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经市委同意，2020年3月30日至4月3日，市委巡察组陆续向十二届市委第四轮巡察的12家单位党组织和市委“机动式”巡察的市人防办党组集中反馈巡察情况。市委巡察工作领导小组成员和市委巡察办有关领导出席巡察情况反馈会议并提出整改要求。市委各巡察组组长分别向被巡察单位党组织主要负责人和领导班子反馈巡察意见。
市委巡察组指出：市人大机关党组 服务代表作用还有待加强；民主生活会相互批评辣味不足；党建工作专题研究还要增强；“温州人大”网站公开征求意见栏目设置不醒目、不集中，群众关注度不高；对下属单位及有关社团组织管理还要更加有力；执法检查的组织实施还要强化。
市政协机关党组 统筹协调作用发挥还要强化；民主生活会上还要增强“红红脸、出出汗”效果；政治思想教育工作方式方法还需改进；机关干部队伍结构还需优化；机关制度执行力还需持续推进。
市委编办 在优化职能配置、调配编制资源、理顺部门工作机制等方面发挥作用还不够充分；意识形态责任制落实不够有力，机构编制宣传工作有待提升；党建作用发挥不够充分；党风廉政建设重视不够，“一岗双责”落实不够到位；作风建设还需改进，机关内部管理制度建设有待加强。
市档案馆 在档案信息查询便捷化等民生需求方面，服务意识和能力还有待加强；基层党组织建设不够规范；意识形态工作主体责任落实不够有力；在国家示范数字档案馆建设等工作中存在一定程度的形式主义；廉政风险管控存在薄弱环节，执行中央八项规定精神不够到位。
市精神文明建设指导中心 对文明创建后日常管理不够到位，指导服务不够；领导班子民主生活会相互批评缺少辣味；意识形态工作重视不够，舆论阵地建设推进不够有力；全面从严治党主体责任落实还需加强，对所属行业协会监督指导不够；干部队伍管理还需强化。
市财政局党组 协同有关部门推进财政收入提质增效不够有力，财政收入可持续性谋划不够足；民主生活会相互批评不够；学习教育抓得不紧，理论学习不够深入；干部队伍还缺乏梯队建设，下属单位管理体制不够顺；基层党组织建设不够扎实，专题研究不够。
市国资委党委 落实市委、市政府关于市属国企改革的决策部署还有差距；理论中心组学习学风不够扎实，民主生活会自我批评和相互批评不够；基层党组织管理和选人用人工作不够规范；执行中央八项规定精神不够严格；履行党风廉政建设主体责任不够有力，廉政风险排查不够深入。
市人防办党组 落实市委市政府重大决策部署不够全面深入，人防工程产权制度改革试点工作推进不快；管党治党力度、责任担当意识有待增强；内部监督体系不够健全，制度机制和监管手段不够完善；行政执法工作力度不够大，存在廉政风险；历史遗留问题清理工作有待加快。
市社科联党组 发挥市委、市政府“思想库”“智囊团”作用不够，理论研究针对性、实效性、创新性不够强；联系社科界桥梁和纽带作用发挥不够明显；党建工作存在薄弱环节，对所属学会的党建工作指导缺位；“三重一大”事项决策制度执行不够严格，科研项目经费使用不够规范。
市残联党组 统筹推进残疾人事业发展力度还不够大；党组领导核心作用发挥不够充分，战斗力、创新意识不够强；基层党组织建设存在薄弱环节，服务中心、服务发展、服务残疾人氛围不够浓厚；执行财经纪律不够严格；履行全面从严治党主体责任不够有力。
市红十字会党组 聚焦“三救三献”主责主业不够扎实，融入中心工作、谋划破解发展难题不够深入；领导作用发挥不够充分，督促落实上级决策部署不够及时；党建基础工作不够扎实，组织生活不够规范；内控制度建设和落实不够严格，执行中央八项规定精神不够到位。
温州广电传媒集团党委 党委统揽全局能力还要加强，应对互联网兴起、新媒体崛起等新形势新问题还缺乏有效措施和办法；落实民主集中制不够到位，经营决策不够科学民主；意识形态领域主阵地作用发挥不够充分；党建工作和干部人事管理还需严格规范；全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”履行还需增强。
温州日报报业集团党委 党委对网刊深度整合和全媒体融合发展推动力度不够；落实“三重一大”集体决策不够到位；意识形态工作抓得不够紧；选人用人导向存在偏差，队伍建设有待加强；对发布广告、工程建设等审核监管不够有力；重点领域廉政风险防控存在薄弱环节。
会议要求，被巡察党组织要坚持政治上高站位、标准上严要求、作风上强担当，坚决扛起巡察整改主体责任，不折不扣抓好巡察整改。党组织主要负责同志要切实履行第一责任人责任，坚持以上率下发挥“头雁效应”，班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改工作，推动巡察整改见底见效。要强化成果综合运用，把巡察整改作为解决突出问题、推动改革发展的关键环节，在建章立制上持续发力，全力推进政治生态向上向好，为“奋战1161、奋进2020”作出新的更大贡献。
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发表于 2020-4-16 08:00