“县管乡用”！苍南136名全科医师将充实乡镇医疗机构

非要你来

1月7日，以“培养全科医生，服务健康中国”为主题的全国农村订单定向医学生培养10周年工作会议在苍南举行。苍南县探索创新的“县管乡用”全科医师培养模式得到了与会领导的肯定。据悉，截至2019年底，苍南县共招录“县管乡用”全科医师定向生136人，部分已经分配到乡镇医疗机构工作。



针对全科医数量少、下沉难、留不住这一医疗改革的“痛点”，2014年，苍南县率全国之先推出“县管乡用”全科医师培养模式。据介绍，该模式采用“5+3”的方式，其中“5”指学生高考录取后与苍南县卫生健康局签订委培协议，在温州医科大学学习5年；“3”指毕业后人事关系先挂靠在苍南全科医生培训管理中心（即“县管”），经过3年在苍南县人民医院规范化全科医生培训合格后，由县卫生健康局根据全县各乡镇医疗人力资源实际需求，统筹分配到下属乡镇医疗机构工作（即“乡用”）。
毕业于温州医科大学大仁济学院的苏尚淳，已经在苍南县人民医院进行了一年多的规培。他告诉记者，在规培期间不仅要跟着医生出诊、查病房、上手术台，还要进行大大小小数十次的考核，并且每次考核分数都与规培结束后的自主择岗挂钩。“通过一年多的规培，我的临床经验丰富了，很多操作也变得更加规范，今后可以去乡镇医疗机构更好地服务群众。”

苍南县卫健局相关负责人介绍，他们推行待遇和编制政策，为全科医师解决后顾之忧，让人才引得来、留得住。根据“县管乡用”政策，定向委培生在温州医科大学学习期间，每名学员给予4.6万元补助，毕业后人事关系挂靠在县全科医生管理服务中心。规培期间其薪酬待遇与县级医院同级别的医师一致，年工资总额约13.79万元。基层服务满5年后，20%左右优秀学员可选调到县级医院工作。2019年10月份，完成规培的林健医生被分配到苍南马站中心卫生院。他告诉记者，上大学时，县政府就对他进行补助，规培期间和下基层后，各项福利待遇都挺不错，而且在基层工作满5年并通过考核后，可以到县一级医院工作，让他觉得十分安心。
经过5年多的实践，苍南“县管乡用”全科医师培养模式取得了良好的效果。截至2019年底，全科医生执业医师考试合格率92%，规培生结业率100%。2019年10月基层就诊率超过77.1%，提前一年实现国家标准。