重磅！温州“人才政策40条”改版升级！

愛在馬德里

8月17日，市委人才办印发《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，对原有的“人才政策40条”进行改版升级。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”引才用才用什么样的政策，体现一座城市的志气与雅量，也考量识才的慧眼、爱才的诚意，和聚才的良方。
近年来，温州锚定高水平建设人才生态最优市的目标，出台一揽子人才政策，并根据产业发展和人才需求的新形势新变化，多次作出调整。这次推出的“人才政策40条”2.0版，主要带来哪些变化，谁将受惠，力度怎么样？今天，本报邀请市委人才办对《意见》进行权威解读。


提升城市亲和度
让青年才俊来温就有“见面礼”据介绍，这份《意见》新增的内容使人才政策受惠面更广、吸引力更强。特别是对来温创业就业的大学本科以上毕业生，给出了多种优惠和支持，吸引广大青年人才集聚温州。
其中一项新增的内容是：对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。
“过去，人才来温要先入选某项人才工程，只有少部分人才能享受奖励。这次新增的政策，让优秀大学本科毕业生等青年人才一来温州就业，就能领到‘见面礼’，感受到温州的亲切和热情。”市委人才办有关负责人说。
据悉，为加强青年人才集聚，《意见》还增加了：组建青年英才举荐委员会，不拘一格举荐选拔特别优秀、有发展潜能的35周岁以下的青年博士研究生，直接认定为市重大人才工程入选对象”等内容。


填补政策空白点
扩大覆盖“聚天下英才而用之”去年，温州开展全国巡回引才活动，不少有意向来温的人才在问及政策预期时，发现红利“空档”——“海外精英引进计划”只面向海外人才，而“高层次人才特殊支持计划”要求在温工作满1年以上，有意向来温或来温工作不满1年的国内人才则“两边”够不到。

当前，受疫情影响，到海外对接引才难度变大，企业更多地选择到国内各地对接引进人才。填补引才政策“空档”显得尤为迫切。

为此，这次出台的《意见》将原来的“海外精英引进计划”升级为“全球精英引进计划”。从“海外”到“全球”，字面上只是一词之差，实际上大大改变了人才政策的覆盖范围。
据介绍，今后，有意向来温或来温工作未满1年以上的海内外人才都可以一视同仁申报“全球精英引进计划”，享受相应的政策扶持。
六个“最高1000万”
对创业项目政策全面细化提升”这次出台的《意见》对创业项目政策也做了全面提升，形成六个“最高1000万元”的支持。创业政策的进一步细化具体化，将更方便各地各有关部门把好政策“拿下纸面”用起来。

据介绍，这六个“最高1000万元”当中，有三个针对不同的创业阶段，分步给予：

在创业启动阶段

• 对ABCDE类人才带技术、带资金、带团队来温创办企业的，经认定给予最高500万元“创业券”支持；
  

• 对县（市、区）、省级产业集聚区评定的人才创业项目，给予最高1000万元创业启动资金。
  

该阶段，总计可获得一个“最高1000万元”。
在创业发展阶段

• 对“领军型人才创业项目”在注册成立企业5年内（生物医药类项目为8年内），年主营业务收入达到100万元以上的，给予主营业务收入3%奖励，累计最高奖励1000万元；
  

• 主营业务收入达到1000万元以上的，按3年内发生研发投入的15%、新增产业化空间租金的50%，给予最高1000万元的奖励。
  

该阶段，总计可获得两个“最高1000万元”。

另外三个“最高1000万元”，分别分配于“人才投”“人才贷”“人才保”三大金融保障。



为鼓励支持创业项目，《意见》还首次将“全球精英创新创业大赛”作为一项长期工作机制写入政策，使大赛的奖励兑现、场地支持等更加明确。

全面优化保障
涵盖子女入学引才奖励多方面爱才惜才，体现在礼遇的厚度，也体现在让心安下来的温度。“人才政策40条”2.0版，针对人才最关切的子女入学等政策，进一步提升了保障力度。
比如，《意见》鼓励人才子女就读民办初中、小学，符合政策条件的人才按每人每年2万元的标准给予学费补贴。

