日-4月30日期间累计接收捐赠款物293万元（其中款项229万元，物资价值64万元），统一调度分配用于“新冠”疫情防控。2020年4月，苍南县红十字会造血干细胞血样采集站挂牌启用。截至2021年，造血干细胞血样采集入库累计1200余例，实现捐献11例。遗体、人体器官捐献志愿登记累计4000例，实现捐献器官8例、遗体3例。
三是，红十字组织设置、阵地建设、活动开展如火如荼。2020年，全县建立红十字服务站4个、红十字博爱家园4个、红十字健康驿站3个。在全县19个政务服务中心全部设立红十字服务事项咨询窗口。成立村、社区红十字会4个，两新组织红十字会3个，新增红十字志愿者201名、会员达1486名，建立学校红十字会80个。成立了苍南县翁金浩红十字志愿者工作室、张昌养红十字志愿者工作室、杨红霞红十字志愿者工作室。截至2021年，组织应急救护知识普及66537人次，培训救护员4500人。2022年7月22日，苍南县人体器官遗体捐献纪念园建设正式签约，落地苍南玉龙陵园。全国首个红十字会自闭症青少年救助服务站正式落户苍南。2022年7月30日，苍南县红十字会防汛防台应急救援综合演练活动在苍南县桥墩镇举行，首次出动空中直升机救援。2022年8月26日，苍南县急救教育试点学校在灵溪中学举行授牌仪式，这是浙江省县级层面首个开展学校急救教育试点工作。另外，苍南县教育局、苍南县红十字会联合授予苍南中学、苍南县职业中等专业学校、灵溪中学、宜山高级中学、钱库高级中学、苍南县民族中学（苍南县艺术中学）、苍南县外国语学校、树人中学、嘉禾中学、金乡卫城中学等10所学校为苍南县首批急救教育试点学校。2022年9月25日，由浙江电视台“潮起钱江”频道《健康浙江》栏目组制作的《苍南县红十字会：急救知识进校园为生命上好必修课》专题报道在浙江电视台钱江都市频道播出，时长达6分钟之久。2022年9月苍南县红十字应急救护师资志愿者服务队编排的心肺复苏健身舞在县城灵溪广场悄然出圈，成为一道居民夜间锻炼的亮丽风景线。这支舞蹈还跳进了校园，在苍南县外国语学校、树人中学、职业中专、灵溪三中等学校的开学军训中，成为一个独特的项目，县红十字会还打算在全县中小学、群众中推广。
短短3年多时间内，苏曦和他主持的苍南县红十字会不知道究竟做了多少工作、多少好事，大家只知道苍南县红十字怎么一下子曝光率这么高，这么多的宣传报道事迹。2021年4月29日，苍南县委书记陈永光专门听取了苍南县红十字会的书面工作汇报，对苍南县红十字会近年来的工作给予了充分的肯定，并对今后工作提出了殷切希望。他指出，近年来，苍南县红十字会一以贯之弘扬“人道、博爱、奉献”精神，坚决贯彻中央、省市县群团工作会议精神，认真依法履职尽责，大力推动改革创新，工作思路清、举措实、亮点多、氛围浓、成效显。希望苍南县红十字会百尺竿头更进一步，做大做强红十字核心业务，为高质量建设新时代浙江美丽南大门贡献更多力量。同时，也希望有关部门要根据国家、省有关规定，在各自职能范围内积极支持和参与红十字会工作，合力开创新时代苍南红十字会工作新局面。2022年7月，浙江省人社厅、浙江省红十字会发文表彰苍南县红十字会，并授予“浙江省红十字担当作为奖”，苏曦和他所主持的苍南县红十字会当之无愧。
41、55岁转正科
2022年3月，苍南县委常委会终于通过了对苏曦职务的新任命，任命苏曦担任苍南县红十字会党组书记、常务副会长。苏曦在工作接近“退二线”55周岁之际，在副科级领导岗位上连续干了30年，终于实现了人生的圆满，转为正科级领导干部了。而主持召开苍南县委常委会的正是苍南县委书记张本锋，这次会议顺利通过了对苏曦的职务任命，并没有出现如黄荣定所担心的那样情形，相反，苏曦以其卓越的工作成绩，赢得了苍南县委、县委常委们的一致支持。
