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温州中山支行“六字方针”强化党建工作

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发表于 2020-12-1 16:19 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自浙江
今年以来,温州中山支行为进一步的发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,持续推进学习贯彻党的十九大精神和新时代党的建设,该支行采取“六字方针”扎实有序推进党建工作,提升工作质量,打造“党建高地”,为促进各项业务发展提供坚强的组织保证。
铸思想。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大四中全会精神,领会内涵指导工作,持续推进“不忘初心,牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化,同时不断提升党总支理论学习的质量效果,结合实际领学促学。
强队伍。认真执行支部标准化建设规范,全面落实“三会一课”等各项制度,发挥战斗堡垒作用;加强培养教育,严格发展程序,坚持政治合格、质量过硬,持续做好党员发展工作;强化干部队伍建设,加大优秀干部使用,年轻干部培养,后备力量储备;持续开展“三亮三比”、岗位建功活动,充分发挥党员先锋模范作用;深化党员网格化管理,积极回应网格内员工的心声和诉求,营造尊重、理解的工作生活氛围,激发干事创业热情。
抓廉政。切实履行党总支主体责任、“一岗双责”, 强化党风廉政建设;深入开展党章党规党纪专题教育和警示教育,签订廉洁从业责任书,发挥监督执纪作用,形成合力;压实案防、风险、合规、反洗钱责任,党总支及主要负责人直接抓,做到同布置同落实同检查。
重服务。党总支带头深入基层,通过参加网点夜学,行长接待日、谈心谈话等活动了解基层进而为基层解决实际困难;部门让网点满意,做好政策解读、业务分析、服务支撑,本部员工实行服务承诺,根据工作需要支援一线;网点让客户满意,持续完善硬件设施,改善服务环境。开展技能培训,提高服务水平,提升服务质量。
应民生。党建带工建,党建带团建,党建带妇建,丰富员工生活,推动“快乐工作,健康生活”,提升团队和谐氛围;分层面组织实施员工家访,帮助解决员工实际困难,切实关心关爱员工;积极开展志愿者、文明共建等活动,履行国有银行社会责任。
促发展。充分发挥“张富清党员突击队”、“张富清金融服务队”作用,克难攻坚,推进战略业务发展和重大项目营销;持续开展党建共建活动,互帮互学,优势互补,增进交流,做到党建共提升,业务双促进;紧盯“市场份额”,打造业务突出,特色明显,同业领先的“标杆支行”。

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