在建行的沃土上砥砺前行

Pyjh

“微”感言持续了一个多小时，青年员工们以点赞、鼓掌、笑脸等方式为同伴们的“发言”喝彩！最后分管行长提出此次微信群‘开讲’，形式上‘微’，感言却很深入，并结实我行实际向青年员工提出三点要求。

首先要练好内力。树立终身学习理念，勤练服务技能，熟知方针政策、业务知识和管理规定。提高营销能力，向领导、同事学习营销技巧，博采众长，为成长做好知识储备。同时，让敬业成为一种习惯，做到专业、精业。

其次要用好平台。我行对青年员工的成长成才提供了很好的平台，青年员工要结合自己的专业特长及岗位阅历，积极参与各序列的后备人才选拔，通过不断磨练，查找自身弱点，突破瓶颈，提升综合素质，渐入佳境，实现职业生涯发展。

三要发挥年轻优势。青年员工具有思维活跃、主动积极等特点，要在日常工作中做个有心人，多思考、多总结，顾全大局，具备长远的眼光和脚踏实地的精神，视每一次挫折为成长，视职业理想为一个逐步实现的接续过程，在建行的沃土上砥砺前行。