这里还有一个值得讲述的内幕信息。2021年底，苍南县委书记陈永光马上要调任温州市人大常委会副主任职务，特意邀请苏曦来办公室聊天，两个人一聊就是2个小时。陈永光对苏曦说：苏曦啊，你这些年工作确实干得非常好，把冷门的单位干成了热门的事业。实际上，省、市一些领导对你苏曦也十分关心，他们每一次见到我，都对我说，苏曦是个好干部，要关心苏曦，爱护苏曦。我真的很想在自己的任内把你的职务转正，这也是你人生中的一个夙愿。但是，考虑到种种因素，我把你转正的机会留给下一任。我已经交代了张本锋书记、夏晓静部长，估计在我离开后的半年内，你的转正问题就会得到解决，请你一定相信我。苏曦连忙表示感谢，但是，也一头雾水。扪心问了一句，陈书记，你的交代是否有用？陈永光说，一定有用。在陈永光书记调离苍南县后的一个月不到，苍南县委常委会专门为苏曦一人职务转正进行了研究，通过了任命苏曦为苍南县红十字会党组书记。
在这里，也要感谢温州市委组织部常务副部长滕荣权同志一直以来对苏曦的关心。滕荣权与苏曦原本不认识，更无亲无戚，只是苏曦在任苍南县新安乡副乡长被罢免职务之际，接到了浙江省委常委、组织部长沈跃跃的指示，才了解苏曦这个人，从此与苏曦结缘。滕荣权也常常被苏曦的精神所感动，经常讲：苏曦有什么缺点？如果说有缺点，那就是把一众腐败分子搞倒，得罪了一批干部。
苏曦转正之后，苍南县委书记张本锋第一时间找苏曦谈话：苏曦啊，现在县委常委会已经把你的职务转正了，但是，按照县委组织干部管理的有关规定，你的“退二线”时间一到，县委要求你站起来，你就得站起来，不能不站起来的。苏曦笑着说：张书记，我非常感谢县委把我职务转正，哪怕我当一个礼拜，县委叫我站起来，我就马上站起来。此时，张本锋书记的手与苏曦的手紧紧握在了一起。2023年1月，苏曦正式“退二线”，从县红十字会党组书记、常务副会长岗位上如期卸任，终于顺利完成了35年的基层工作任务，过程高潮迭起，但结局还算圆满。
42、一蓑烟雨
苏曦的先人，宋朝著名诗人、文学家苏轼有一首词，叫《定风波》：
三月七日沙湖道中遇雨。雨具先去，同行皆狼狈，余独不觉。已而遂晴，故作此词。莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。
这首词中最著名的一句就是：一蓑烟雨任平生。意思是：披着蓑衣在风雨中过一辈子也处之泰然。苏轼一辈子跌宕起伏、遭遇坎坷，这首词写出了苏轼自己内心阅尽人生沧桑之后的独特感悟。
1000来年后，苏曦，一位共和国基层干部，这35年不平凡的工作经历，从某种意义上讲，也与苏轼有一些异曲同工，都是从大红大紫到人生冰点再到被大家重新认同、价值回归。苏曦，作为当代中国基层干部践行时代价值观的一个范本，自然具有时代意义、历史意义。他的身上所体现出来的为追求真理、追求时代价值，而义无反顾、不屈不挠地与反对势力作斗争的精神是永恒的，那怕自己一生一世蓑衣裹身，也在所不辞。
苏曦，结束了自己35年的舞台表演，离我们渐渐远去，人们也许很快就淡忘了苏曦个人。但是，苏曦身上的这股精神、这种价值，将与历史上的海瑞、包公等人一样，留给大家思考，留给历史回味。
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发表于 2024-5-25 15:59
