退休返聘待遇任性定，处分！

曦漾羲罅

2021年9月至2022年1月，乐清市蔬菜公司原经理陈胜杰在退休返聘期间，自定高额薪酬，在领取退休金的同时，按退休前薪酬待遇全额领取工资、奖金。2022年5月27日，陈胜杰因违反廉洁纪律受到党内警告处分。相关违纪所得予以收缴。

陈胜杰原是乐清市蔬菜公司经理，于2021年8月份退休，因暂时没有合适经理岗位人选，公司决定返聘其继续担任经理一职。在退休返聘期间，陈胜杰在个人薪酬问题上打起了“小算盘”。

陈胜杰返聘后的薪酬待遇本应由主管单位研究决定，但陈胜杰却私自要求下属财务人员按退休前标准给其造册发放薪酬。财务人员两次要求其出具相关文件或手续，陈胜杰均以“过段时间把手续补上”为由搪塞。

经本人审批，陈胜杰领取到了自定的薪酬。陈胜杰自定高额薪酬的消息不胫而走，乐清市蔬菜公司内部顿时炸了锅。

2022年1月，乐清市纪委监委接到群众信访举报该问题线索，立即开展调查。经查，陈胜杰在退休返聘期间，未经批准违规领取工资、季度资金、年终奖共计40256.53元。2022年5月27日，陈胜杰因违反廉洁纪律，受到党内警告处分，相关违纪款予以收缴。

违纪者反省我作为一名退休返聘干部，被一点蝇头小利所蒙蔽，加之侥幸心理作祟，自认为是公司主要负责人，领多少薪酬就自己说了算，没有好好学习相关规章制度。犯下这样的错误，我心里十分懊悔自责。今后我将以此为鉴，警钟长鸣，规矩做人，严守纪律红线。执纪者说　　陈胜杰在退休返聘期间，漠视规章制度，自行决定发放远超合理标准的薪酬，在群众中造成不良影响，最终受到了党纪处分。党员干部要从此案中汲取教训，深刻认识到退休后也要始终绷紧纪律规矩之弦，杜绝侥幸心理。