温州汽车新南站站长就是这样对待下属

蓝精灵55224

在我很小的时候，我就是个有理想的人，我的理想是当一名警察，后来，我才发现，我还没有那么勇敢，又过了几年，
我的理想是成为一名哲学家，后来，我才发现我还没有那么深刻。
当我成熟以后，走入社会，我变得现实了，
我才知道我的使命是在交运集团国有企业里出人头地好好埋头苦干，它一定包含着我的爱憎，
一定要开出现实的处方，一定要刺入民族的皮下！
我能吗？我对自己千万次的问，躺在床上时，我问自己，走在路上时，我问自己，直到有一天，
我站在窗前，放眼望去，我才知道，我能！
我不断地思考思考，你们看到的我之所以爱憎分明，那是因为我的双手在愤怒地颤抖！
工作里，凝聚着我的痛苦主义思索，我只能用我的正义和支持维护所有的新南站员工的心声，把我的关怀推过去！推过去。。。。

其实我在交运集团的这几十年里，我没有什么优异的成绩或者在领导眼里不是一个不合格的员工，但是我觉得是一个爱憎分明的人，记得在2021年9月17日，我和往常一样正在工作，但是17日下午2点的时候我突然碰到了一个猥琐的男旅客，他故意用手去碰到了我的胸部，于是，我抓住他报警了 ，紧接着派出所警察就来了 ，按理来说在单位出现这样的事情作为领导的孙中发应该有责任和义务让单位代表陪我去派出所做笔录，可惜没有。。。。受尽这样屈辱的我，领导似乎没有任何一点点歉意，对于我的事情没有关心没有问候，平时总集团领导过来检查的时候孙中发站长早早在新南站门口等候了 。对于这样的处理方式，单位也没有给我一个交代。记得前段时间我同事的岳父死了 ，孙中发站长居然跟我同事说没有丧假，事情至今过了一个多月之后，他又和我同事说有丧假，说补给我同事，我只想说人没文化，真可怕 。作为一个领导你难道不知道这些细节最起码的认知和常识吗？丧假你补给别人算什么 ，让别人家里再补办一次丧事吗？还有许多次拿着单位的劳动手册发个我们让我们签字。我们劳动手册都还没看就让我们签字，多么的无知啊。作为一个 领导你有太多太多的做法没有人性化。对于很多事情你有没有听听员工的心声，你从来没有，导致了新南站现在混乱，有多少人愿意心甘情愿的在你手下做事呢。你可知道有多少人有多少人的不服气。
以下不服气的原因有几点
1.为什么你们上班用叮叮打卡我们用指纹打卡
2为什么你们对现金和我们差距那么大，我们作为一线员工我们和去年相比少了百分之五十，你们有少百分之五十吗
3.为什么窗口6点半要3个窗口，以前朱矛站长都可以做到人性化处理工作，为什么你就不能听听我们的心声。
4.疫情期间别人单位补贴2000元为什么我们没有？
5.为什么同样是一线人员待遇为什么不同，人家分牛奶和坚果，为什么我们行车组没有。大家同样是一线人员同样一起做事为什么不同。什么 巾帼文明岗那都是大家共同努力的成果，我们为什么没有。
6.因为我们的工作性质不一样你节日应该一班当三班，没有轮到上班的我们是按2班来计算，你不给我们加班费整天给我们一张补休单，你可有想过我们员工的感受，我们这里年休都休不完，你还给我们补休单，我们要的是工资。不要补休单。
今天先说这么几个点，还有太多太多的无可奈何。我们都忍气吞声不想说，总而言之我在单位被羞辱的事情你们做领导的太过份了。
希望城际老总和交运集团老总引起重视！我在这里携手新南站全体员工祝城际集团和交运集团老总们十一节日快乐！！！！！！

