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苍南这名干部是清白的

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嫩笋

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发表于 2020-7-21 08:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江


“经核查,你是正确履行职责,且与相关涉事人员均无私人关系,不存在所反映的违法违纪问题。检举控告的问题失实,现以书面形式澄清正名。望你消除顾虑,放下思想包袱,继续担当作为、履职尽责……”近日,苍南县大渔镇纪委将一份《澄清保护通知书》交到该镇城建办干部陈某手中。


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这一切还要从不久前的一则群众举报说起。大渔镇纪委接到群众检举控告,反映大渔镇干部陈某办事拖沓、滥用职权导致其权益受到侵害。镇纪委高度重视,立即成立工作组深入核查。核查组通过调阅资料文件、开展走访谈话等方式,对反映的问题进行逐一核实。核查中并未发现信访反映的违法违规问题。为还陈某一个清白,也为敢担当、敢作为的干部撑腰鼓劲,苍南县纪委县监委决定为陈某发放《澄清保护通知书》。


“这间老房拆建从申报到审批都是我帮他们一项项到县里跑下来的,邻里之间遇到矛盾其实也是常有的事情,我作为乡镇干部积极参与调解就是想帮助咱村民解决好问题。但没想到不但得不到理解,最后还被‘贴牌’告到了纪委。”在谈话中聊起事情的经过,陈某眼眶微微泛红,不免有些委屈。


“虽然我不怕被查,但纪委专门为我澄清正名着实让我放下了‘思想包袱’,也给了我更多干事的勇气。后续村民还有需要我帮忙调解的,我还是会义不容辞的去。”收到《澄清保护通知书》后,陈某眼神炯炯、更加坚定地说道。


这也是是苍南县纪委监委通过澄清正名为实干者挺起“担当臂膀”的工作缩影。


今年年初,中央纪委国家监委出台《纪检监察机关处理检举控告工作规则》,规范干部澄清正名工作。苍南县纪委县监委积极贯彻党中央部署,严格落实温州市纪委市监委《关于处置诬告陷害行为实施办法(试行)》,并制定下发《关于常态化开展澄清正名工作的通知》,要求各级纪检监察组织将澄清正名作为一项日常性工作开展,从制度层面建立处置诬告陷害行为的常态化工作机制,最大限度的降低对党员干部的影响和干扰。同时,坚持“三个区分开来”的原则,对勇担当、敢负责且受到诬告错告的干部,通过召开澄清会、公开通报、发放澄清保护通知书等方式为他们澄清正名,体现组织关怀的温度,激发党员干部奋发作为的积极性。


据统计,1-7月,苍南县共为18名党员干部和公职人员开展澄清正名工作。


“我们要坚持严管与厚爱相结合,既要督促党员干部和公职人员依规依纪依法履职,也要及时开展澄清正名工作,为实干者撑腰鼓劲,帮助受到诬告错告的干部卸下思想包袱、消除顾虑,切实维护他们的合法权益。”苍南县纪委县监委相关负责人表示。

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