温州推出“名师带徒”活动带出“高徒”有奖励

我叫杨先森310

　　近日，市总工会出台了《开展“名师带徒”活动的实施意见》(以下简称实施意见)，鼓励“温州工匠”通过师带徒方式培养高技能人才。实施意见还特别为“名师”和“高徒”设立了奖励机制。
　　近年来，我市通过各种措施和方式深入实施技能人才培育工作。截至目前，培育市级高技能人才(劳模)创新工作室120家、温州工匠103名、“职业技能带头人”400名。“通过‘名师带徒’活动，发挥劳模、工匠等高技能人才的引领示范和‘传帮带’作用，提升产业工人技能素质，激发全市职工钻研技术、攻坚克难的创新创业激情。”市总工会相关负责人介绍，希望通过“名师带徒”活动，全市每年完成师徒结对1000对。
　　根据实施方案，市总工会将通过选聘名师、师徒结对、签订协议、传授技艺、考核管理、联动推进六大步骤推进“名师带徒”活动。各县(市、区)总工会、产业工会将以高技能人才(劳模)创新工作室、技能大师工作室为依托，以各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体，在各工种(专业)的中高级技术人员或具有绝技绝活的职工中推选出一定数量的名师，建立名师档案库。结对师徒将签订《名师带徒协议书》。
　　同时，为了鼓励更多“名师”传授技能，市总工会在实施意见中制定了详细的奖励机制――自签订《温州工匠名师带徒协议书》起5年内，对获得职业技能等级晋升，取得发明专利或在各级大赛中取得优异成绩，且符合相关条件的带教徒弟，以及在“名师带徒”活动中发挥“传帮带”作用的带教师傅，由市总工会给予一次性资金奖励。满足省总工会奖励政策的，市总工会配套奖励。
　　有意向者可准备相关材料，填报师徒银行卡及开户行信息，根据工作单位所属地进行属地申报。也可进行网上申报(关注温州工人公众号-注册会员-惠工服务-温州工匠名师带徒奖励申报)。