名义上“退居二线”，实际上是“吃空饷”，这样的土政策该休矣！
l文章内容来源于中国职场中，一系列矛盾现象备受关注。应届毕业生就业难，干部“退居二线”问题引起广泛争议。这两个问题背后凸显出职场发展和政策改革的紧迫性，需要深入探讨。
困境一：大学生就业难题
近年来，新毕业大学生找工作异常困难。尤其是受到疫情、贸易战等多重不利因素影响，许多企业面临倒闭和困境。在这种局势下，许多应届毕业生被迫选择继续深造，寄望于将来就业形势的好转。
困境二：干部“退居二线”政策的争议与此同时，一些地方和单位为了提拔年轻干部，实施了有争议的“退居二线”政策。虽然国家已经建立了编制和员额制管理，但为了让年长干部退位，腾出位置，一些干部被调至非领导职位，实际上仍然占用编制。这种做法在社会上引发负面反应。
然而，“退居二线”政策的实施引发争议。这些干部远未达到法定退休年龄，被迫放弃权力，仍占用编制，但不再承担实质职责。这被认为是资源的浪费，不仅违反了国家法规，也耗费了纳税人的金钱。根据新的《公务员法》，只有满足一定工龄和临近法定退休年龄的公务员，才可以提前退休。如果违反《公务员法》，不上班，吃空饷，甘做寄生虫，该开除的应该予以开除或者辞退。 这样的人有没有管理部门管一下 退居二线的党政干部最喜欢喝花酒提篮子，倚老卖老 梦烦了 发表于 2024-1-21 09:44
这样的人有没有管理部门管一下
确实需要管理了。占用编制，不上班不干事，超常拿工资和晋升职级，已经严重违反公务员法。根据公务员法规定，连续旷工15天以上的，需要开除。
你们不懂，这些老油条退二线，空职位可以买卖呀{:shutup:} 梦烦了 发表于 2024-1-21 09:44
这样的人有没有管理部门管一下
特权腐败的表现！ 一边要延迟退休，一边是领导干“退二线”吃空饷。这不是矛盾吗？ 梦烦了 发表于 2024-1-21 09:44
这样的人有没有管理部门管一下
确实应该接受监管，特别是让人民监督！ 病入膏肓，没重药难治呀！{:sweat:} 退二线不干活，是谁想出来的损招，该治罪！{:curse:}
页:
[1]