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员工辛苦忙碌两个月，却未赚得一分钱？老板拖欠工资，竟还想让员工借钱，来支付其他员工的工资？听起来似乎很离谱，可这一离谱之事还就发生在温州。
近日，有网友向我们爆料称，自己是江苏人，来温务工已有38年，亲眼目睹了温州近30年的发展——从曾经脏乱差的城市发展成了现在的文明卫生城市。
这些年来，爆料人对工作都是兢兢业业，一直从鞋厂的一线员工做到了企业厂长、副总经理的岗位。可没想到，今年竟遇上了工厂恶意欠薪的事件。
据该名网友描述，2021年4月10日，温州鞋都二期的某位老板通过朋友关系邀请爆料人参加公司的全面运营工作，决定聘用其为副总经理。在经过面试之后，双方拟定了聘用合同，并在4月12日正式上班。
根据合同显示，该公司给出的保底月薪为个人税后20000元/月（贰万元整） +计件0.3元/双，并将在每月的1日发放工资。
但进入公司后，爆料人才发现，公司的资金流颇为紧张，公司运转存在问题。
4月份，工厂还算是能够正常生产，月底工资东拼西凑总算勉强发放。
可进入5月份后，鞋企进入了生产淡季。为了能够稳定生产，爆料人甚至动用了自己的人脉关系拉来了客户和订单。但由于购买材料的资金不够，订单一直拖到了五月底才发货。
货是发了，可是员工的工资呢？
爆料人表示，公司一直拖欠工资，并且还先后对他提出无理要求——提前追要订单货款、要求其借款来支付员工工资，甚至示意其通过人脉关系赊欠供应商的材料费。
对此，爆料人表示拒绝，并决定于六月份离开公司，累计在公司工作了59天。而公司合计拖欠他工资55449.8元，具体明细如下。
由于考虑到公司资金流困难，爆料人提出了可以减少1万元的工资，剩余工资希望公司一次性发放。
对此，公司老板不置可否，一直以资金周转困难的借口一拖再拖，至今没有发放工资，再到后来，爆料人直接联系不上老板。
难道，这两个月的工资就这么打水漂了吗？
在两个月的时间里，爆料人认真工作，努力加班，换来的却是一无所获，想必这事儿搁谁身上都不好受。不过，好在爆料人及时止损，知道薪水遥遥无期，6月份就离开了公司。
在此，小编建议大家，如果有遇到拖欠薪水之事，尤其是无良拖欠，该仲裁仲裁，该打官司打官司，反正一定要通过法律途径来维权，切勿做出偏激的违法行为；与此同时，也不要过分沉溺于“被拖欠薪水”的烦恼之中，尽早更新简历，寻找新的机会吧。
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发表于 2021-8-19 10:55
