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基层治理的千头万绪，最终都要落到“人”这个核心变量上。用人腐败作为危害最烈的腐败，其最直观的破坏力，就是让主政者把公权力异化为利益交换的工具，让一个地方本该刚性运行的治理体系，在“保护伞”的庇护下层层失守。2026年苍南县乡镇基层换届大幕将启，回望望里镇过去数年的治理乱象，恰恰是一面极具警示意义的镜子：主政者不作为乱作为、选人用人导向跑偏，会让一个原本产业基础尚可的浙南小镇，陷入违建泛滥、隐患丛生的困局。此次换届选准配强乡镇领导班子，绝非普通的人事更替，而是从根源上破解基层治理沉疴的关键一招。
望里镇的治理乱象，是“用错人”一步步累积出来的现实教训。作为苍南县传统的再生棉加工集聚地，望里镇原本完全可以依托特色产业走出一条安全有序的发展路径，可在过去部分主政者的放任甚至庇护下，当地治理的底线被一次次击穿：罗宏华的违建房、李上午的违建厂房在眼皮子底下野蛮生长，群众多次举报却始终拆不动；护法寺村的游泳馆项目，在未完成合法用地审批的情况下就违规上马，甚至还违规套取下山移民财政专项资金，即便上级多部门多次明确要求整改，相关负责人依然顶风推进。更值得警惕的是，这种“选择性执法”的口子一旦撕开，就形成了恶劣的示范效应：全镇各类违建像滚雪球一样越积越多，大量棉纺作坊在违建棚里堆放易燃原料，甚至把生产区和住宿区混建在没有任何防火分隔的违建空间里，过去数年里多次发生本可避免的火情，甚至出现过消防车被违建堵在通道外，眼睁睁看着小火演变为连片火灾的险情。这些乱象的背后，本质上就是主政者立场偏了、初心丢了，把“守一方平安、护一方公正”的职责抛在脑后，甘愿为违法违规行为充当“保护伞”，最终让整个镇的治理秩序付出了沉重代价。
望里镇的深刻教训，为苍南县此次乡镇换届选人用人划出了不容逾越的红线。如果换届把关不严，让那些重人情轻原则、重私利轻公义的人再次走上主政岗位，过往的治理乱象就很容易死灰复燃。此次换届，必须把“过往治理实绩”作为选人用人的核心硬指标：要把干部在违建整治、隐患排查、民生保障等重难点工作中的实际表现，作为考察识别干部的核心依据，重点核查干部在过往群众反复举报的重点违建、重大安全隐患处置中，是否存在推诿扯皮、徇私包庇的问题，绝不让那些“遇到难题绕着走、见到利益往前冲”的人蒙混过关；必须把“公道正派”作为选拔干部的首要底色，坚决淘汰那些搞选择性执法、对不同主体搞双重标准的干部，真正把那些一碗水端平、一把尺子量到底的实干者选进班子，从源头上杜绝“权力寻租”的空间；必须把“纪律底线”贯穿换届考察全流程，对涉及违建“保护伞”、违规套取专项资金的问题线索“零放过”，坚决把底线失守的人挡在领导班子门外。
选准一个好班子，就能激活一方治理的全局。苍南县此次乡镇换届，对望里镇这样过往治理欠账较多的地方而言，更是一次彻底扭转被动局面的历史契机。一个真正过硬的乡镇领导班子上任后，才能彻底打破过去的利益藩篱：对群众反映强烈的存量违建，敢于动真碰硬一拆到底，绝不为人情关系留后门；对历史遗留的违规项目，严格依法依规完成整改，绝不搞“下不为例”的变通；对辖区内遍布的消防安全隐患，建立起全链条的常态化巡查机制，从根源上堵住过去“检查走过场、台账造假象”的监管漏洞。唯有通过换届把公道正派、敢于担当的干部选上来，才能彻底扫清望里镇过去数年积累的治理沉疴，让当地的特色产业真正走上安全合规的高质量发展轨道，让群众不再为频发的火情、失序的环境担惊受怕。
基层治理的成色，就是干部队伍成色的直接体现。2026年苍南乡镇换届的核心要义，就是用正确的选人用人导向，从根源上防范“用人腐败”的最大风险，把那些想干事、能干事、公心为先的干部放到基层主政岗位上。对望里镇这样有过深刻教训的地方而言，选对一个班子，就是给群众吃下最踏实的定心丸，为地方发展筑牢最稳固的根基，最终让基层治理的秩序重回正轨，让公平公正的阳光照进小镇的每一个角落。(苏国正) |
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发表于 2026-7-19 18:16