市人大常委会专题监督我市就业创业和人才保障工作

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今天，市人大常委会专题监督我市就业创业和人才保障工作。
今年以来，我市坚持把稳就业作为“六稳”之首，大力实施“百万人才聚温州”的部署，健全领导小组工作推进机制，全力抓好“人才引育”“助企招工”等工作，推动全市就业形势保持基本稳定。今年1-8月，全市城镇累计新增就业人员8.9万人，同比提高10.1%，完成年度目标任务的89%；城镇登记失业率控制在2.07%，低于2.8%以内的年度目标任务。
市人大常委会主任葛益平指出，就业是民生之本，人才是第一资源。在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大背景下，要进一步深化思想认识，认真贯彻党中央部署的就业优先战略和积极就业政策，对标对表当好“重要窗口”建设者维护者展示者的目标定位，抓住疫情下国际人才回流的时机，打好“人才净流入提升战”，千方百计实现更加充分、更高质量的就业，切实为温州高质量发展提供就业保障和人才支撑。
葛益平强调，要加大促进就业创业力度，着力化解就业结构性矛盾，强化信息共享平台建设，加强技能型人才培育，精准匹配用人单位与劳动者的供需信息，实现精准招聘、精准培训、精准帮扶。要优化引才聚才环境，持续打响人才招引品牌，不断推进产业转型升级，刚性兑现人才优惠政策，创造能够吸引和留住优秀人才的良好环境。要凝聚各方力量，强化政策支撑，深化人大监督，加强宣传报道，以更大力度、更浓氛围推动就业创业和人才保障工作。

经济鬼才

      在 经济学中，当前温州市政府在搞的“大建大美”运动，和稳就业，是一个经济学 逻辑悖论。前者的经济理论是凯恩斯主义理论，后者是内生性增长理论。两者风马牛不相及。

     现在知道“人才净流入提升战”了？晚了!

     也不知道是谁在2016年的《温州日报》上鼓吹“减员增效”，也不知道是谁在温州鼓吹“大拆大整”，逼得外地民工大量离开温州。http://bbs.703804.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16287650&extra=

     当年我说几句实话，告诉你们正确的经济意见，温州网信办还把我的703804账号给停止发言一个月！    早知今日，何必当初！

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经济鬼才

      我粗略看一下上述文章，我猜葛益平主任，大学肯定不是学经济学专业的，经济问题，隔行如隔山，我说几个经济专业管理问题：

1、温州当前的就业问题，不是看经济存量的问题，而是大量外地民工离开温州后，温州经济规模、经济参数诸元大规模萎缩的问题。

2、在区域经济发展过程中，静态管理方面要做的是“提高全要素生产率”，动态管理方面要做的是“畅通国民经济循环”。具体《十九大报告》、总理《政府工作报告》中多说过了。而不是“打好“人才净流入提升战””

3、单纯的抓“人才净流入提升战”，而忽视其他经济因素，如资本净流入量，会造成经济结构性失衡，影响“稳中求进、六稳”目标落实。
4、人才管理，属于《制度经济学》《人力资源管理》的交叉学科。

     现在温州人才管理的一个问题是：组织部门在伯乐相驴。最简单的事情就是“大拆大整”，温州组织部选拔了那么多“人才”，结果没有一个人看出 “大拆大整决策”违背了《宏观经济学》IS-LM模型基本规律。还要我这个“偏才、专才（温州组织部语）”在703804网站上说。

    告诉温州市政府正确的经济答案，至今没有一个人对我说“谢谢”。

5、人才战略，在落实方面、管理路径方面，背后是一个经济模型应用管理问题。温州市政府至今不知道这个模型是什么。

这就是温州人才管理的现实。