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“谢谢法官帮我们讨回血汗钱!”近日,平阳法院帮助12名农民工拿到拖欠工资款、相应的经济补偿金及补缴的社保费。收到拖欠的工资款的农民工在电话那头,不停地对执行干警表达自己的感激之情。
2022年8月,平阳劳动仲裁委依法裁决平阳某酒店支付所欠的工资、相应的经济补偿金合计19万元并补缴社保费。仲裁裁决生效后,平阳某酒店未在规定时间内支付任何款项。12名申请人遂于2022年10月向平阳法院申请强制执行该劳动争议仲裁案件,平阳法院于同日立案执行。
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之后,平阳法院向被执行人平阳某酒店发出执行通知书、报告财产令,要求其履行生效法律文书确定的义务并如实申报财产情况,但平阳某酒店逾期未履行且未申报。执行过程中,平阳法院通过网络执行查控系统对平阳某酒店的财产情况进行查询,并到酒店进行实地调查,发现酒店已经停业,并未对外经营,且经营场所仅有部分杂物,未发现可供执行的财产。
后经执行干警发现平阳某酒店可能存在以多头开户、关联交易、变更法定代表人等方式规避执行的情况,且其正与本县某投资公司洽谈全面收购方案。
为保护农民工权益,平阳法院向该12名农民工发送了《执行审计通知书》《执行移送破产程序告知书》,并释明执行审计和执行移送破产相关内容,在与12名农民工沟通后,决定由3名农民工代为提出执行移送破产、执行审计的申请。
平阳某酒店的法定代表人王某在收到平阳法院的执行移送破产决定书后,立即与农民工们积极沟通协商还款方案。最终,农民工工资全部到位,且需补缴的社保费也已得到解决。
法官提醒:“执转破”是指在执行程序中,全体债权人或债务人可以在公司资不抵债的情况下向法院申请转入破产程序。另外,在破产清算程序中,员工工资将优先受偿。“执转破”对有效清理执行积案,推进“僵尸企业”出清,保护劳动者合法权益具有重要意义。
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