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“未及时开门，陈局投诉”。7月24日，在温州某某局担任门卫的老周收到了物业处罚，认为他工作失职，罚款200元。
咸蒸从侧面了解到，事发于7月23日中午12点半左右，周门卫没及时发现站在门口的“陈局”，导致领导在39度高温下暴晒几分钟，随后被投诉，罚款。
周门卫说自己很冤枉，称当时有另外访客在登记，没看见领导。陈局则认为保安在睡觉。双方各执一词。凑巧的是，当天该局在修理监控，无法证实双方所言真伪。
门卫周提供的一份来访登记表显示，当日12点30分，有访客登记记录。12点34分，陈局在微信群投诉。
咸蒸有点看不懂，就算门卫在睡觉，这位陈局往前几步敲下门不就得了？如果现场发现周门卫在睡觉，铁证如山，门卫还有神马可狡辩的？根据相关制度让其下课也不为过，又怎会捅出这一曲。
咸蒸猜想，这或许是“陈局”认为门卫没及时开门接驾，让他觉得很没面子，很塌台。咸蒸没有支持门卫的意思，事实摆在那，没有遵守安保职责，处罚也是理所应当。但是，假设门口站着的是一位普通员工，他会不会叫门卫开门，或者走向执勤室提醒开门？正因为是陈局，是单位领导，被门卫轻视，就必须罚款，以儆效尤？
说到底，这还是一种官老爷的特权思想在作怪。陈局觉得自己是领导，门卫就该在门口站岗敬礼恭迎，不主动开门就是对领导的不尊重和藐视，要给点颜色看看，让门卫长点记性。其实，类似这种“官老爷”习气在一些党员干部身上依然存在。动不动摆官架子，耍官威，发脾气，官不大，官威却不小。把权力看成个人资本，其本质就是官僚主义作风。
殊不知，威信的建立与品行操守、工作作风密切相关，是一种无形的人格魅力。我倒是赞同陈局以“突击检查门卫制度落实情况”来处理这次矛盾，这样子看起来就十分完美。不过，按这个物业部补充制度来看，并没有“没给领导及时开门，罚款200元”的依据。如果当天门卫是因为漏查领导防疫码和测体温，就明显违反物业管理制度，该罚！
孔子说：“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这句话在告诫我们：一个人的道德修养要配得上自己所处的位置，否则，德行浅薄却占据高位，智慧有限却谋划大事，力量不足却肩挑重担，这样必然会给个人和社会带来“灾祸”。“德不配位”是孔子对执政者选贤任能的警告，也是当下任用干部时，防止“大官威”的无德“小干部”上位必须要警惕的事情。
当然，作为领导者，你越谦虚，越尊重别人，你的员工就越对你敬重。一个单位在对待其员工时所给予的尊重应该是一种能够深入人心的组织层面上的现象，并且会赢得员工的认同和认可。尊重员工不只是要尊重员工的人格，更重要的是尊重员工的工作。不管门卫是外聘也好临时工也罢，上下级的和睦关系，同事间的平等地位，是一位领导者的基础修养。这点，咸蒸希望陈局好好思考。水唯善下方成海，山不矜高自极天。
咸蒸也墙裂鄙视物业这种跪舔式的处理方式。咸蒸我明儿去贵局门口站几分钟，门卫不给我开门的话是否也可以投诉？然后物业也会开出“没及时开门罚款200元？”的罚单？作为领导干部，切勿将权力视为私器，甚至当作自己颐气指使、盛气凌人，耍官威、要特权的资本。
但愿门卫真的睡着了。 |
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发表于 2022-8-4 10:29
