乐清：构建“四廉”机制实现派驻有效监督

SiHanの小顺

“你好，现阶段你们的境外防控有哪些措施？境外输入人员是如何排查的？
这是3月24日，乐清市纪委市监委驻市委统战部纪检监察组对归口监督部门统战、侨联等进行动态监督的一幕。去年以来，驻市委统战部纪检监察组构建四廉机制，推动监督关口前移和监督责任落地。


构建廉政风险分级制度
“我们在日常驻点监督时，发现民政移民项目资金存在资金套取，拼盘资金存在超额度补助等风险，于是把移民项目资金纳入民政局一级廉政风险点。”
“发现民政移民项目资金的评估缺乏科学性，项目真实性审核把关不够严格，在了解相关情况后，对相关责任人员进行通报批评。”该组联络员周庆浦介绍。
去年以来，该组分三个小组进驻归口监督单位，近距离融入各部门的履职和管理过程，对监督事项进行分门别类梳理，初步构建廉政风险点三级分层制度。同时，罗列一级廉政风险点罗列问题清单，并实施重点监督，增强了监督的针对性。


构建廉责联动监督机制
“疫情防控工作以来，在民生领域、境外防控、助企专员、兜底扶贫领域等方面开展17次联合专项督察，共发现问题12个，建立完善制度10余个，解决问题12个。”
疫情防控期间，该组紧紧围绕疫情防控的各个环节，紧盯社会和群众反映强烈的热点、难点问题，及时进行联动监督，压实归口监督管理部门的主体责任和监管责任。同时，以问题为导向，针对性地开展专项督察，推动各部门做好应急防控和处置工作，积极回应社会关切。


构建干部廉政档案机制
“截至目前，9个被监督单位的廉政档案系统共录入65个中层干部和后备干部的情况，其中违纪违规情况等信息14条。”
去年以来，该组增加了副股级干部廉政档案信息，实现中层干部一人一户一档案，建立包含干部政治面貌、工作情况、家属情况、违纪违规情况等内容的廉政档案，做到对干部“提人知情、提情知人”，强化动态监督和分析研判，实现对干部的精准监督。


构建定期廉情分析机制
“乐清湾港区的小额建设项目共有33个，总共资金涉及1206.3万元，但监督发现，大多数小额建设项目的审批流于形式，制度建设存在一定滞后现象。了解到此情况后，我们要求港区对小额项目有关制度进行修改完善，后续还对其审批事项进行跟踪监督，确保整改到位。”该组联络员叶蓓蕾介绍。
据悉，该组结合日常谈心提醒、参加“三重一大”会议和日常监督情况，定期召开廉情分析会，对廉政风险点进行动态研判，并通过现场反馈、谈心提醒、下发整改函等形式反馈问题，要求被监督单位在权力运行、流程设置、制度建设上予以规范、补漏，切实提高监督的实效性。