串联机关“内跑”和外部“联办”温州探索公务员“一件事”新模式

法尔其索

为顺应机构改革后强化党对公务员队伍集中统一领导，进一步提升机关工作效能，温州市委组织部牵头推进我市公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革。今天上午，改革现场推进会在瓯海区召开。
组织人事工作业务流程复杂、涉及经办单位多、前后时间跨度长，一直以来被广大组织人事干部所诟病。今年1月份以来，我市积极探索，系统谋划改革方案，科学重塑业务体系，大力推进公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革，实现市县乡三级联合审批功能，实现“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”。全市按“1+12”模式统建平台，涵盖全周期13个内部审批事项、9个联办事项和8个后续业务。现场会观摩环节，瓯海区真实演示了从基层乡镇发起内部审批事项，组织部门和业务部门实现在线审批、联办“一件事”，对比改革前需要至少20天、跑6家单位以上的业务，现在1至2个工作日“一次不用跑”即可办结。

瓯海区作为我市改革试点单位，先行先改先试，实现申报信息自动读取、工资业务全程“零跑”、职级晋升智能管理等功能，为其他县（市、区）提供了可直接复制推广的经验。

据悉，下一步该项改革将在实现市县乡三级机关、参公单位全覆盖的基础上，向事业单位人员延伸拓展，推动“一件事”事项从“全覆盖”向“全链条”转变、推动平台从“网上能办”向“网上办好”转变、推动改革从“条线突破”向“全域推进”转变、推动信息从“互联互通”向“高效运用”转变。