温州启动“名师带徒”活动计划！全年完成师徒结对1000对

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据悉，本次活动选聘名师将以各县（市、区）总工会、产业工会以高技能人才（劳模）创新工作室、技能大师工作室为依托，以各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干为主体，在各工种（专业）的中高级技术人员或具有绝技绝活的职工中推选出一定数量的名师，建立名师档案库。名师应具有一定的理论水平和工作经验，敬业爱岗、品德高尚，并能够悉心传艺、文明从教。通过组织安排和双向选择相结合的方式确定。

结对师徒将签订《名师带徒协议书》，协议签订后，师徒两方将根据协议确定的目标，紧密结合岗位需求和工作任务，制定切实可行的技艺传授计划。徒弟已实现拜师学艺目标达到出徒标准的，协议完成；达不到要求的，可以书面协议方式延长协议期，延长时间最多不超过1年。师带徒可“一对一”或“一对二”，在同一车间、班组或部门内部进行。
值得一提的是，市总工会鼓励“温州工匠”通过师带徒方式培养高技能人才，自签订《温州工匠名师带徒协议书》起5年内，对获得职业技能等级晋升，取得发明专利或在各级大赛中取得优异成绩，且符合相关条件的带教徒弟，以及在“名师带徒”活动中发挥“传帮带”作用的带教师傅，由市总工会给予一次性资金奖励。满足省总工会奖励政策的，市总工会配套奖励。