在深化引才用才机制改革方面
《意见》新增了“引进海外人才的奖励标准翻倍”等内容。

• 对新引进青年博士的机构或个人，奖励标准从过去的1万元提升到2万元。
  

• 对帮助园区新引进并入选市“领军型人才创业项目”的机构或个人，每个项目最低奖励标准从原先的5万元提升到10万元。
  

在高水平推进人才平台建设方面
《意见》新增了“加快人力资源服务产业园建设”“提高博士后科研工作站建设水平”等方面的政策。

• 其中，对博士后科研工作站的资助最高达100万元，这一支持力度在全省领先。
  

该《意见》自2020年9月1日起施行。

“人才政策40条”2.0长按扫码查看全文

经济鬼才

   温州市政府内懂《经济学》的人才，请举手！

   温州市政府内懂《人力资源管理》的人才，请举手！

经济鬼才

   我个人认为：

      温州的经济人才，对于温州市政府而言，是用来告状用的！谁告诉他们正确经济答案，他们到谁单位告状！

      不信的话，大家可以问温州市长！

wuhaopzyd

引进一大堆关系型人才就是了
反正不用自己掏钱 老百姓交的税收里只管拿就是了

我打酱油去了

wuhaopzyd 发表于 2020-8-18 23:54
引进一大堆关系型人才就是了
反正不用自己掏钱 老百姓交的税收里只管拿就是了

   温州金改，温州组织部选拔了一大堆关系型人才——“108将”。

  结果，温州金改彻底失败了，“金改”巨大成果——温商贷，现在成为温州社会的巨大麻烦和灾难！

firball

经济就是让这帮懂经济的人搞坏的

zpq501

温州大学算不算前200强     

T时间333

zpq501 发表于 2020-8-19 09:52
温州大学算不算前200强

温大不算吧

经济鬼才

            温州市政府内，现在人才逆向激励很明显，大学毕业的人才处处被排挤，学渣、马屁精倒是官运亨通，朗诵《平安经》成为温州经济建设“新常态”。结果温州经济笑话满天飞。最简单的例子就是“大拆大整”错误经济决策，市政府那么多领导、经济专家、人才，怎么就没有一个人发现“大拆大整”经济决策违背了《宏观经济学》IS-LM模型基本经济规律？即在没有经济需求增量、货币增量的前提下，单纯的增加商品房的经济发展模式是不可持续的。鹿城区政府说要发行“房票”，就是这个经济原因。

     顺便说一句：上述温州市委、市政府的《人才政策40条》文件，在人力资源管理方面，经济战略方面，错的北斗朝南，根本经不起推敲。况且，现在北上广深、杭州的人才年薪，和温州绝对不可同日而语，市政府上述文件，坐井观天、一叶障目、闭门造车，罔顾当前中国人才动态发展的现实，实在可笑。

   

firball

瞎评论谁不会。   楼上的这么有才，到是提出个可行的正确方案来。   站着说话不腰疼

coldheart

firball 发表于 2020-8-19 09:47
经济就是让这帮懂经济的人搞坏的

           你单位下属的“温都金服公司”，现在出事了吧？703804网站上置顶帖子，被抓的都是“温州人才”啊！


      温州那么多老大妈、老大爷把自己的钱投入“温都金服公司”，结果全部血本无归，你说你们单位缺德不缺德？


      你作为温州主流媒体的记者，如果您还有一点人性、道德有社会良知，就要好好报道一下“温都金服丑闻”，替温州那么多百姓呼吁一下，匡扶温州社会正义，这样会很吸引百姓眼球！


     当然了，如果你的良知和道德都让狗吃了，就不要报道“温都金服丑闻”了。


     


  

firball

coldheart 发表于 2020-8-19 23:34
你单位下属的“温都金服公司”，现在出事了吧？703804网站上置顶帖子，被抓的都是“温州人才 ...

我单位没有下属公司呢,抱歉.

温州的人才有没被抓本人也不清楚.   不敢妄言.

大爷大妈的钱有没被骗情况不掌握.     也不知道谁缺不缺德的.

本人还未成为温州主流媒体,努力中,您慢慢等.     再说也不知道怎么报道.

至于良知有没有被狗吃,和什么温都金服无关吧.      要道德绑架么,非要赞成你的观点?     
我要说你良心没被狗吃的话,就把所有财产捐给发大水的灾区,你捐不?      成熟点,正常点好吗?

coldheart

firball 发表于 2020-8-20 08:31
我单位没有下属公司呢,抱歉.

温州的人才有没被抓本人也不清楚.   不敢妄言.

    温都金服事件，在温州讨论那么激烈，社会反响如此恶劣，你作为无冕之王，703804网站逢贴必骂的愤青，怎么不骂两句？

    温州那么多老人的辛苦钱、血汗钱、棺材本，都让温都金服骗走了，至今拿不回来。你作为主流媒体的记者，你怎么连个屁都不放？

    有本事，你连温都金服一起骂，我就佩服你！

firball

coldheart 发表于 2020-10-3 08:36
温都金服事件，在温州讨论那么激烈，社会反响如此恶劣，你作为无冕之王，703804网站逢贴必骂的愤青， ...

有趣.

第一,本人啥时候还成王了?   国家也没给封呀.
第二,本人不年轻,愤青算不上,从来不轻易骂人,何来逢帖必骂之说.
第三,本人不是记者.  你弄个记者证给咱,我再考虑报道些什么事.
第四,本人不需要您来佩服与肯定.   想激我上当?  你太嫩了.   我可不像某些人这么没道德,动不动就骂人.   有不同意见摆出来讨论嘛,骂人干嘛,有理怕啥.