比学赶超

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    “比学赶超是一种工作的方法论，更是一种自强不息、奋发有为的精神状态。知之愈明，行之愈笃。在推进“比学赶超活动过程中仍需在统一思想、凝聚共识上下更大工夫，为“比学赶超注入强大正能量。
    深植比学赶超”的紧迫感。经济发展进入新常态，金融市场化改革深度推进，互联网金融一路高歌，这些都对银行的业务经营、风险管控和盈利模式提出了新挑战。竞争如逆水行舟，一篙松劲退千寻。因此，必须增强进一步做好工作的危机感、紧迫感，全方位落实工作要求，最大限度激发全员工作的积极性、主动性和创造性。
    深植“比学赶超的责任感。井无压力不出油人无压力轻飘飘。有岗位就该有业绩、有贡献、有考核、有奖罚，以严的标准、严的措施、严的纪律、进一步拧紧螺丝，上紧发条，将压力传导到每一个神经末梢。“比学赶超没有局外人，每位员工都应主动把自己摆进去，识大体顾大局，自觉服从和服务于改革发展大局，从自身实际出发，在大局中找准自己的位置，立足自身岗位，脚踏实地。