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在温州找一位靠谱、有责任心的育儿嫂,是很多宝妈的一大难题。不少人耗费大量时间沟通筛选,最后却屡屡遭遇临时爽约、坐地起价。近日,温州一位宝妈分享了自己遇到的离谱又糟心的育儿嫂求职经历。
网络配图
宝妈“迪迪”在某书发帖,痛斥请的育儿嫂极不专业。据宝妈描述,她此前和育儿嫂沟通,对方表示早9晚4 ,月薪8000块,还自称经验丰富、带过小月龄宝宝,承诺会好好带孩子。可打算让她来上班,育儿嫂却说,有别家给她开了一万的工资,让宝妈加价到一万多才肯来,考虑后作罢。
没想到后续却看到这位育儿嫂在各个宝妈的留言区里 “广撒网”,到处说要来上班。
宝妈提醒她 “既然找到工作了,就该有责任心,别跳来跳去”,育儿嫂反而态度恶劣,直接出言骂人。
首先真的想说,面试聊得再好,都不等于真正靠谱。
很多阿姨特别会聊,面试的时候把带娃经验说得面面俱到、滴水不漏。但说实话,口头经验永远替代不了职业素养、契约精神和稳定性。带娃不是嘴上功夫,踏实、负责、稳定,比什么都重要。
其次,谈好的薪资、定好的合作,就是双方的信任基础。职场谈薪很正常,大家都能理解,但已经敲定好合作,临时变卦、坐地起价,因为更高薪资就推翻之前的约定,真的会让雇主毫无安全感。
尤其是带娃的工作,频繁更换阿姨,不仅家里节奏全乱,宝宝刚适应又要换人,对孩子的情绪和成长影响很大。
找育儿嫂千万别只看一时的沟通效果,一定要重点查过往上户时长、工作稳定性和真实口碑。薪资合适、理念合拍、做事安稳踏实,远比嘴上吹得天花乱坠的经验,靠谱一万倍。
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