名义上“退居二线”，实际上是“吃空饷”，这样的土政策该休矣！

飞越梦想

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中国职场中，一系列矛盾现象备受关注。应届毕业生就业难，干部“退居二线”问题引起广泛争议。这两个问题背后凸显出职场发展和政策改革的紧迫性，需要深入探讨。

困境一：大学生就业难题

近年来，新毕业大学生找工作异常困难。尤其是受到疫情、贸易战等多重不利因素影响，许多企业面临倒闭和困境。在这种局势下，许多应届毕业生被迫选择继续深造，寄望于将来就业形势的好转。

困境二：干部“退居二线”政策的争议

与此同时，一些地方和单位为了提拔年轻干部，实施了有争议的“退居二线”政策。虽然国家已经建立了编制和员额制管理，但为了让年长干部退位，腾出位置，一些干部被调至非领导职位，实际上仍然占用编制。这种做法在社会上引发负面反应。

然而，“退居二线”政策的实施引发争议。这些干部远未达到法定退休年龄，被迫放弃权力，仍占用编制，但不再承担实质职责。这被认为是资源的浪费，不仅违反了国家法规，也耗费了纳税人的金钱。根据新的《公务员法》，只有满足一定工龄和临近法定退休年龄的公务员，才可以提前退休。如果违反《公务员法》，不上班，吃空饷，甘做寄生虫，该开除的应该予以开除或者辞退。

梦烦了

这样的人有没有管理部门管一下

飞越梦想

梦烦了 发表于 2024-1-21 09:44
这样的人有没有管理部门管一下

确实应该接受监管，特别是让人民监督！