|
|
今天下午，有网友反映：温州附二医抗疫补助标准不公平，被分三五九等。爆料人称自己是医院的工作人员，文员只发了1000元。
我们是附二医文员，三年来一直与护士医生在一线，守了三年病房的大门，疫情期间遭受无数白眼和病人家属的不理解，但是我们一直认真对待，疫情放开，我们都是带病上班，病人阳都是直接可以住病房，我们自己阳了，科室缺人，都是熬着上班，都是跟着护士医生在第一线。
这次疫情补贴，很开心我们收到了补贴，但是我们医院太过了，疫情补贴还分三五九等，在编非编，同样的一线，在编6000，行政后勤 3000，而我们只有1000，附二的领导这样发钱，真的太伤我们的心了。
希望领导看到我们实实在在为医院，为病人做的事情。
红框备注意思：门诊之前打过市长热线闹过，现在医院妥协准备补发，具体多少，谁也不知道，但不会少。
据了解，该医院的学院路部、南浦部、龙湾院区的所有“文员”打市长热线讨说法。
这样的抗疫补助分配，你怎么看？
另据新闻报道：2022年12月22日，浙江省印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》（下称“通知”），要求进一步加强对医务人员的关心关爱，为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。
通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。所以，目前一线医护人员收到的抗疫补助，只是其中一项福利。
通知明确，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。 |
|
发表于 2023-1-8 18:39
