企业文化凝聚员工力量

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      一是注重年轻员工的培养，为更好地提高年轻员工全面履岗的能力，进一步加强专业知识的学习，苍南支行定期对年轻员工进行跟踪考察，掌握优秀员工成长情况，同时要求各部门各网点开展本条线相关内容的夜学培训，加强对年轻员工培养。二是深入践行省分行“优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位”的选人用人价值观和标准，加强优秀年轻干部的选拔和培养。