温州中山支行四种形式抓好廉洁教育

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温州中山支行多形式扎实开展廉政警示教育活动，切实增强党员干部的廉洁自律和法纪意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

一是制度约束机制到位，年初，行长室与各部门、网点负责人签订《案件防控和预防腐败责任书》，与全员签订《全面从严治党责任书》和《廉洁合规从业严防安件风险承诺书》，强化党的纪律和规矩意识，使员工知道哪些该做、哪些不该做，充分认识到违规操作存在的风险隐患，付出的责任和成本，从而自觉抵制违规操作行为的发生。

二是用好监督执纪“四种形态”，坚持“凡提必谈”，建立并完善干部廉洁档案和个人重大事项报告制度，强化公开约谈和廉政提醒谈话制度，使“红脸出汗”成为常态。

三是强化员工警示教育，组织学习典型案例、纪委书记上讲堂、观看廉政警示教育片、开展党日活动（缅怀革命烈士，重温入党誓言，接受爱国主义教育）、参观市法院预防职务犯罪教育基地，引导员工以案为鉴、引以为戒，增强遵法守规意识，认清政策制度“红线”，做到严格自律，并举一反三，查找内控管理中的薄弱环节和风险隐患，采取有效措施进行整改，及时消除风险隐患。

四是坚持每年两次“底线教育”应知应会知识测试，使员工牢固树立了廉洁从业和依法合规经营的理念，增强了员工的责任意识、风险防范意识和自我保护意识，做到廉洁从业警钟长鸣。