“不怕苦、不怕累，就怕无尽无休开滥会;愿冲锋、愿陷阵，不愿没完没了唱空文。”
近些年，我们党出台一系列举措，大力破除会风、文风中的形式主义，让干部摆脱束缚、放开手脚，激发了担当作为的内生动力。但是会风、文风中的形式主义积弊非一日之寒，有时还会冒出新变种、新苗头，解决起来也非一日之功。会风、文风中的形式主义背后是功利主义、实用主义作祟，政绩观错位、责任心缺失。不可否认，有些会是必须要开的，但有些会是确实没有必要的，纯粹是为了开会而开会，这是一种形式主义、官僚主义歪风痼疾的表现，也是浪费时间精力和影响了工作。
一是体现权力的快感，有的领导官儿不大，但官瘾不小，爱摆排场、摆架子，喜欢前呼后拥，喜欢高高在上，没事儿爱讲几句，把开会当成一种身份的象征，典型的官僚主义。 二是人员管控的手段，有的单位平时可能比较清闲，经常有迟到、早退的人，唯恐员工闲了不好管、闲了没事干，有事没事组织开个会，就可以变相的检查人员在位情况，把开会当成管理的一种手段。 三是心里没底的表现，有的领导对单位的底数掌握不清楚，对人员情况摸得不准，如果不把人召一起开个会，总感觉心里没底，总感觉不开个会，单位就会要出点事。
四是领导水平一般化，有的领导把开会当成一种领导艺术，但是又没学到开会的本事，开会抓不住重点，讲不到点上，净是一些鸡毛蒜皮的小事，只能招人烦，折腾的都是准备会和参加会的人。
五是不敢当担，向下推责。有的领导脑子里满是“开会就是重视、发文即为落实”那套逻辑，至于基层怎样落实，效果具体如何，都与己无关，日后督查追责起来，但求有会议和文件护身。
空谈误国，实干兴邦。党员干部要把心思放在解决实际问题上，多到人民群众需要的地方去，把情况搞清楚，把症结分析透，把对策想明白，出实招、办实事、求实效。
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发表于 2023-9-20 08:52