劳动力余缺调剂“保饭碗” 温州城镇新增就业4万人

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稳就业，就是保民生。昨日，市人力社保局通报我市复工复产期间各类就业情况，截至4月底，全市城镇新增就业人数40714人，城镇失业人员实现再就业4010人，困难人员实现再就业944人，城镇登记失业率1.83%。


监测全市失业登记41041人
城镇新增就业40714人

自新冠肺炎疫情发生以来，市人力社保局先后对疫情防控重点物资生产企业、物流企业、重点工程项目、重点企业、规上工业企业等进行用工监测。3月份以来，国外疫情暴发后，对全市近7000家外贸企业开展用工调研。

受疫情影响，部分出口企业订单减损，进而对企业用工产生影响，个别企业出现减员、裁员现象。从数据来看，截至4月底，全市城镇新增就业人数40714人；城镇失业人员实现再就业4010人；困难人员实现再就业944人。全市失业登记41041人，城镇登记失业率1.83 %。
稳岗2.7万余人实现用工调剂
包列包机接回员工8万名
温州巨一集团有限公司，在特殊时期通过“减工减薪”为员工稳住了岗位。通过调剂员工工作量，现有员工1500人，原先一个人的工作量分给三个人做，降低员工工资，保证所有员工不失业。

借助市人力社保局企业劳动力余缺调剂指导，企业多措并举“稳岗”，2.7万余人保住了“饭碗”。
康奈集团有限公司，采取调剂内部岗位方式，将50余名行政员工经短期培训后，充实到一线；瑞立集团总部建立了“二、三产人员调剂机制”，就近将服务业板块500余名员工经过岗前技能培训临时补充到汽配生产制造基地。
“为员工‘保饭碗’，首先要稳企业，为此我们精准出台政策帮企业抗疫情渡难关。”人力社保部门推出的“减征、免征、返还、缓缴”社会保险费总额预计49亿元，光社保费返还一项，直接给企业返还现金，全市总额达15亿元。
2月下旬开展的“百城联动促发展” 跨省劳务对接活动中，市人社部门通过包车包列包机共接回员工8万多名。
就业预计今年温籍毕业生约5万人
事业单位招考正在征集岗位

在就业大军中，高校毕业生就业情况备受各界关注。据市人力社保局调研，今年温籍毕业生数量约5万人。相比往年，国外回温留学生数量大幅增加。一系列新情况带给温州新的机遇。
前不久，市场营销专业的应届毕业生陈浩斌通过“2020年温州远程面试交流大会”，成功应聘金田新材股份有限公司市场拓展部岗位。
线上招聘求职、视频面试、名企HR空中宣讲……网络求职招聘服务新模式，正成为高校毕业生就业找工作的主要方式。“充分发挥云端服务优势，隔空架起一座座求职招聘‘连心桥’，全力促进高校毕业生就业。”市人才中心相关负责人说。
通过市县联动举办的公益性网络招聘会，促成近17万名以高校毕业生为主的求职者与企业在线对接。
记者了解到，受疫情影响，许多在外留学生回到家乡温州，不少人有意留在温州就业。为此，市人力社保局计划推出的“留在温州”系列活动正在酝酿。此外，温州事业单位和龙头企业面向全球引进录用博士、硕士和2020届优秀本科毕业生，目前已有1274人通过审核，进入面谈环节。
针对学生和家长关注的事业单位考试，据市人力社保局透露，目前正在进行征求岗位，具体考试将视疫情情况适时推出。