蓝精灵55224

在我很小的时候，我就是个有理想的人，我的理想是当一名警察，后来，我才发现，我还没有那么勇敢，又过了几年，
我的理想是成为一名哲学家，后来，我才发现我还没有那么深刻。
当我成熟以后，走入社会，我变得现实了，
我才知道我的使命是在交运集团国有企业里出人头地好好埋头苦干，它一定包含着我的爱憎，
一定要开出现实的处方，一定要刺入民族的皮下！
我能吗？我对自己千万次的问，躺在床上时，我问自己，走在路上时，我问自己，直到有一天，
我站在窗前，放眼望去，我才知道，我能！
我不断地思考思考，你们看到的我之所以爱憎分明，那是因为我的双手在愤怒地颤抖！
工作里，凝聚着我的痛苦主义思索，我只能用我的正义和支持维护所有的新南站员工的心声，把我的关怀推过去！推过去。。。。

其实我在交运集团的这几十年里，我没有什么优异的成绩或者在领导眼里不是一个不合格的员工，但是我觉得是一个爱憎分明的人，记得在2021年9月17日，我和往常一样正在工作，但是17日下午2点的时候我突然碰到了一个猥琐的男旅客，他故意用手去碰到了我的胸部，于是，我抓住他报警了 ，紧接着派出所警察就来了 ，按理来说在单位出现这样的事情作为领导的孙中发应该有责任和义务让单位代表陪我去派出所做笔录，可惜没有。。。。受尽这样屈辱的我，领导似乎没有任何一点点歉意，对于我的事情没有关心没有问候，平时总集团领导过来检查的时候孙中发站长早早在新南站门口等候了 。对于这样的处理方式，单位也没有给我一个交代。记得前段时间我同事的岳父死了 ，孙中发站长居然跟我同事说没有丧假，事情至今过了一个多月之后，他又和我同事说有丧假，说补给我同事，我只想说人没文化，真可怕 。作为一个领导你难道不知道这些细节最起码的认知和常识吗？丧假你补给别人算什么 ，让别人家里再补办一次丧事吗？还有许多次拿着单位的劳动手册发个我们让我们签字。我们劳动手册都还没看就让我们签字，多么的无知啊。作为一个 领导你有太多太多的做法没有人性化。对于很多事情你有没有听听员工的心声，你从来没有，导致了新南站现在混乱，有多少人愿意心甘情愿的在你手下做事呢。你可知道有多少人有多少人的不服气。
以下不服气的原因有几点
1.为什么你们上班用叮叮打卡我们用指纹打卡
2为什么你们对现金和我们差距那么大，我们作为一线员工我们和去年相比少了百分之五十，你们有少百分之五十吗
3.为什么窗口6点半要3个窗口，以前朱矛站长都可以做到人性化处理工作，为什么你就不能听听我们的心声。
4.疫情期间别人单位补贴2000元为什么我们没有？
5.为什么同样是一线人员待遇为什么不同，人家分牛奶和坚果，为什么我们行车组没有。大家同样是一线人员同样一起做事为什么不同。什么 巾帼文明岗那都是大家共同努力的成果，我们为什么没有。
6.因为我们的工作性质不一样你节日应该一班当三班，没有轮到上班的我们是按2班来计算，你不给我们加班费整天给我们一张补休单，你可有想过我们员工的感受，我们这里年休都休不完，你还给我们补休单，我们要的是工资。不要补休单。
今天先说这么几个点，还有太多太多的无可奈何。我们都忍气吞声不想说，总而言之我在单位被羞辱的事情你们做领导的太过份了。
希望城际老总和交运集团老总引起重视！我在这里携手新南站全体员工祝城际集团和交运集团老总们十一节日快乐！！！！！！

江山如此美丽

不管是什么样领导应该也是希望自己的员工过上好日了。那些年客运红红火火，每个员工也工作有热情，干劲十足。

蓝精灵55224

江山如此美丽 发表于 2021-10-11 15:01
不管是什么样领导应该也是希望自己的员工过上好日了。那些年客运红红火火，每个员工也工作有热情，干劲十足 ...

单位里领导对员工置之不理，你们企业能发展吗？