从个人英雄到团队英雄-2006-12-31

马津龙

按：本文将发表在后天（2007年1月2日）的《温州都市报》上。

从第一届表现为个人的企业家财富英雄，到本届表现为团队的企业家财富英雄，是都市报本次评选的一大创新。
个人企业家制度终将过时，代之而起的将是团队企业家制度。纵观市场经济国家成功企业的发展史，无一不是有一个优秀的企业家团队制度在发挥着至关重要的作用。离开人才辈出的企业家团队制度，任何企业在市场竞争中都不可能长久存在。在现代市场经济条件下，除了极少数高新技术企业的发展还有可能与它的领导人名字联系在一起之外（如微软的比尔·盖茨），其他企业已经越来越少表现出个人企业家的作用，例如福特公司、埃克森美孚石油公司、ＩＢＭ公司、3M公司、可口可乐公司、柯达公司、英荷壳牌公司、英国路透控股公司、德国伍德公司、瑞士雀巢食品公司等，无不如此。人们往往只崇敬这些公司，而不清楚其董事长或总裁为何人。
克里蒙梭有句名言，“战争太重要了,所以不能交给将军们”。套用这句话，市场竞争太重要了，所以不能交给个人企业家，而要交给团队企业家。
对于温州的乃至中国的民营企业来说，建立团队企业家制度还有更为深刻的意义。由于中国人强烈的家族传承文化难以改变，因此，就普遍意义上说，民营企业的代际传递不可能从根本上突破家族制。团队企业家制度的建立，有可能成为民营企业长期发展可供选择的途径。
祝愿温州民营企业的团队企业家英雄辈出！