推进员工行为网格化管理

Pyjh

平阳建行以人为本、疏堵结合，把握员工八小时以外动态。推进员工行为网格化管理，每周进行警示教育学习或合规学习，每季对员工进行谈心、开展员工行为排查，每半年对员工家访。