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现在的一些街镇，机构臃肿，功能设置重复，人浮于事，效率低下，急需改革。有些街镇在浙政钉上显示达到400多人，规模小的街镇也有200多号人，这些人员还不包括资规所、派出所、市监所、卫生院等派出机构人员和村干部队伍。当前街镇福利补贴比部门单位好很多，基层补贴4万多，因此财政负担更重。例如某个街镇，浙政钉上显示达到480多号人。这个镇的干部说是几乎每周都被要求加班，奔波的要命，家里都很难照顾。双休日加班所忙乎的，基本上是蹲在办公室，无所事事，不知道要干什么，没有具体的任务，领导也没什么做进一步布置。这些干部为了消遣时间，只能上网聊天、玩游戏、聊天等等。有些加班，有时候甚至是瞎折腾，很是浪费资源和人力物力。有些领导水平低下，不敢担当，做事没有好办法，好思路，唯一想到的措施就是“取消双休日”，但却没有加班的具体布置计划。近期防疫，区直部门也派了很多人轮流协助该镇，但各村、小区、网格不见有镇干部或者驻村干部、网格员一起的，镇级干部还是端坐在办公室没有具体入驻一线。有时候真搞笑，疫情督察人员怎么不去督查街镇的驻村干部和网格员呢！
笔者认为，提高行政机关办事效率，首先必须转变行政机关的工作作风，一切本着执政为人民服务的宗旨着想；其次是精简行政机关队伍，防止养闲人养懒人，要按事设岗而不能按人设岗，使每个行政人员有事可做有事必做，才能培养一支高素质的行政工作队伍；再次要完善行政机关工作人员的监督管理长效机制，提高干部积极性和工作效率，以制度约束人。最后，还是要提高领导干部的水平和能力，庸者下，能者上，不得让那些只会马屁、没有担当、没有思路、没有政绩的人员担任领导角色。只有这样，才能杜绝行政机关工作人员上班不办事，无事可办的行为，提高行政机关队伍的工作效率。
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发表于 2022-3-28 16:23
