建行温州中山支行旺季不忘安全

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多年以来，建行温州中山支行牢固树立“坚守正道，合规发展”的经营理念，即使是旺季营销期间，也是认认真真抓风险，实实在在打基础。

加强思想教育，强化内部管理工作。一是该行领导班子将案防工作列为重要大事来抓，每逢各类会议，如行务会议、业务分析会、风险联席会等始终把案防工作作为主要讨论议题，固然在全行形成合规经营氛围。二是行长室成员率队深入各个网点开展夜学活动，通过现场指导、案例分析、观看警示教育片等形式，筑牢拒腐防变的思想防线，不断提高员工案件防控能力及合规操作意识。

以人为本，做好员工谈心工作。谈心是做思想工作的有效方式，一是该行行长室经常利用休息时间，率队走访新近进行一年的新员工，倾心他们的心声，了解员工生活上的困难、家庭情况及帮助新员工职业生涯的设定，使新员工深深地感到建行大家庭的温暖，从而提高新员工对建行事业的忠诚度。二是充分利用年初岁末时机，分层面，分条线组织员工家访活动，了解员工“八小时”外生活以及家庭情况，帮助员工解决实际困难，努力争取员工家属对建行工作的理解与支持。

强化监督、提高操作风控能力。该行坚持以日常排查为主、日常排查与集中排查相结合的方式，一是不定期地开展违规代客突击抽查活动，让员工明白什么事可以做，什么事不可违，经多次检查，未发现支行员工存在违规代客保管重要物品、办理业务，违规代客理财等现象。二是加大对重要业务、重要环节、重要部位和重要时段监控录像抽查力度。通过网点坐班、专项抽查、全面检查等方式，有针对性地选取重点机构及内部控制环节较弱的网点，对柜员业务操作情况进行了录像检查。发现的问题立即督促其着手纠正、落整改，整改率达到了100%。