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“叶际群身为中共党员和公职人员，违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品；违反廉洁纪律，违规从事营利活动，经县纪委常委会审议，决定给予其党内严重警告处分……”日前，永嘉县纪委监委工作人员在县发展和改革局干部大会上宣布对该局原粮食购销调控科负责人叶际群的处分决定。
全面及时、不折不扣地宣布和送达处分决定，是做好处分决定执行工作的第一道关口，也是推进以案促改、以案促治的重要抓手。近年来，该县纪委监委把处分决定执行作为一项严肃的政治任务来抓，完善党纪政务处分决定执行工作机制，将处分执行提醒、监督检查、教育回访有机融合，进一步加强处分决定执行工作监督和管理规范化水平，坚决杜绝处分决定“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位、“打折扣”现象。2022年以来，该县共处理党员干部615人，其中受到撤销党内职务、政务降级处分以上人员61人，目前处分决定全部执行到位。
“粮食购销领域腐败问题的查办，暴露出单位相关岗位存在重大廉政风险，各岗位要持续加大自查自纠力度，查找分析个人及岗位存在的风险点，防范问题再发生……”处分执行决定宣布后，该县发展和改革局随即就本单位粮食购销调控科负责人相关违纪问题召开案件剖析会，全体党员干部集中观看涉粮案件专题警示片，学习相关党纪党规并开展批评与自我批评。
压实责任“严流程”，在向案发单位送达处分决定时，该县纪委监委紧扣《党纪政务处分决定执行事项清单》要求，督促受处分人所在单位及其党组织严格按照清单内容操作、规范执行；处分决定书发到单位党组织后，该县纪委监委紧盯审查调查、处分执行后续环节，对深化查案治本工作作出系统安排，以“召开一次案件剖析会、发出一份纪检监察建议、召开一场专题组织生活会、开展一次回访教育”等4项举措推动落实落细案件查办“后半篇文章”，改变“案结事了”的习惯做法，提升案件查办后的综合效果。2022年以来，该县纪委监委共立案586件，制发处分决定执行通知书615份。
“我们充分发挥统筹协调作用，及时向受处分人员所在单位及组织部门、人社部门等分别发送《处分决定执行告知书》，告知党纪政务处分对受处分人员在考核、工资薪金、效能奖金等方面的影响情况。”该县纪委监委案件审理室主任介绍道。在党纪政务处分决定作出后，该县纪委监委将受处分人员所受处分种类、宣布处分时限、职务及工资调整要求等事项向责任部门一次性告知到位，保证执行工作标准明确、有据可依；同时对全县党员干部和公职人员受处分执行情况不定期开展专项检查，详细督查处分宣布执行是否到位，职务职级及工资待遇是否调整到位，实现对处分决定从下发、宣布到执行的闭环管理，确保处分决定执行工作有效开展。去年以来，该县纪委监委共发现并整改相关问题7个。
此外，该县纪委监委坚持教育与关爱相结合，按照“谁处分、谁回访”“分级负责”原则，常态化开展受处分人员回访教育工作，通过与受处分人员、所在单位负责人等面对面、拉家常式的交流，全面了解受处分人员思想和工作情况，及时进行鼓励和引导，帮助他们纠正认识偏差、疏导不良情绪、重拾干事创业热情，确保监督执纪既有“力度”又不失“温度”。
“下一步，我们将继续创新举措、加大力度，以长效机制切实打通党纪政务处分决定执行‘最后一公里’，真正实现处分‘惩前毖后、治病救人’的警示和教育作用。”该县纪委监委相关负责人表示。 | 
发表于 2023-2-27 16:31