1月16日，中国宝武科协召开第一届委员会及宝武金属学会第一届理事会第一次全体会议。经与会代表现场投票选举，中国宝武党委书记、董事长陈德荣当选首届中国宝武科协主席、宝武金属学会理事长。胡望明、伏中哲、邹继新、郭斌、张锦刚、魏尧、张丕军当选中国宝武科协副主席，张锦刚、张丕军当选宝武金属学会副理事长。中国宝武副总经理张锦刚主持会议。
集团公司工会主席傅连春致贺词，对中国宝武科协、宝武金属学会第一届代表大会的召开表示热烈祝贺，向出席大会的代表及广大科技工作者致以崇高敬意。他希望科协、工会今后一如既往地加强交流，密切配合，互相支持，为更好地服务中国宝武改革发展大局、更好地服务职工全面发展，助力中国宝武高质量发展、早日成为全球钢铁业的引领者携手奋进。
中国宝武科协
是中国宝武科技工作者的群众组织，是中国宝武党委领导下的人民团体，是中国宝武党委领导和联系科技工作者的桥梁和纽带，是推动中国宝武科技进步的重要力量。在集团公司党委领导的关心指导及各单位的大力支撑下，坚持凝聚科技工作者，激发创新活力，汇聚内外部资源，搭建创新服务平台，有效推动了公司科技进步和技术创新。
为更好地服务于中国宝武作为国有资本投资公司首批试点需要服务集团发展规划，与科技创新工作更好地结合和聚焦，集团公司去年12月发文对科协工作内容和工作方式予以优化调整。
在新一届科协换届工作中，集团公司党委加强政治引领，严格换届选举。新一届的中国宝武科协下设“学术交流工作委员会”、“基层科协工作指导委员会”两个工作委员会，基层组织由专业学会和基层科协组成。按“一基五元”战略规划，依托专业子公司成立相关专业学会；原则上在有党委组织的一级子公司成立基层科协，子公司党委加强对科协工作的指导。
宝武金属学会由钢铁板块子公司金属学会、专业委员会组成，业务主要围绕钢铁领域开展；智慧制造、绿色制造专委会（筹）工作由集团为主推进；铁区、炼钢、热轧、冷轧、长材、宽厚板专委会（筹）工作依托宝钢股份开展，覆盖集团钢铁板块子公司；各钢铁基地分别按需成立金属学会。
陈德荣对当选首届中国宝武科协主席、宝武金属学会理事长表示深感荣幸与责任重大，向广大科技工作者给予的信任和荣誉表示衷心感谢。陈德荣说——
雄厚的科技人才队伍基础，是中国宝武创建世界一流的底气与基础
今年是中国宝武130年的庆祝年，去年集团粗钢产量已达9500多万吨，亿吨宝武的实现已近在眼前，中国宝武已具备冲击世界500强前百强的能力与实力。中国宝武有着4万多名的科技工作者，有着雄厚的科技人才队伍基础，这是中国宝武创建世界一流的底气与基础。
成绩面前，科技人员更要保持清醒头脑
科技决定未来，创新决定发展，成绩面前科技人员更要保持清醒头脑。在近年来的市场竞争中，中国宝武在吨钢利润指标等方面与优秀的民营钢厂存在差距。技术创新方面也存在产品创新多、工艺创新少；轧钢创新多、冶炼创新少；持续性、改善性创新多，颠覆性、原创性、革命性创新少等薄弱环节。科协组织也存在组织活动活跃度不够，科技人才队伍作用发挥不够等短板。
新一届科协工作推进的重点与努力方向
如何发挥好亿吨宝武多基地，多产业等对科技创新专业化整合、提升创造的良好条件，加快提升科研效率、能力、水平，充分调动广大科技人员的创新积极性，为中国宝武成为全球钢铁引领者发挥更大的支撑作用，是新一届科协工作推进的重点与努力方向。
对新一届科协工作及广大科技工作者的工作要求
中国宝武新一届科协工作及广大科技工作者要加强对习近平总书记新发展理念及科技创新工作一系列论述的学习，并以此为指导思想，与本单位、本岗位科技工作有效结合，有力提升自主创新能力与科技人才成长。
科技人员要切实转变观念，通过专业化分工、专业性创新、研发效率提升等的推进，以“追求极致的高效率”为目标，在为整个集团的创新能力、竞争力、效率提升的进程中发挥更大作用。
各级科协组织要加强各工序、各专业领域的交流，以有声有色的技术交流活动为载体，以“全面对标找差、创建世界一流”为重点，相互学习交流启发，共同提升，各基地要为开展技术交流活动提供便利与支持。
各级科协组织要深入基层，密切联系科技工作者，做好服务工作，为科技人员切实解决生活、工作中的困难，排忧解难，使科协真正成为科技人员之家。
力尽所能当好科技人员的大服务员
作为新一届科协主席，将力尽所能当好广大科技人员的大服务员，并希望各单位高度重视技术创新工作，为科技人员搭建展示才华的舞台，充分发挥科技人员创新创优、建功立业的积极性，让有突出贡献的科技人员“有票子、有帽子、有位子”，为中国宝武实现全球钢铁业引领者的愿景作出更大贡献。
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发表于 2020-1-20 09:46
