让青年教师“安居乐业”瓯海举行第一批青年教师公寓入住启动仪式

请叫我小姐冥

“之前我在外面租的单间每月要1300元，环境还不好；在这里只用450元，各种生活设施一应俱全。现在骑车7分钟就能到学校，真是太方便了。”曾劲词来自湖南，是温州高铁新城实验学校的初中语文教师。一年前，他作为高层次人才被引进瓯海，今年成功申请到了位于娄桥鑫汇家园的青年教师公寓，“学校给了我上升的平台和空间，瓯海给了我满满的幸福感。”

今天上午，瓯海区举行第一批青年教师公寓入住启动仪式，景山农投青年教师公寓、娄桥鑫汇家园青年教师公寓、梧田南越锦园青年教师公寓、茶山睦祥锦园青年教师公寓等四个小区87个房间，均已分配到位。这些青年公寓的房间户型以30平方米至40平方米为主，每月收取租金300元至500元。为方便青年教师的入住和生活，这些公寓均配备了齐全的家具家电及会客、用餐等公共配套设施，为他们创造了良好的互动空间。

随着瓯海区“优办教育”战略的深入推进，解决好青年教师住房问题已经成为提高教师待遇、稳定教师队伍的一项迫切性任务。经调查统计，瓯海区有未婚青年教职工597人，引进外地高层次人才23人。部分人员居住地分布鹿城、龙湾、瑞安、永嘉等地，其中居住地离上班单位15公里以上的有190人。为帮助青年教师和引进人才解决生活困难，瓯海区充分利用区域内安置房、经济适用房和闲置的校舍，计划用三年的时间，建设青年教工公寓300间。目前，通过盘活校内资产、拓展校外房产，瓯海区除了完成第一批87个校外公寓房间，泽雅一小、潘桥中学、瞿溪三小、仙岩一中教师公寓等96个校内公寓房间也已全部完成装修，验收通过后即可进行分配。从2019年8月区委区政府决定建设青年教师公寓起，到落成入住仅用时8个月，再一次演绎了瓯海大办教育的速度与激情。
近年来，瓯海区多措并举不断提高师资水平。通过“提前招、上门招、定制招”，优先锁定优秀师范毕业生源，并多次面向全国广招名师。同时，率全省之先实施与事业编制同待遇的教师编制报备模式，有效化解了学前教育编制不足和师资短缺问题。此外，瓯海不断加大高层次教育人才引进激励力度，落实最高140万元的综合奖励。