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近日，浙江临海市“90后”教师尤凡因教学成绩突出被奖励200万元商品房一套和10万元奖金，3年前，尤凡还被奖励过一辆价值28万元的车，引发了网友热议（→此前报道）
有网友叫好称：“乡镇中学，却教出了多个985211
”、“把好老师留住，吸引更多学生，提高整体教学质量，没毛病呢，别眼红，只要人家有成绩，拿得起
”。
不过，也有网友表示，如此大手笔重奖是不是对其他老师不够公平？澎湃新闻注意到，当地并非专奖尤凡老师一人。据介绍，此次共有380多名教师和十几名优秀学生获得奖励，尤凡只是其中之一。而总计高达400多万元的奖励经费也并非由财政买单，而是来自由当地乡贤和企业家共同组建的教育基金会。
澎湃新闻
尤凡之所以被奖励200万元商品房一套和10万元奖金，是因为他的表现的确很突出。据悉，尤老师今年所带的两个班2022年考上重点大学的人数达到71人，其中一个班的重点大学入学率更是高达79%，创下杜桥中学20年来历史新高。并且，早在2019年尤凡老师带的高三毕业班就有23人考上重点大学，多年来该校首次实现高考考入重点大学突破个位数。而今年新学期，尤凡更是一肩挑起高一4个创新班班主任一职。
对此，尤凡在接受澎湃新闻采访时回应称，面对200万住房的奖励，自己一开始是拒绝这份好意的。
尤凡说，作为一名温州人，自己也是在机缘巧合下，来到了杜桥中学任教。“我大学是在宁波大学读的，读完后发现温州那年不招公办的生物老师，所以就来到了温州和宁波的中间地，台州临海。”
尤凡表示，杜桥中学的生源并非最佳，但也正因此，点燃了他内心的斗志。
尤凡告诉澎湃新闻，是杜桥中学培养了自己，他同时呼吁，全社会要关心高中教师的待遇问题，其中更应该特别关注中西部地区教师的薪资待遇。
“也希望各家媒体、社会各界都来监督我，让时间去证明这次对我的奖励究竟是一种促进还是一种倒退。”
澎湃评论
教师因教学突出获奖一套房
实实在在尊师重教
近年来，部分地区的乡镇中学普遍陷入生源流失、高考成绩下滑、留不住优秀教师的恶性循环。可以说，尤凡这样的优秀教师及其带领的学生所取得的成绩来之不易。而重奖，正是对这位优秀教师最实在的激励。
“再穷不能穷教育”“善待老师就是善待教育”“鼓励优秀教师扎根基层”……这些口号我们经常听到。但在现实中，对教师的激励的确还可以做得更好。在这样的语境下，一位表现突出的乡镇教师被奖励一套价值200万元的商品房，或也在提醒社会的确有必要重新看待优秀教师的真正价值。
或许有人会说，教师作为“人类灵魂工程师”的价值，不是完全用物质奖励所能够衡量的。但是，相比精神层面对于教师的褒奖、鼓励，物质层面的激励力度实际也是“尊师重教”非常重要的一种表达方式。
事实上，从近几年的趋势来看，很多地方对教师的激励力度的确在加大。如媒体报道，河南洛阳伊滨区在这个教师节也拿出230万元重奖学校与教师。这是一个让人欣慰的积极现象。因为它意味着教师的价值不光在精神上也在物质层面上得到重视。而这，也是地方更加重视教育的直接表现之一。
当然，并不是所有地方都有同等财力或充沛的教育基金来重奖优秀教师。何谓“重奖”，在不同的地方完全可以有不同的理解，没必要追求统一标准。关键还是在于，要真正以实际行动展示出对教师的尊重，让他们获得与付出和贡献相匹配的回报。
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发表于 2022-9-15 14:31
