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为扎实推进市防办《关于有序做好企业复工复产和疫情防控的工作方案》落实，帮助各类企业按照“7个到位”要求有序安排复工复产，市经信局联合本报实地踏访了一批已复工企业，其防疫管理方式细致到位，基本上涵盖了员工工作的各个场景。现总结一批企业复工防疫管理方式的典型案例，供大家参考。
浙江乔治白服饰股份有限公司
复工防疫管理方式
乔治白服饰：服装生产企业，员工3700余人
一、上班前准备
请员工自觉提前 10分钟上班，包含考虑上班途中出入通行检查及公司入厂前监测时间。
员工上班前需在家自行进行测温（体温检测超过37.3℃，必须到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）。
员工上班及上下班途中必须佩戴口罩，持厂牌进厂在指定地点（老厂在后门保安室处，商务楼入口疫情期间不开放；新厂在前后门保安室处）接受工作人员体温测量并做好登记，如有体温异常则不得入厂，并通知部门主管及时跟踪。
各部门主管需提前到岗并实施开工前监督检查工作。
公司组织每天下班后对厂区、办公室、宿舍、食堂等公共场所进行消杀防疫，对卫生间 4 次/天的消毒，对每次使用后的会议室及时消毒。
二 、员工上下班路径管理
员工须佩戴防护口罩进入上下班通道，排队间隔需 1 米以上。
三、 员工用餐管理
食堂工作人员佩戴防护口罩，做好餐具与厨具的消毒处理工作，注意分餐时的清洁卫生工作。
就餐开始时间：早餐 7:20，中餐11:20，晚餐4:50、
中餐就餐前，员工在食堂门口接受第2次体温检测（疫情期间食堂只开一个出入口）；管理人员在食堂一楼楼梯口接受第二次体温检测。
员工进行分批、分时段用餐，员工排队取餐保持在 1 米左右间隔。
员工用餐时，一桌两人，并排而坐并统一朝向。
防疫就餐规范：用餐前请洗手并消毒；除用餐外请勿摘下口罩；不面对面用餐；用餐时请勿交谈、缩短时间；不传递、不接受他人传递的菜肴；用餐结束，尽快离开餐厅。
四、 员工上班防控管理措施
上班期间公司严禁员工外出，如确实需要外出，经分管领导批准方可放行。
公司为员工在上班期间发放口罩，工作时间段全员佩戴口罩。
每天下午 17:00 下班前各部门对员工进行第3次体温检测并登记。
上班期间严禁员工串岗，如工作需要进行多人同时作业的，要保持安全距离。
公司员工上下班考勤打卡排队，须间隔 1 米以上。
公司室内吸烟点全部关闭，吸烟人员要到室外吸烟点吸烟，相互之间保持1.5米距离。
公司各卫生间配置洗手液，员工要及时洗手，保持卫生。
疫情期间，暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的会议（活动）。如确需召开会议，参加人员也应按 1 米的距离相隔落座，会议结束后，由工作人员立即对该会议室进行消毒及通风。
公司住宿员工下班回宿舍后，一般不外出，如有特殊情况需外出时，需到经警室进行登记报备。
严禁员工在疫情期间聚餐、聚会，下班后严禁各宿舍人员相互聚集闲聊。
对职工出现发热、咳嗽等疑似症状的，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，及时上报属地乡镇（管委会），并根据实际情况及时采取最高停工停产应急措施。
五、外来人员及物品管理
疫情期间减少外来人员进入厂区，如确需要进入厂区，需要接洽人员通知经警，经测量体温并登记后方可进入。
外来车辆进入厂区前须经经警询问、体温测量，由收货员带入指定装卸区，驾驶员在车里或在车辆位置处，严禁出入公司其他区域。
由外部进入公司的原材料或物资，外包装需要在室外全部进行消毒后入库。
六、防控跟踪管理措施
公司制订疫情防控应急预案并建立疫情防控小组，按照制度规定履行职责。
建立员工健康档案。对拟返岗员工进行“一人一档”健康状况登记，内容包括员工籍贯、前14天本人外出情况、与确诊病人接触情况等流行病学史，每天进行三次体温测量记录，形成员工健康档案。
本地员工及外地返温且隔离满14天的员工2月24日（农历二月初二）开工，未返温的非温州籍员工复工时间待定。
公司利用宣传栏、电视屏幕、企业微信、微信群等渠道，积极宣传科学防控知识，提高员工对疫情防疫认知水平，引导员工科学应对防范，提升自我防护意识。 |
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发表于 2020-2-22 10:48