廉洁建行

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说到“廉洁”，会感到离自己很远，认为那是领导在考虑的事。其实不然，廉洁是一种文化，是一种美德，是我们建行人应有的一种品质。作为建行的一份子，就更应该加强行内廉政建设，在工作中推动廉洁文化。
在我们中华民族的发展历程中，已经将传统美德深深熔铸在伟大民族精神之中。今天，建行已经进入国有商业银行发展新阶段，当以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十九大精神，把弘扬和培育民族精神作为社会主义先进文化建设极为重要的任务。中华传统美德具有生生不息、历久弥新的品质，是永不枯竭的道德教育资源。在面向现代化、面向世界、面向未来的新一代建行员工身上，寄托着实现建行清廉金融文化建设的美好愿望。
建设廉政，要有制度上的保证，同时也要有文化上保证，讲廉政必须讲廉政文化。中国优秀文化传统是世界文化的重要组成部分，是一个弥足珍贵的思想宝库，可以为中国廉政文化提供充分的思想资源支持。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。主要有一下几个方面：
一是大众性，主要表现为在全行员工群体中营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化向世人展示建行风貌;二是权力性，主要表现为掌握权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨;三是职业性，主要表现为建行员工爱岗敬业，遵纪守法的职业精神。
以史为例，随着金融业的不断发展，经济犯罪不断增加，其中大多数都是没有遵循廉政文化的核心思想，给国家社会造成了巨大损失。所以需要我们加强警示教育，以树立牢固的廉洁理念、构筑反腐倡廉的社会公众思想体系为根本任务，使廉洁意识内化为员工的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的精神风貌，增强精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。
银行是办理金融业务的神圣殿堂，建行员工本着为社会主义事业作贡献的目标而努力奋斗着，然而就在这神圣之殿下也混杂着些许不和谐。通过以往的警示案例，不难发现常有员工因受贿而受处分。“智者不为非其事,廉者不求其有”，我们需要用纪律和制度武装自己，积极营造廉洁文化氛围。