乐清公司防控复工有新招：双码识别、带薪休养

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员工凭健康绿码回到企业后，先享受5天的“带薪休养”。到岗之后，企业员工将根据返工时间贴上不同颜色的标码，予以精准管理......今天，记者在位于翁垟街道东方小微园的中国海燕接线盒有限公司（以下简称海燕接线盒）采访时，为该企业的复工防疫措施眼前一亮。

海燕接线盒是一家专业生产接线盒接线端子的企业，原有员工280余人。2月20日，该企业在翁垟街道的帮助下复工复产，连日来，陆续有150余名员工持健康绿码回到企业，其中60余人为翁垟当地员工。
“我们企业的员工来自五湖四海，发生疫情后，员工心里都有些恐慌，于是我们决定让持健康绿码返乐的员工，先行在员工宿舍带薪休养。”海燕接线盒总经理钱云雷告诉记者，为了安抚员工情绪，公司为新返乐的外地员工提供了为期五天的带薪休养，并安排专人为休养员工提供一日三餐和体温检测。待员工休养满5天并无异常现象，则回到岗位开展工作。截至目前，该企业已有135名员工完成休养回到工作岗位，另有15名员工正在休养中。
在带薪休养之外，记者采访发现，每一位海燕员工的外衣上都贴有或绿或黄的标签，上面标有相应数字。
“你看，我身上的标签上注明的是‘20-3’，说明我是20日返岗的。”钱云雷告诉记者，在企业助企服务专员、乐清市自然资源和规划局—监察大队大队长周成旺的启发下，海燕接线盒推出了“双色码”管理，对新返回岗位的员工贴上黄色标码，返岗七天以上员工则为绿码，以此来识别员工返工时间，也提醒员工在工作中注意保持安全距离，实现精准防控。
在周成旺看来，疫情之下，企业复工复产和疫情防控均是企业发展的重要内容。于是他和翁垟街道主要领导及分管负责人、企业高管一起制定了严密的复工防疫手册，在开展双码识别、推出带薪休养之外，还要求员工无特殊情况不串楼层、不串岗位，并在每个车间设立了专管员，负责一日三次的消毒、体温测量及身体状况询问。
“员工是企业最宝贵的财富，我们会团结协作克服所有生产难题，在确保员工安全的前提下，复工复产，提高产能。”据钱云雷介绍，目前，复工近半个月来，海燕接线盒已完成产品5000余箱，及时完成客户急需订单。